Iedereen heeft het erover, maar wat is werkgeluk nu echt?In deze aflevering gaat Kirsten dieper in op wat werkgeluk nu eigenlijk betekent. En waarom het geen loze hype is.  Wat komt aan bod:• Waarom werkgeluk niet betekent dat je altijd blij moet zijn.• De balans tussen plezier en uitdaging.• Wat je al werkgever wel kan doen om werkgeluk te stimuleren.• Waarom oprechte gesprekken op de werkvloer het verschil maken. Werkgeluk is geen project, het is een continu samenspel tussen medewerkers, leidinggevende en organisatie. Luister mee en ontdek hoe jij meer voldoening en energie kunt ervaren in je werk. -- Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links:Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:https://kirstenderoo.nl/contact/ 🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Wat is er nodig voor een echt sterke werkrelatie? In deze solo-aflevering houdt Kirsten de Roo je een eerlijke spiegel voor: een goede samenwerking is geen eenrichtingsverkeer. It takes two to tango. Het vraagt inzet van beide kanten – werkgever én medewerker. Aan de hand van concrete voorbeelden hoor je hoe kleine keuzes, duidelijke communicatie en wederzijds vertrouwen het verschil maken. En hoe stilzwijgend afwachten vaak leidt tot frustratie, uitval of vertrek. Of je nu leidinggevende bent of teamlid: deze aflevering laat zien welke rol jij zélf kunt pakken om de samenwerking te versterken. Geen theoretische modellen, maar praktijkverhalen en directe tips. Thema’s die voorbij komen:• Waarom ‘geen nieuws’ niet altijd ‘goed nieuws’ is• Wat er gebeurt als frustratie zich opkropt• Hoe je als medewerker je behoefte bespreekbaar maakt• Wat goed leiderschap vraagt: luisteren, doorvragen en duidelijk zijn in welke perspectief je kunt bieden.• Waarom het altijd begint bij jezelf

In teams beïnvloeden we elkaar voortdurend, vaak zonder dat we het doorhebben. Je schiet in de actie, klapt dicht in een overleg, of zegt te snel ‘ja’ om de harmonie te bewaren. Maar waar komen die patronen vandaan? En belangrijker: hoe doorbreek je ze zodat samenwerking leuker, effectiever en energieker wordt? In deze aflevering ontdek je: ✅ hoe je opvoeding, overtuigingen en ervaringen je gedrag sturen✅ waarom onbewuste patronen vaak de boventoon voeren✅ hoe je van automatische piloot naar bewuste keuzes gaat✅ praktische tips om gedrag bespreekbaar te maken in je team. Een podcast voor iedereen die wil begrijpen hoe gedrag werkt  en hoe je samen met je team meer plezier en resultaat kunt bereiken. -- Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:https://kirstenderoo.nl/contact/ 🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Werken in Spanje of Nederland: het lijkt dichtbij, maar de verschillen zijn enorm. In deze aflevering van Leiders & Herrieschoppers spreekt Kirsten de Roo met Bjorn Coenen, ondernemer in zowel Nederland als Spanje. Samen duiken ze in de cultuurverschillen rond werkgeverschap, werkgeluk en leiderschap. Waarom staat in Spanje het collectief centraal, terwijl we in Nederland steeds meer individualistisch denken? Wat betekent dat voor werknemers, werkgevers en de manier waarop we omgaan met werk? En wat kunnen beide landen eigenlijk van elkaar leren? 🎧 Wat je hoort in deze aflevering:✅ Waarom werkgeluk in Spanje vooral ín het werk zelf wordt gezocht✅ Hoe hiërarchie en respect voor gezag daar bepalend zijn✅ Wat Nederland kan leren van Spaanse rationaliteit in leiderschap✅ De impact van individualisme op werkgeverschap in Nederland✅ Hoe collectief plichtsbesef zorgt voor meer veerkracht Een aflevering vol inzichten voor leiders en ondernemers die verder willen kijken dan hun eigen landsgrenzen – en willen leren van een totaal andere werkcultuur. -- Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:https://kirstenderoo.nl/contact/ 🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Iedereen heeft het erover: personeelstekort. Maar in deze solo-aflevering draait Kirsten de Roo de spiegel jouw kant op. Want ja, de arbeidsmarkt is krap, maar de echte vraag is: Hoe ga jij daarmee om: Blijf je doen wat je altijd deed? Of probeer je nieuwe dingen uit? Door anders te denken. Kirsten prikt door excuses heen en legt feilloos bloot waar het vaak misgaat in selectie, leiderschap en verwachtingen. Ze deelt 7 confronterende valkuilen die je wervingsproces saboteren en geeft meteen praktische tips om dat te doorbreken. Van vooroordelen over generaties en onnodige diplomavereisten, tot logge sollicitatieprocedures en leiderschap. 🎧 Wat je hoort in deze aflevering:✅ Waarom nieuwsgierigheid vaak belangrijker is dan ervaring✅ Hoe ouderwetse functieprofielen je talent kosten✅ De schade van vooroordelen over leeftijden✅ Waarom trage sollicitatieprocedures dodelijk zijn✅ Wat eerlijk leiderschap écht betekent voor behoud Een aflevering voor iedereen die durft te reflecteren en vooral wél de juiste mensen wilt vinden voor zijn team. – Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:https://kirstenderoo.nl/contact/ 🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Een goede training kan inspireren en je nieuwe vaardigheden leren, maar wat gebeurt er daarna? In deze solo-aflevering prikt Kirsten de Roo door het idee heen dat leiderschap met een cursus ‘af’ is. Ze laat zien waarom échte ontwikkeling begint ná de training; In je dagelijkse gedrag, keuzes en interacties. Met scherpe voorbeelden en eerlijke inzichten neemt Kirsten je mee in wat het vraagt om goed leiderschap daadwerkelijk een plek te geven in de organisatie. Wat je hoort in deze aflevering:✅ Waarom kennis alleen je geen betere leider maakt;✅ Hoe zorg je ervoor dat een leiderschapstraining meer wordt dan een vinkje op de agenda?✅ 5 acties die nodig zijn om als organisatie ruimte te geven aan goed leiderschap✅ De rol van bestuur en directies -- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:https://kirstenderoo.nl/contact/ 🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Wat maakt iemand een goede leider? En waarom is zelfkennis daarin gewoon een noodzaak?    Een klein jaar geleden was Kirsten zelf te gast bij Andreas Bouman in de podcast Raaak Praaaf. Een mooi gesprek dat we ook willen laten horen bij Leiders & Herrieschoppers. In deze aflevering gaat Kirsten in gesprek met Andreas over haar persoonlijke reis van verlegen tiener tot leider van 40 vrouwen én ondernemerscoach en trainer in leiderschap.   Ze praten openhartig over: • De lessen van keihard op je bek gaan • Waarom je jezelf als leidinggevende zou moeten durven beoordelen • Hoe zelfinzicht helpt bij het behoud van je mensen. • Het verschil tussen leidinggeven vanuit ego of vanuit oprechte verbinding. • Waarom ongemak noodzakelijk is voor groei   Een eerlijke aflevering vol zelfreflectie, praktische inzichten en voorbeelden uit de praktijk.   Kijk of Luister ook naar part 1:https://kirstenderoo.nl/de-impact-van-zelfreflectie-met-andreas-bouman-37/ — Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten?👉🏼 Gratis training: De 5 succesfactoren van goed leiderschap Website: https://kirstenderoo.nl/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Wat doe je als dingen anders gaan in je leven dan je zou willen?  En hoe blijf je dan het verschil maken voor jezelf en de mensen om je heen. Niet alleen privé, maar ook op de werkvloer? In deze aflevering van Leiders & Herrieschoppers praat ik met Niek van den Adel: spreker, schrijver en expert in veerkracht en leiderschap.  Geen vage theorie, maar een eerlijk gesprek over omgaan met pijn, persoonlijke groei en wat echt leiderschap vraagt. Praktisch en met kleine stappen.  Niek en ik bespreken o.a ✔ Hoe kwetsbaarheid je juist sterker maakt. ✔ Waarom zelfreflectie onmisbaar is in je ontwikkeling. ✔ De rol van ongemak bij echte verandering. ✔ Wat je als leidinggevende en HR beter kunt afleren. ✔ Waarom het soms nodig is om een beetje herrie te schoppen En natuurlijk hebben we het ook gehad over zijn boek ‘Losgeroest’, dat hij samen met zijn vrouw Kim heeft geschreven.  Praktisch, herkenbaar en soms confronterend, maar vooral: een aflevering die je aan het denken zet én in beweging brengt. — Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten?👉🏼 Gratis training: De 5 succesfactoren van goed leiderschap Website: https://kirstenderoo.nl/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Blijven jullie maar ad hoc mensen aannemen, zonder strategisch plan? Tijd om te stoppen met pleisters plakken. In deze aflevering deelt Kirsten zes scherpe inzichten waarmee je als organisatie écht grip krijgt op personeelstekort — en voorkomt dat je blijft blussen in plaats van bouwen. 🎯 Waarom goed werkgeverschap geen marketingtruc is🧭 Hoe strategische werving en onboarding het verschil maken🗣️ Wat leiders moeten leren over empathie en communicatie📈 Waarom leren en ontwikkelen geen luxe is maar noodzaak🤝 En hoe je medewerkers aanzet tot meer eigen regie Praktisch, confronterend en direct toepasbaar. Deze aflevering helpt je van de waan van de dag naar duurzame impact. — 👉🏼 Vraag de gratis training aan:https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/ — Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Kirsten deelt elke week in een doordachte solo-reflectie haar visie op leiderschap, werkcultuur en het doorbreken van politiek correct denken. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en een scherpe dosis realiteit.

Is leidinggeven écht jouw volgende stap? Of denk je dat je het moet willen? In deze solo-aflevering gaat Kirsten de Roo in op de hardnekkige overtuiging dat doorgroeien automatisch betekent: “manager worden.” Ze prikt dat beeld genadeloos door en nodigt je uit om te onderzoeken wat voor jou werkelijk groei betekent. Aan de hand van praktijkvoorbeelden leer je:• Waarom je soms beter terug kunt keren naar de inhoud• Hoe sociale druk en statusdenken je keuzes beïnvloeden• Wat meesterschap betekent buiten de managementladder• Hoe je ontdekt welke rol écht bij je past Laat je inspireren door Marieke, Jeroen en Stef – drie professionals die tegen de stroom in hun eigen pad kozen. — 👉🏼 Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten?Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link!https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website: https://kirstenderoo.nl/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/ #Leiderschap #HRpodcast #KirstendeRoo #persoonlijkeontwikkeling #LeidersenHerrieschoppers

In deze solo-aflevering duikt Kirsten de Roo in de kunst van het selectiegesprek. Hoe herken je écht de juiste kandidaat? Wat zijn de valkuilen van aannames, subjectiviteit en sociale wenselijkheid? En hoe voorkom je dat een selectiegesprek een checklist of een egomonoloog wordt? Je krijgt praktische inzichten, herkenbare voorbeelden én kritische reflecties die je direct helpen betere gesprekken te voeren – of je nu ondernemer, HR-manager of leidinggevende bent. 🎯 Belangrijkste thema’s:• Waarom mismatches vaak voorkomen• De rol van strategie voorafgaand aan gesprekken• Hoe je nieuwsgierigheid en objectiviteit inzet• Wat een goede vraag onderscheidt van een slechte• Waarom een selectiegesprek géén eenrichtingsverkeer mag zijn — 🎧 Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten?👉🏼 Vraag dan nu de gratis training aan via: https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ 🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

We hebben het vaak over wat je team nodig heeft om goed te functioneren. Maar hoe zorg jij eigenlijk voor jezelf als leider? In deze solo-aflevering deel ik waarom zelfzorg geen overbodige luxe is, maar de basis van goed leiderschap. 🎧 Wat je hoort in deze podcast:✅ Hoe je energieniveau direct invloed heeft op je team✅ Waarom zelfzorg géén zwaktebod is, maar een vorm van verantwoordelijkheid✅ De rol van overtuigingen in hoe jij je grenzen bewaakt (of niet)✅ Praktische reflectievragen om inzicht te krijgen in jouw dagelijkse routines✅ Hoe je emotionele veerkracht versterkt – zonder zweverig gedoe Zit jij op structureel laag energieniveau? Dan is dit jouw wake-up call.--- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten?Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

In deze bijzondere aflevering draait het om zelfreflectie, persoonlijke groei en scherpe inzichten.. Kirsten bespreekt samen met Jacarrino de uitkomsten van zijn Reflact©-meting: een confronterend maar verhelderend kijkje in de spiegel. Wat blijkt? Niet alles wat je goed kunt, geeft energie. En soms zit de winst juist in loslaten 💡 In deze aflevering:• Waarom Jacarrino geen fan is van ‘tevreden zijn’• Hoe intuïtie én ratio elkaar versterken in zijn keuzes• Zijn ongezouten visie op gratis advies en vrijwilligerswerk Een aflevering voor ondernemers, leiders en nieuwsgierige luisteraars die zichzelf durven bevragen.--- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten?Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Wat heb je aan een top salaris en fijne collega’s, als je leidinggevende je werkplezier compleet ondermijnt? In deze solo-aflevering pleit Kirsten voor iets dat nog zelden in vacatureteksten voorkomt: leiderschap als expliciete arbeidsvoorwaarde. Ze laat zien waarom goed leiderschap geen luxe is, maar een essentiële factor voor motivatie, ontwikkeling én retentie. 💡 Ontdek:• Waarom leidinggeven geen bijzaak is• Hoe slecht leiderschap je werkplezier ondermijnt• Wat er wél in vacatureteksten zou moeten staan• Voorbeelden van leiderschap als concrete arbeidsvoorwaarde• Hoe leiderschap bepalend is voor het succes van je team Deze aflevering is een must-listen voor werkgevers, HR-professionals en leidinggevenden die verder willen kijken dan de standaard arbeidsvoorwaarden.   --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten?Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/  

Hoe maak je het verschil als goed leiderschap geen prioriteit is? In een ideale wereld krijgt goed leiderschap altijd de aandacht die het verdient. In veel organisaties is het echter geen uitzondering dat goed leiderschap niet bovenaan het prioriteitenlijstje van de directie staat. Het draait vooral om cijfers, snelle resultaten of kostenbesparingen. Hoe zorg je er dan voor dat je als leidinggevende toch het verschil maakt voor jouw team? In deze solo-reflectie neem ik je mee in mijn gedachten over:• Leiderschap is een keuze• De investering in jezelf• Focus op de impact die je maakt, niet op de erkenning die je wilt krijgen En nog veel meer. Veel luisterplezier!--- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten?Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

'Leiderschap vraagt vooral om daadkracht laten zien. We praten wat af over leiderschap. Hele boeken worden geschreven, maar uiteindelijk gaat het om het doen. Het is simpel: je kunt nog zoveel lezen, luisteren en plannen maken, maar zonder actie verandert er niets.  In deze solo-reflectie van Leiders & Herrieschoppers neem ik je mee in: - Wat betekent leiderschap in de praktijk?- Tips om daadwerkelijk het verschil te maken als leiders, iedere dag weer.- Kleine stappen, grote impact. Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten?Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/ --

Op 15-jarige leeftijd begon Chelsea Bosters met ondernemen. Al vroeg leerde hij wat het betekent om risico’s te nemen en hoe hij online klanten kon bereiken: “Een magisch gevoel dat mensen van je kopen zonder dat ze je kennen.” In 2016 richtte Chelsea zijn bedrijf ‘Online Bazen’ op. Sindsdien werkt hij elke dag samen met zijn team aan de groei van het bedrijf. In deze aflevering van Leiders & Herrieschoppers praten Chelsea en ik over:• Waarom ondernemen geen sprookje is;• Hoe belangrijk het is om jezelf als ondernemer kritisch te blijven bekijken;• Zijn visie op persoonlijke ontwikkeling en het inschakelen van coaches;• De rol van AI om relevant te blijven; …en nog veel meer! Veel luisterplezier!--- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten?Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Groei gaat niet alleen maar over ‘meer’ en ‘hoger’. Wanneer we het over ‘groei’ hebben, denken we vaak aan ‘meer mensen aannemen’ of ‘een hogere omzet behalen’. Maar groei is zoveel meer dan dat. Echte groei begint van binnenuit. Het gaat niet alleen om wat je met je bedrijf bereikt, maar ook om hoe jij als ondernemer groeit. In deze solo-reflectie neem ik je mee in mijn visie op:👉 Groei kan betekenen dat je jezelf opnieuw uitvindt.👉 Groei kan betekenen dat je keuzes maakt die beter bij je passen.👉 En soms betekent groei ook eerst een stap terug durven nemen. En nog veel meer! Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten?Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Hoe meer hokjes waarin we mensen kunnen stoppen, hoe groter de kans op discriminatie en uitsluiting.  Het ironische is dat veel initiatieven met betrekking tot diversiteit juist dat doen: mensen categoriseren op basis van hun geslacht, afkomst, leeftijd of andere kenmerken. In deze solo reflectie: - Paradox van hokjesdenken- Diversiteit en inclusie zijn onderwerpen die vaak emotioneel worden benaderd, maar is dat ook verstandig?- Geforceerde diversiteit, zoals quota of het bewust benoemen van verschillen, werkt averechts. En nog veel meer. Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten?Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Leiderschap is een cruciale factor in het succes van een organisatie. Een competente leidinggevende op de juiste plek kan een bedrijf laten bloeien. Maar de andere kant van de medaille? Een verkeerde keuze kan schadelijk zijn voor medewerkers, klanten, de productiviteit en de financiële resultaten. Toch zien we vaak dat organisaties blijven vasthouden aan managers die niet goed functioneren. Zelfs als de interne signalen steeds duidelijker worden. De grote vraag is: waarom grijpen eigenaren, directies of besturen niet in, terwijl de negatieve effecten zich opstapelen?  In deze soloreflectie neem ik je mee in mijn gedachten en visie op:- Vaak gaat het al mis bij de werving en selectie.- Pleisters plakken werkt (niet)- 'Mensen aanspreken voelt als een persoonlijke aanval, terwijl het om hun functioneren gaat.' De emotie regeert i.p.v. het verstand. En nog veel meer. Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten?Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/