Em 2026 o ESG será obrigatório. Descubra como IA e pessoas, juntas, estão transformando essa exigência em vantagem competitiva com a plataforma ESG Frame e o suporte consultivo da Elabor.
A partir de 2026, o ESG se tornará obrigatório para todas as empresas de capital aberto e, consequentemente, para toda a sua cadeia de valor, conforme as normas internacionais IFRS S1 e S2 do ISSB.
Neste episódio, Márcio Annunciato e convidados explicam como Inteligência Artificial e pessoas podem transformar essa obrigação em vantagem competitiva, levando o ESG além do relatório — rumo à ação regenerativa e colaborativa.
Você vai entender como a Plataforma ESG Frame embarca múltiplas metodologias de governança e sustentabilidade — como ABNT PR 2030, GRI, TCFD, IFRS S1/S2 e Pacto Global — e como a Elabor atua como consultoria facilitadora, ajudando empresas a colocar o ESG em prática com inteligência de dados e propósito.
🌱 Temas desta conversa:
ESG como exigência regulatória e oportunidade estratégica
Integração entre IA, governança e sustentabilidade
Maturidade ESG e a convergência de metodologias
O papel da Elabor na facilitação da jornada ESG
Como transformar conformidade em cultura regenerativa
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Descubra como utilizar a nossa plataforma digital para revolucionar a gestão de projetos de compliance digital!
Neste episódio, abordamos:
A importância de equipes multidisciplinares no sucesso do compliance.
Métodos para auditar e gerenciar múltiplos projetos com eficiência.
Ferramentas como a base de perguntas frequentes, central de ajuda e relatórios automatizados.
Garanta a conformidade legal e destaque-se como um consultor certificado em compliance digital!
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Saiba como a nossa plataforma transforma o compliance digital em um processo simples e eficiente!
Neste episódio, explicamos:
🔹Como trilhas de compliance permitem identificar não conformidades rapidamente.
🔹A geração automática de relatórios e evidências para auditorias.
🔹A aplicação prática das ferramentas para gerenciar riscos ocupacionais e aprimorar a governança corporativa.
Aprimore suas habilidades e implemente processos mais eficazes na sua organização!
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Descubra como a plataforma da Elaborbr.com pode transformar a forma como você aprende e aplica o compliance digital trabalhista!
Neste episódio, mostramos:
🔹Trilhas de aprendizado que combinam teoria e prática.
🔹Ferramentas de avaliação, certificação e autodiagnóstico.
🔹Acessibilidade de materiais atualizados e suporte por videoconferência.
Comece sua jornada rumo à excelência profissional com uma plataforma projetada para o futuro do mercado!
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Conheça em detalhes os temas abordados no curso de 32 horas que capacitará você a liderar a transformação digital na sua empresa!
Neste episódio, exploramos o conteúdo completo da Formação de Consultores de Compliance Digital Trabalhista, incluindo:
🔹Processos de transição trabalhista e previdenciária.
🔹Compliance digital e integração com ferramentas como o eSocial e DCTF Web.
🔹Tributação da folha de pagamento e práticas de ESG.
🔹Gestão estratégica de cargos, salários e saúde ocupacional.
Adquira o conhecimento e as ferramentas para garantir eficiência e conformidade na era digital.
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Transforme sua carreira e posicione-se no mercado com a Formação de Consultores de Compliance Digital Trabalhista!
Este curso pioneiro capacita profissionais de diversas áreas, como RH, saúde e segurança, jurídico e TI, para atuar com excelência na era digital.
O que você vai aprender:
✅ Como implementar o compliance digital em diferentes contextos organizacionais.
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✅ Estratégias práticas para gerenciar riscos e adaptar processos às exigências legais.
Destaques do curso:
🔹32 horas de aulas ao vivo e gravadas.
🔹Ferramentas exclusivas de diagnóstico e certificação.
🔹Mentoria personalizada e acesso a uma comunidade digital ativa.
🔹Licença de uso do software de compliance por 12 meses.
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A transformação digital está revolucionando o mundo do trabalho, e o RH está no centro dessas mudanças!
Neste episódio, você vai explorar:
🔹O impacto do eSocial na gestão trabalhista desde sua implementação em 2018.
🔹Os desafios de adaptação às novas ferramentas e processos digitais.
🔹O aumento na demanda por profissionais especializados em compliance digital trabalhista.
🔹Como o compliance digital influencia a segurança jurídica e atratividade das empresas para investidores.
Aproveite esta oportunidade de se preparar para os desafios e inovações que moldarão o RH nos próximos anos.
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Saiba como a transformação digital e as práticas ESG estão moldando o futuro do RH e da gestão de pessoas!
Neste episódio, discutimos:
🔹O impacto da automação e inteligência artificial nas rotinas do RH.
🔹Como a análise de dados pode melhorar a tomada de decisão e a gestão de talentos.
🔹A integração de áreas como jurídico, financeiro e saúde no desenvolvimento de políticas mais eficazes.
🔹O papel do RH como catalisador de mudanças sustentáveis, lidando com questões como proteção de dados e inclusão social.
Descubra como o RH pode transformar desafios em oportunidades e impulsionar o crescimento sustentável da sua empresa.
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Descubra como a tecnologia está redefinindo a forma como empresas conectam capital, trabalho e sustentabilidade!
🌟 Neste episódio, Marcio Annunciato, consultor com mais de 30 anos de experiência em áreas trabalhistas e previdenciárias, apresenta uma visão ampla do cenário atual do compliance digital no Brasil.
Você aprenderá:
🔹Os principais desafios enfrentados pelas empresas na transformação digital.
🔹O papel estratégico do compliance digital em garantir eficiência operacional e conformidade legal.
🔹Como o eSocial, DCTF Web, LGPD e práticas ESG são fundamentais para uma gestão moderna e sustentável.
Prepare-se para liderar a transição digital em sua empresa!
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Gravação do Webinar de 13/09/2024. Você já parou para pensar como a terceirização de serviços está transformando o cenário das relações de trabalho? Com o aumento dessa prática, profissionais de diversas áreas, como Recursos Humanos, Saúde e Segurança do Trabalho, Jurídico, Contabilidade, entre outras, precisam se unir para garantir que suas empresas estejam em conformidade com a legislação vigente. É por isso que estamos te convidando para participar do nosso webinar sobre "Terceirização e os Impactos da Fiscalização Digital". Vamos abordar como o eSocial e a EFD-Reinf estão monitorando esse tipo de contratação, e como isso impacta diretamente nos processos de trabalho, compliance legal e informatização das empresas. Dentre outras, abordaremos as seguintes questões: - Você sabe identificar se o serviço contratado está sujeito à retenção previdenciária na nota fiscal? - Já se questionou se a base de cálculo da retenção previdenciária foi corretamente declarada pelo prestador de serviços? - Está preparado para lidar com as particularidades da contratação de serviços na Construção Civil e em condições especiais de trabalho? - Como promover a integração eficaz entre diferentes áreas da empresa para garantir conformidade legal e processos operacionais sólidos? 👉 Quer aprofundar seu conhecimento e obter vantagem competitiva? 👟 Conheça o próximo passo da sua carreira: https://elaborbr.com/formacao-de-consultores-de-compliance-digital-trabalhista/ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 👇 Conheça nossa plataforma de suporte ao compliance digital e comece gratuitamente a percorrer nossas trilhas de compliance e aprendizagem. 🖥️ Acesse: elaborbr.com
Gravação do Webinar de 15/08/2024 Entre os meses de Agosto e Setembro/2024, teremos o 2º ciclo do relatório de transparência salarial que será divulgado pelo Ministério do Trabalho, e que as empresas precisarão publicar. Desta forma, a fiscalização e o mercado poderão fazer a comparação com o ciclo anterior, e, por consequência, a identificação das empresas que estão ou não, tomando providências para mitigação das desigualdades. Portanto, é essencial trabalhar no plano de ação para a mitigação da desigualdade. Para ajudar neste processo, convidamos a Carolina Gomes, Especialista em Recursos Humanos e Proprietária da Manavi RH, para juntos, debatermos sobre o tema em um webinar produtivo. Conheça nossa plataforma de suporte ao compliance digital e comece gratuitamente a percorrer nossas trilhas de compliance e aprendizagem. Acesse: elaborbr.com
🎙️ Gravação do Webinar de 14/06/2024 Você sabia que o Brasil é um dos líderes em governo digital no mundo, de acordo com o Banco Mundial? Essa posição traz muitos avanços e também desafios para empresas e profissionais. Confira mais este conteúdo que discutimos na Comunidade Digital de Estudos sobre a Transição Trabalhista! - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 👇 Conheça a Transição Trabalhista - Plataforma de Suporte ao Compliance Digital! 🖥️ Comece gratuitamente: https://transicaotrabalhista.com.br/
Extraído do Webinar de 11/04/2024.
Como você já sabe, o primeiro relatório de igualdade salarial entre mulheres e homens foi divulgado pelo ministério do trabalho, e todas as empresas tiveram até o dia 31/03/2024 para garantir a ampla divulgação para empregados, trabalhadores e público em geral.
Se sua empresa não fez a divulgação, saiba que já está sujeita a multa!
Porém tão ou mais importante que a divulgação é começar a trabalhar no plano de ação para a mitigação da desigualdade, portanto:
Se você ainda não tem resposta para estas perguntas, podemos te ajudar!
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A Proteção de Dados Pessoais é um tema que deve fazer parte da nossa vida cotidiana.
Muito além da questão profissional, devemos ter em mente que trata-se de um tema que nos afeta diretamente, e que requer maior consciência e cuidados nos nossos comportamentos cotidianos.
Neste sentido, este episódio tem o intuito de conscientizar todo cidadão sobre a importância, tanto do cuidado com os próprios dados pessoais, quanto os de terceiros com os quais tem contato, seja no dia a dia pessoal, seja no profissional, de modo a incorporar a cultura de Proteção de Dados no seu dia a dia.
A Saúde e a Segurança do Trabalhador (SST) não pode ser negligenciada e muito menos ser tocada como um mundo à parte nas organizações. Ela deve fazer parte das estratégias de Gestão de Cargos e Salários, pois, além de influenciar fortemente no desenho das descrições de cargo, que, dentre outras finalidades, é parte integrante do PPP, influencia na capacitação, na tributação, no gerenciamento de riscos de empregados próprios e terceirizados, com reflexos, até mesmo, nas reclamações trabalhistas, cujas decisões, também são escopo do eSocial. Considerando este cenário, abordamos este efervescente tema, de modo a demonstrar a necessidade imperiosa de informatização dos processos de Segurança e Medicina do Trabalho, e a não menos importante integração com os mais diversos departamentos da empresa, dada a capilaridade e diversidade de impactos dos laudos técnicos como o PGR, PCMSO e LTCAT, na folha de pagamento, na contratação de empregados e de empresas terceirizadas.
O Governo Digital e seu arsenal de ferramentas tecnológicas como o eSocial, Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Guia Brasileiro de Ocupações, entre outras, elevou a Gestão de Cargos e Salários, combinada à Gestão de Saúde e Segurança, a um novo patamar.
Este importante segmento da Gestão de Pessoas passa a ser, além de uma abrangente e necessária ferramenta de atração, retenção e desenvolvimento de profissionais, um instrumento eficaz de fiscalização e implementação de políticas públicas.
Para apimentar um pouco mais esse assunto, foram implementadas novas regras visando garantir a Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios entre Mulheres e Homens, cujo primeiro passo é prestar uma "simples declaração" sobre como as empresas lidam com essa questão, até às 23:59 de 29/02/2024!
Mas não se engane, as informações que sua empresa prestar nesta declaração, combinados e confrontados eletronicamente com os dados já enviados ao eSocial, dentre outros, quando inconsistentes, poderão gerar muitas dores de cabeça!
Para conhecer em detalhes estas novas regras e como implementá-las, procuramos ampliar a sua visão quanto aos impactos da fiscalização eletrônica nestas rotinas e como agir para identificar e resolver os pontos de atenção sobre o tema, de maneira preventiva.
Saiba mais em: https://elaborbr.com/impactos-do-esocial-na-gestao-de-cargos-e-salarios/
O eSocial, EFD-Reinf, DCTFweb, SPED e as demais obrigações legais que garantem maior eficiência ao Governo Digital, e que, por consequência, interferem no Compliance das organizações, vem sempre sendo aprimorados e ampliados.
No olho do furação, desta vez, estão os advogados, departamentos jurídicos e escritórios de advocacia, que, além da constante adaptação à realidade digital, precisam revisitar as diversas obrigações já existentes, e nem sempre seguidas.
Com a iminente extinção da DIRF e a proximidade do início do FGTS Digital, a versão S 1.2 do eSocial trouxe mudanças significativas na prestação de informações dos Processos Trabalhistas, mesmo antes de começar!
Confira tudo o que falamos sobre o tema na Comunidade Digital de Estudos sobre a Transição Trabalhista no dia 20/09/2023!
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Saiba mais em: https://elaborbr.com/juridico-4-0-e-o-compliance-digital/
O eSocial, EFD-Reinf, DCTFweb, SPED e as demais obrigações legais que garantem maior eficiência ao Governo Digital, e que, por consequência, interferem no Compliance das organizações, vem sempre sendo aprimorados e ampliados.
No olho do furação, desta vez, estão os advogados, departamentos jurídicos e escritórios de advocacia, que, além da constante adaptação à realidade digital, precisam revisitar as diversas obrigações já existentes, e nem sempre seguidas.
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O eSocial, EFD-Reinf, DCTFweb, SPED e as demais obrigações legais que garantem maior eficiência ao Governo Digital, e que, por consequência, interferem no Compliance das organizações, vem sempre sendo aprimorados e ampliados.
No olho do furação, desta vez, estão os advogados, departamentos jurídicos e escritórios de advocacia, que, além da constante adaptação à realidade digital, precisam revisitar as diversas obrigações já existentes, e nem sempre seguidas.
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