Jak prostymi sposobami poprawić efektywność swojej firmy? (Muda Menedżera)
Czy wiesz, że instrukcja sabotażu CIA z 1944 roku idealnie opisuje... codzienną pracę wielu firm?
W tym odcinku role się odwracają! Gościem jest Tomek, a rozmowę prowadzi Adrian Stelmacha z firmy Explitia, ekspert od eliminowania marnotrawstw w firmach produkcyjnych.
Dziś dowiesz się:
Jeśli jesteś liderem, który chce pracować mądrzej, nie ciężej - ten odcinek jest dla Ciebie.
Bonus: Link do e-booka o marnotrawstwach w życiu lidera i kalkulatora strat: https://www.naffy.io/tomasz-miler/8-marnotrawstw-w-zyciu-menedzera-iJ9-Lmaz
O PROWADZĄCYM:
Tomasz Miler - autor podcastu Muda Menedżera, sparring partner i mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu, autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami"
OBSZARY EKSPERTYZY:
Chciałbyś porozmawiać?
KONTAKT:
Dziś moim gościem jest Adrian Stelmach, szef firmy Explitia, twórca podcastu digitalizuj.pl, autorem książki " 15 kroków do zakupu systemu informatycznego"
Dziś dowiesz się:
- Jak przeciętny pracownik marnuje ponad 4 godziny dziennie i ile to realnie kosztuje polskie firmy w złotówkach
- Jak firma zaoszczędziła 800 tys. zł rocznie eliminując zwykłe 15-minutowe raporty papierowe i uzyskała zwrot w 9 miesięcy
- Jak obciąć liczbę spotkań o 32% bez utraty efektywności i wykorzystać AI do automatycznej transkrypcji
- Jak przełamać psychologiczne bariery przed zmianami i przekonać zespół do walki z marnotrawstwami
- Jak wykorzystać zewnętrzny audyt do nadania autorytetu wiedzy, która już istnieje w firmie, ale jest ignorowana
A tych co chcieliby więcej dowiedzieć o tym jak eliminować marnotrawstwa zapraszamy na webinar: www.mudaszefa.pl
Jak zadbać o mniejszą rotację pracowników w firmie?
Dziś dowiesz się: - dlaczego samo podnoszenie wynagrodzeń nie rozwiąże problemów rekrutacyjnych
- jakie elementy kultury organizacyjnej naprawdę zatrzymują pracowników w firmie
- jak budować firmę, która przyciąga i utrzymuje wartościowych pracowników mimo trudnej sytuacji na rynku pracy
O PROWADZĄCYM: Tomasz Miler - podcaster, sparingpartner i mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu, autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami"
OBSZARY EKSPERTYZY: - Kaizen - firma bez marnotrawstw - Budowanie angażujących zespołów - Rola Lidera - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa
MASZ WYZWANIA LIDERSKIE? Porozmawiajmy! Umów się na bezpłatną konsultację: https://calendly.com/tomekmiler/spotkanie-tomek-miler?month=2025-01
KONTAKT: - Telefon: 664 707 757 - Email: biuro@tomasz-miler.pl - Książka: https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/
Jak rywalizacja wpływa na lidera? (blaski i cienie)
Czy wiesz, że rywalizacja może być zarówno motorem rozwoju, jak i hamulcem prawdziwego postępu?
W tym odcinku odkryjesz nieoczywiste prawdy o rywalizacji w przywództwie.
Dziś dowiesz się: - Czy porównywanie się do innych naprawdę pomaga w rozwoju, czy może nieświadomie nas ogranicza? - Jakie zaskakujące plusy i minusy kryje w sobie talent rywalizacji według Gallupa - Poznasz fascynujący eksperyment, który udowodnił, że zespoły bez rywalizacji osiągają lepsze rezultaty niż grupy pełne rywalizatorów - Jak przekuć naturalną skłonność do rywalizacji w zdrową motywację
O PROWADZĄCYM: Tomasz Miler - podcaster, sparingpartner i mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu, autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami"
OBSZARY EKSPERTYZY: - Kaizen - firma bez marnotrawstw - Budowanie angażujących zespołów - Rola Lidera - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa
MASZ WYZWANIA LIDERSKIE? Porozmawiajmy! Umów się na bezpłatną konsultację: https://calendly.com/tomekmiler/spotkanie-tomek-miler?month=2025-01
KONTAKT: - Telefon: 664 707 757 - Email: biuro@tomasz-miler.pl - Książka: https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/
Czy chciałbyś, żeby każdy z Twoich pracowników wprowadzał po 20 usprawnień rocznie? Czy chciałbyś, żeby wprowadzanie usprawnienień stało się nawykiem pracowników? Czy można angażować pracowników bez motywacji finansowej? Jak sprawić, żeby pracownicy nauczyli się wprowadzać usprawnienia bez zbędnych spotkań i narad? Na te i inne pytania odpowie dziś Darek Dziuba - Przedsiębiorca. Międzynarodowy Menedżer. Współtwórca systemu do wprowadzania zmian - Lean Shaman. Strona systemu: https://leanshaman.pl ----- O autorze podcastu: Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu Prowadzi szkolania z takich tematów jak: - Kaizen - firma bez marnotrawstw, - Budowanie angażujących zespołów, - Angażujący Lider, - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa. Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora: ☎️ 664 707 757 📬 biuro@tomasz-miler.pl 📚 Link do zakupu książki: https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/
Na czym polega system sukcesji w firmach?
Czy sukcesja w firmach to tylko zmiana doświadczonego właściciela na młodszego, czy może coś więcej?
Co zyskują firmy, które dbają o to, żeby na każdym stanowisku była zastępowalność?
Jakie zyski kultura sukcesji daje:
- firmom,
- jakie menedżerom
- a jakie daje pracownikom?
Dziś o tym co to jest kultura sukcesji i jakie przynosi zyski rozmawiam z Anią Bachanek - praktykiem biznesu, byłą dyrektor HR w międzynarodowych i polskich korporacjach, trenerką mentalną, trenerką biznesu oraz współwłaścicielką softwar’u 4Emplo.
https://www.linkedin.com/in/4emplo-od-ludzi-do-wynik%C3%B3w-13b549292/?originalSubdomain=pl
-----
O autorze podcastu: Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu Prowadzi szkolania z takich tematów jak: - Kaizen - firma bez marnotrawstw, - Budowanie angażujących zespołów, - Angażujący Lider, - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa. Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora: ☎️ 664 707 757 📬 biuro@tomasz-miler.pl 📚 Link do zakupu książki: https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/
Czy można mieć fantastyczne intencje i założenia a mimo wszystko demotywować pracowników?
Krótko - można!
Sam znam co najmniej 9 takich typów nieświadomych demotywatorów.
Takim typami są:
1. Szef Wulkan PWomysłów
2. Szef Bateryjka Duracell
3. Szef Ratownik
4. Szef Przyśpieszacz
5. Szef Szwajcarski zegarek
6. Szef Optymista
7. Szef Parasol
8. Szef Strateg
9. Szef Perfekcjonista
Każdy z tych typów w jak przysłowiowy kij ma dwa końce…ten dobry i ten zły. Przejaskrawienie tych stylów zamiast wzmacniać pracowników…osłabia ich i zniechęca do działań.
Dziś opowiem o 3 takich stylach:
1. Wulkanie Pomysłów
2. Bateryjce Duracell
3. Ratowniku
O pozostałych opowiem na szkoleniu, które już 26 października poprowadzę z Katarzyną Dąbrowską.
Link do szkolenia :
„Jak być liderem, który INSPIRUJE i ma 2-krotnie większe efekty niż menedżer autorytarny?”
znajdziesz tutaj:
https://active-coaching.pl/szkolenie-stacjonarne/
----- O autorze podcastu: Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu Prowadzi szkolania z takich tematów jak: - Kaizen - firma bez marnotrawstw, - Budowanie angażujących zespołów, - Angażujący Lider, - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa. Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora: ☎️ 664 707 757 📬 biuro@tomasz-miler.pl 📚 Link do zakupu książki: https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/
Czy w życiu lub pracy zdarzają Ci się sytuację niezrozumienia z rozmówcą pomimo najszczerszych chęci dogadania się?
Czy zdarzyło Ci się powiedzieć coś zupełnie nieszkodliwego, a ktoś odczuł to jako atak na niego?
- Albo czy zdążały Ci się odwrotne sytuacje, ktoś powiedział coś neutralnego a Ty poczułeś się urażony?
Takie nieporozumienia są niestety częste.
Ponoć język zwierząt jest dużo prostszy niż nasz - ludzki. Interpretacja słów jest tak różnorodna, że komunikacja ludzka jest naprawdę ciężkim kawałkiem chleba.
Pewne podpowiedzi jak słuchać ze zrozumieniem opisał niemiecki psycholog Friedeman Schulz von Thun, który wyróżnił 4 sposoby słuchania, które potem nazwano "4 uszami von Thuna"
Są to:
👂ucho rzeczowe
👂ucho relacyjne
👂ucho apelu
👂ucho ujawniania siebie
Chcesz dowiedzieć się więcej o jego koncepcji? Zapraszamy do posłuchania podcastu, który nagraliśmy razem ze Sławkiem Błaszczakiem.
🔵 Na czym polega koncepcja 4 uszy von Thuna?
🔵 W jaki sposób przetwarzamy w naszych głowach informacje, co prowadzi do różnych interpretacji zasłyszanych treści?
🔵 Dlaczego nie zawsze mówimy wprost?
🔵 Jak koncepcja 4 uszu przydaje się w budowaniu kultury odpowiedzialności i bezpieczeństwa?
Więcej naszych odcinków znajdziesz w podcaście - "Kto tu rządzi?"
-----------------------------
O autorze podcastu:
Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu
Prowadzi szkolania z takich tematów jak:
- Kaizen - firma bez marnotrawstw,
- Budowanie angażujących zespołów,
- Angażujący Lider,
- Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa.
Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami"
Kontakt do autora:
☎️ 664 707 757
📬 biuro@tomasz-miler.pl
📚 Link do zakupu książki: https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/
Czy prośba o podwyżkę to rzeczywiście prośba o finanse? Jak motywować pracowników? Dlaczego warto od czasu do czasu zrobić stopklatkę w swoich działaniach? Jak dawać feedback pracownikom? Co robić gdy mamy natłok zajęć? Jak pracować z generacją młodych pracowników? Na te i inne pytania odpowie dziś Paweł Kaczmarczyk, Trener w firmie 4Results, Mentor i coach liderów, który od ponad 20 lat projektuję i prowadzi szkolenia dla kadry menedżerskiej. Pawła możesz znaleźć tutaj: https://www.linkedin.com/in/pawel-kaczmarczyk-3b4191a5/
-----------------------------
O autorze:
Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach zaangażowania, trener biznesu (prowadzi szkolania z takich tematów jak: Kaizen - firma bez marnotrawstw, Budowanie angażujących zespołów, Angażujący Lider, Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa), autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami"
Kontakt do mnie:
☎️ 664 707 757
👫 Spotkanie ze mną umówisz tutaj: https://tomasz-miler.youcanbook.me
📚 a link do książki znajdziesz poniżej:https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/
