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Ina 的個人品牌談薪室
Ina Wang
17 episodes
2 weeks ago

☀ 每週三更新
「理性賺錢,感性生活」,「談薪室,也談心事」
嗨,我是主持人 Ina,歡迎來到 「個人品牌談薪室」,這個節目分享:
.
➊ 專家個人品牌:講師、接案者、自雇創業者 to B、to C 賺錢心法
.
➋ 自媒體:自媒體經營、官網、導購技巧,成為專家個人品牌加速器!
.
➌ 談心事:我的人生觀、社會觀察和個人故事分享
-

如果喜歡這些內容,歡迎按下追蹤,才不會錯過最新集數,也歡迎Apple Podcast留下你的心得跟五星評價!
-

● Ina IG:https://www.instagram.com/inawang_lifestyle/
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☀ 每週三更新
「理性賺錢,感性生活」,「談薪室,也談心事」
嗨,我是主持人 Ina,歡迎來到 「個人品牌談薪室」,這個節目分享:
.
➊ 專家個人品牌:講師、接案者、自雇創業者 to B、to C 賺錢心法
.
➋ 自媒體:自媒體經營、官網、導購技巧,成為專家個人品牌加速器!
.
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Episodes (17/17)
Ina 的個人品牌談薪室
【面試官老實說】EP17| Z 世代員工管理風格辯論大會 / 面試地雷 / 自媒體對求職的負面影響

【16 篇雇主品牌電子報,免費訂閱!】
訂閱連結:https://lihi2.com/Dvrwk
(填寫完畢後可馬上收到驗證信,驗證信點擊驗證本人後,
即可馬上收到第一封電子報,若未收到信件,可能是跑到垃圾/促銷信件夾)

【英業達第二屆校園大使招募中】
職缺投遞連結:https://www.104.com.tw/job/82mhg?jobsource=ios_share

【以下附上本集的時間軸】
本集來賓:英業達雇主品牌─宇富
(2:02) 來賓自我介紹+雇主品牌工作內容
(6:35) Z世代新鮮人跟我們當時 Y 世代面試有何不同
(12:40) 自媒體對於求職的負面影響 (?)
(19:55) Z 世代與 Y 世代工作風氣差別
(26:35) 管理風格大辯論:宇富同儕式 vs Ina 權威式管理

【我們的社群】
● 職涯大小室官方 IG:@careerchat_tw
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【平台課程邀約資訊】
● Ina 的企業內訓 (雇主品牌、整合行銷)
● 政府/大專院校邀約 (行銷、職涯課程)



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1 year ago
36 minutes

Ina 的個人品牌談薪室
【面試官老實說】EP16|吹噓過頭的求職者 / 面試官的地雷們 (非常多的面試地雷故事們)

【36 堂履歷面試全攻略課程】
課程連結:https://lihi2.com/VMwvg

【16 篇雇主品牌電子報,免費訂閱!】
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【以下附上本集的時間軸】
(1:40) 地雷一情境:請分析喜歡的產品
(6:15) 地雷二情境:提出面試公司產品優化建議
(16:00) 地雷三情境:面試者提到的人脈跟面試官不合
(22:45) 地雷四情境:吹噓過頭的求職者
(29:00) 36 堂履歷面試線上課程

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1 year ago
30 minutes

Ina 的個人品牌談薪室
【面試官老實說】EP15|揭密外商求職對頂大知名公司的篩選標準 Ina 職涯早期的面試故事

【36 堂履歷面試全攻略課程】
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【以下附上本集的時間軸】
(10:25) 傳說一:解密 Junior 職缺的學歷篩選漏斗
(12:25) 非頂大生,職涯大一份工作如何進外商
(16:05) senior 職位進外商切入點
(19:00) 人格特質之於外商審核標準之中
(28:35) 小編面試台商 104 人力銀行的經驗
(29:50) 小編面試外商 Tesla 的經驗
(35:30) Ina 面試外商收到千字客製化挽留信的故事
(36:45) Ina 職涯早期面試傳產被洗臉的故事
(44:10) 履歷面試線上課程介紹

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1 year ago
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Ina 的個人品牌談薪室
【雇主品牌】EP14|百萬高薪還是找不到好人才?建立成功雇主品牌的 21 個步驟

【16 篇雇主品牌電子報,免費訂閱!】
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【以下附上本集的時間軸】
(4:08) 何謂雇主品牌
(07:12) 雇主品牌定位
(09:30) 目標人才受眾
(14:10) 職缺的描述
(17:08) 行銷管道
(19:19) 量化成效

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1 year ago
21 minutes

Ina 的個人品牌談薪室
【Ina 的murmur】EP13|如何循序漸進撐起自己的野心?內捲特輯

【以下附上本集的時間軸】
(3:00) 語錄一:寧願對時間焦慮,好過於對時間無感。這是強者跟普通人的差別。
(6:32) 語錄二:工作看的是結果,不是過程,身體健康顧不好的人,是不值得同情的,而是會被取代。
(09:30) 語錄三:抓不住展現實力的機會,跟沒實力本質上是一樣的。
(12:50) 語錄四:如果老闆或客戶聽你報告已眼神游離,甚至打斷、叫你說重點,你想談的事已經完蛋一半
(15:10) 語錄五:你的才華,要找到商業價值才算才華

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1 year ago
19 minutes

Ina 的個人品牌談薪室
【Gen的不一樣】EP12|職場社交術,含金量極高的人脈經營技巧!

【Frank 的 SEO 相關連結】
(1) 陪跑 SEO 實戰課,填問卷領折扣碼:https://frank.markets/sat-ina-podcast
(2) SEO 白話文書籍:https://www.books.com.tw/products/0010973066


【以下附上本集的時間軸】
(0:58) Frank 自我介紹
(2:40) 寧願當名不副實的人脈王
還是沒人脈串聯,但能力很好的人
(08:15) 人脈帶來的好處
(19:20) 認識人脈的管道們-創業/上班族/自媒體
(20:38) 還沒有太多經驗,如何開始累積人脈?
(31:35) 人脈拓展時須注意的雷點
(45:45) Frank 的 SEO 書籍與線上課程介紹

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1 year ago
47 minutes

Ina 的個人品牌談薪室
【行銷賺大錢】EP11|在自媒體賣東西,能達到高業績的四個選品標準

【3/25-4/1 形象照團購】
https://forms.gle/sstV2pysFz4PMRSz7

【我的團購課程 (回放影片)】
KOC/KOL/團媽/素人/品牌都能上手的高效團購指南─創造單檔團購百單以上的秘訣
https://inawang.com/product/ig-line-groupbuy/

【以下附上本集的時間軸】
(03:30) 選品法則一:隱性剛需產品
(06:35) 選品法則二:品牌知名度高
(08:30) 選品法則三:產品創新程度高
(09:45) 選品法則四:價格中價位以上

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1 year ago
14 minutes

Ina 的個人品牌談薪室
【自雇者日記】|EP10|成為時薪破萬的人才,身價翻倍的秘訣!

【本集課程推薦】
【第二期】專業工作者的 Canva x AI 品牌打造一日工作坊
教你高效做出名片 / logo / 社群素材 / sales kits / 網站
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【以下附上本集的時間軸】
(02:13) Kevin 自我介紹
(03:35) 第一份工作只有 XX K 起薪?!
(10:05) 從 0 開始如何開始專業變現? (Kevin)
(14:15) 我跟 Kevin 接過的最低時薪講課
(16:00) 從 0 開始如何成為講師 (Ina)
(17:35) 有些經驗後,如何提升身價?
(23:30) 「公司」與「個人」報價差了 XX 倍
(25:35) 官網建置對講課事業的重要性
(29:00) Canva x AI 品牌打造課第二期開跑
(30:10) 給想提升身價的人的建議

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1 year ago
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Ina 的個人品牌談薪室
【Gen的不一樣】EP9|Z世代求職不只看薪水,能發社群炫耀也很重要?!

【以下附上本集的時間軸】
(4:06) 找工作能符合社交炫耀很重要?!
(12:10) 同時有條件相當的職缺offer,
沒有人脈的狀況下,哪一個資訊對你的選擇最重要?
【應徵的面試體驗】、【新聞媒體提到該工作很有前景】、
【你追蹤的KOL/自媒體在該公司過得很不錯】、
【dcard/天眼通/論壇的口碑】
(18:00) 某 FMCG 公司的論壇負評故事
(20:43) 論壇操作抨擊同業的秘密
(23:15) 如何在面試時,知道主管是怎樣的人
(25:24) 發現夢想工作,在網路評論很差,該去嗎?
(34:50) 企業沒經營社群,會影響 Z 世代選擇意願嗎?
(39:20) 二選一:大公司沒社群 vs 小公司社群經營佳
(41:05) Ina 的招募案例:草創公司零成本得到 80+履歷
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1 year ago
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Ina 的個人品牌談薪室
【Ina 的murmur】EP8|不是別人的第一選擇又怎樣?那就要有努力成為第一的決心!

這集分享三個小故事

  1. Offer 的逆襲:七年前本來沒拿到 Offer,但做了這件事而拿到的故事!
  2. 被抄襲搶案的故事:四年前,被一個同業抄襲搶案,我後續怎麼想、怎麼做?
  3. 某個失敗的故事:這個超無關緊要,但我哭了兩次 (?)


歡迎大家聽完跟我分享心得!
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1 year ago
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Ina 的個人品牌談薪室
【行銷賺大錢】EP7|靠團購年收好幾百萬?適合做團購的七大特質量表!

【本集課程推薦】
團購課程:https://inawang.com/product/ig-line-groupbuy/

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【以下附上本集的時間軸】
(02:13) 團購與業配的差別
(04:53) 團購可以年收入百萬?
(08:31) 第一點:熱愛分享且分享有趣
(12:15) 第二點:有獨到觀點,讓人想追隨
(15:01) 工商時間:團購課程
(16:23) 第三點:本身是生活類型起家、喜歡買東西的人
(18:07) 第四點:除了圖文也搭配影片
(19:13) 第五點:本身是媽媽,受眾也是媽媽
(20:14) 第六點:本身是團購專家,也教團購知識
(21:27) 第七點:有命題夠大的帳號定位
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Ina 的個人品牌談薪室
【自雇者日記】EP6|沒有人脈與資源,我如何成為講師的五個階段!

【本集課程推薦】
2/15-3/15 職涯大小室 限時八折優惠的課程活動
有精選九堂回放影片課程
單堂 9 折、兩堂 (或以上) 8 折!
課程連結:https://inawang.com/featured/

🟡職涯系列
1. 20堂職涯探索與職涯規劃課
2. 數位金融 PM 轉職
3. 軟體科技業轉職

🟠斜槓/副業系列
4. 新手接案 - 案源/履歷/作品集
5. 自媒體經營 – 定位/曝光/商業模式
6. 從23K盜接案到創業 - 歷程分享
7. 熱銷團購主 - 單檔團購百單秘訣

⚫自我成長系列
8. 職場穿搭指南 – 形象打造與職場晉升
9. 如何用 IG 談戀愛?
-
【以下附上本集的時間軸】
(1:58) 第一時期:上班族副業時期,開始有演講邀約
(4:34) 第二時期:把零碎的演講變成長期的帶狀課程
(9:22) 工商:職涯/斜槓副業系列課程,兩堂八折活動
(10:44) 第三時期:主動投遞 sales kits ,陌生開發講課單位
(16:53) 第四個時期:人脈拓展,認識課程單位 key man
(19:36) 第五個時期:培養長期課程案源,成為講師媒合平台
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● 職涯大小室 114 小時系列課程 (職涯、行銷、簡報、溝通系列課)

【合作邀約】
Email: careerchattw@gmail.com



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1 year ago
25 minutes

Ina 的個人品牌談薪室
【Gen的不一樣】EP5|殘酷二選一:對象有趣但花心 vs 專情但無聊!

上架的今天是情人節!祝大家情人節快樂!
這一集用三個「殘酷二選一」和「開放式問題」
聊聊 Y/Z 世代的戀愛觀~
非常歡迎大家在 Apple Podcast 評論區
或 IG 私訊分享每一個問題,你的想法跟選擇!
-
【以下附上本集的時間軸】
(01:27) Z 世代 May 自我介紹
(03:13) 二選一:有趣但花心 vs 無聊但專情
(11:08) 二選一:有成就但沒人愛 vs 感情美滿但沒成就
(21:25) 擇偶最重要的三個條件
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● 本集來賓 May 的 IG:@marketing_youth_may

【合作邀約】
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1 year ago
31 minutes

Ina 的個人品牌談薪室
【自雇者日記】EP4|剛起步的自雇者/自由工作者,打造賺錢商業模式的三個重點

這一集是【自雇者日記】系列,
會聊聊我身為自雇者以來的故事或作法,
這集是系列首發,想分享的是:
我當初如何誤打誤撞,意外變成自雇者,
當年離職面談時,主管跟我分享的心法,
如何影響到我後續從自雇到創業的決策,
後面也會分享,自雇者建立穩固商業模式的三個要點。
歡迎創業/自雇者/自由工作者/斜槓的公司員工,一起來聽!
也歡迎 Apple Podcast 評論區或 IG 私訊分享你的想法~

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【以下附上本集的時間軸】
(01:20) 當上班族時,怎麼開始履歷面試諮詢/演講副業
(03:55) 當年為什麼想從大公司提離職
(05:55) 當年主管的離職面談 & 如何影響我後來的創業思維
(10:10) 自由工作者前期:網站帶來源源不絕的課源/案源
(12:55) 職涯二選一:回去當公司員工 or 繼續創業下去
(15:15) 自由工作者前半年的收入
(16:15) 自雇者建立穩固商業模式的三個要點
(18:35) 自雇者商業模式案例 (一):整合行銷
(21:47) 自雇者商業模式案例 (二):職涯相關產品線
(23:50) 題外話分享:履歷面試其實該賺 to B (企業/機構)的錢

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1 year ago
26 minutes

Ina 的個人品牌談薪室
【Gen的不一樣】EP3|給 25-30 歲的兩大職涯建議!這四個條件成為高薪人才

這一集是 【Gen的不一樣】 系列的首發!
這個系列會聊 YZ 世代的想法差異。
這集 Y 世代的 Ina 分享給 25-30 歲的兩個過來人職涯建議,
分別是「減少可取代性工作」跟「拓展人脈」。
也發現原來 Z 世代的年輕人,有很多不一樣的地方!
包含職涯選擇中不想當主管?!
Z 世代流行經營個人品牌,提升求職競爭力!
歡迎 20、30 世代你,點進來一起聽聽世代想法!
也歡迎 Apple Podcast 評論區或 IG 私訊分享你的想法~

【以下附上本集的時間軸】
(0:00) Z 世代小編 Vivian 自介
(1:07) 原來 Z 世代職涯規劃不想當主管?!
(5:30) Ina 統整成功人士的 3 大天選之人體質
(07:21) Z 世代做個人品牌對求職的幫助
(10:12) Ina 分享恐怖老闆故事跟 YZ 世代職涯想法差別
(13:00) 25-30 歲的建議─要收斂自己的專業
(18:39) 盡量避免的 3 大取代性高的工作
(23:11) 成為不好取代的人才的 4 個要點
(32:13) 25-30 歲的建議─人脈拓展的重要性
(37:03) 自身人脈拓展的經驗
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1 year ago
42 minutes

Ina 的個人品牌談薪室
【Ina 的 murmur】EP2|《單身即地獄 3》奎利黑化超合理!民奎這麼暖為什麼沒人選?

《單身即地獄 3》的集數分享就到這集了~
試著用「人性」和「職業背景」來講述每一人的選擇!

【以下附上本集的時間軸】

  • (0:00) 聽眾回饋
  • (03:56) 第六題:奎利本來沒人選,為什麼突然收到四顆糖果,變成熱門的選擇?
  • (06:43) 第七題:為什麼奎利最後被民又拒絕,會直接黑化?
  • (13:39) 第八題:玟映憑什麼對鎮錫雙標?
  • (16:38) 第九題:為什麼源翊看起來很弱,結果男生的比賽兩場都贏?
  • (19:01) 第十題:為什麼嘏彬很怪又沒什麼鏡頭,但是輿論討論很高?
  • (21:25) 第十一題:為什麼民奎很帥很暖,但沒人喜歡?
  • (24:21) 未來 Podcast 節目主題介紹

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1 year ago
28 minutes

Ina 的個人品牌談薪室
【Ina 的 murmur】EP01 |《單身即地獄3》女生說沒官熙就是有關係!官熙 慧善 旻志 廈情解析

【以下是本集的時間軸】
(00:00):《單身即地獄》節目前情提要
(04:03):第一題 ─ 官熙為什麼自信到有一點自戀的程度,又一直捉摸不定,不願意給任何人承諾?
(08:13):第二題 ─ 為什麼官熙在被廈晴 rap 式狂飆後,就對廈晴突然沒興趣了?
(10:45):第三題 ─ 為什麼旻志選民奎,沒有選鎮錫,官熙在直升機上不爽?
(13:52):第四題 ─ 為什麼官熙最後捨棄了愛撒嬌的旻志?
(19:26):工商時間─ 1/24 IG 戀愛學課程
(21:46):第五題 ─ 為什麼官熙一直時不時在意慧善?而且最後選擇了慧善!

【課程報名】

  • 課程:IG 戀愛學打造 IG 個人魅力─成為炙手可熱的對象
  • 課程時間:1/24 (三) 20:00-22:30 @ Zoom
  • 報名連結:https://inawang.com/product/ig-love02/


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