☀ 每週三更新
「理性賺錢，感性生活」，「談薪室，也談心事」
嗨，我是主持人 Ina，歡迎來到 「個人品牌談薪室」，這個節目分享：
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➊ 專家個人品牌：講師、接案者、自雇創業者 to B、to C 賺錢心法
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➋ 自媒體：自媒體經營、官網、導購技巧，成為專家個人品牌加速器！
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➌ 談心事：我的人生觀、社會觀察和個人故事分享
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● Ina IG：https://www.instagram.com/inawang_lifestyle/
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這一集是 【Gen的不一樣】 系列的首發！
這個系列會聊 YZ 世代的想法差異。
這集 Y 世代的 Ina 分享給 25-30 歲的兩個過來人職涯建議，
分別是「減少可取代性工作」跟「拓展人脈」。
也發現原來 Z 世代的年輕人，有很多不一樣的地方！
包含職涯選擇中不想當主管？！
Z 世代流行經營個人品牌，提升求職競爭力！
歡迎 20、30 世代你，點進來一起聽聽世代想法！
也歡迎 Apple Podcast 評論區或 IG 私訊分享你的想法~
【以下附上本集的時間軸】
(0:00) Z 世代小編 Vivian 自介
(1:07) 原來 Z 世代職涯規劃不想當主管？！
(5:30) Ina 統整成功人士的 3 大天選之人體質
(07:21) Z 世代做個人品牌對求職的幫助
(10:12) Ina 分享恐怖老闆故事跟 YZ 世代職涯想法差別
(13:00) 25-30 歲的建議─要收斂自己的專業
(18:39) 盡量避免的 3 大取代性高的工作
(23:11) 成為不好取代的人才的 4 個要點
(32:13) 25-30 歲的建議─人脈拓展的重要性
(37:03) 自身人脈拓展的經驗
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