Czy można mieć fantastyczne intencje i założenia a mimo wszystko demotywować pracowników?
Krótko - można!
Sam znam co najmniej 9 takich typów nieświadomych demotywatorów.
Takim typami są:
1. Szef Wulkan PWomysłów
2. Szef Bateryjka Duracell
3. Szef Ratownik
4. Szef Przyśpieszacz
5. Szef Szwajcarski zegarek
6. Szef Optymista
7. Szef Parasol
8. Szef Strateg
9. Szef Perfekcjonista
Każdy z tych typów w jak przysłowiowy kij ma dwa końce…ten dobry i ten zły. Przejaskrawienie tych stylów zamiast wzmacniać pracowników…osłabia ich i zniechęca do działań.
Dziś opowiem o 3 takich stylach:
1. Wulkanie Pomysłów
2. Bateryjce Duracell
3. Ratowniku
O pozostałych opowiem na szkoleniu, które już 26 października poprowadzę z Katarzyną Dąbrowską.
Link do szkolenia :
„Jak być liderem, który INSPIRUJE i ma 2-krotnie większe efekty niż menedżer autorytarny?”
znajdziesz tutaj:
https://active-coaching.pl/szkolenie-stacjonarne/
----- O autorze podcastu: Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu Prowadzi szkolania z takich tematów jak: - Kaizen - firma bez marnotrawstw, - Budowanie angażujących zespołów, - Angażujący Lider, - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa. Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora: ☎️ 664 707 757 📬 biuro@tomasz-miler.pl 📚 Link do zakupu książki: https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/
