Florian sorgt diesmal für eine echte Überraschung: Er bringt ein Stärkenprofil mit, das alle drei Coaches zunächst sprachlos macht. Strategie, Zukunftsorientierung, Autorität – ein Profil voller Energie, Einfluss und Zielstrebigkeit. Schnell entspinnt sich eine lebhafte Diskussion: Wer könnte so ticken? Ein CEO? Ein Change Manager? Ein Visionär?
Michael bringt in dieser Folge das Stärkenprofil einer Person mit, das auf den ersten Blick durch außergewöhnliche Balance besticht: alle vier Farben, keine Dominanz, keine Extreme. Nicole, Florian und Jan analysierten, was hinter diesem „Regenbogenprofil“ stecken könnte – von tiefer innerer Stabilität bis zu strategischer Klarheit. Die Coaches entdecken ein spannendes Zusammenspiel aus Gelassenheit, analytischem Denken und empathischer Führung – und werden am Ende emotional überrascht, als sich die wahre Identität der Person offenbart.
Nicole bringt ein Stärkenprofil mit, das sofort Führungsenergie ausstrahlt – und zugleich einen spannenden Spagat zeigt: zwischen klarem Kurs (Autorität) und feinem Gespür für Menschen (Einfühlungsvermögen, Bindungsfähigkeit). Florian, Jan und Michael tasten sich durch vier breit angelegte Denktalente und die Frage: Visionen sammeln oder endlich umsetzen? Im Gespräch entsteht ein Bild von Krisenfestigkeit, Delegationskraft und systemischer Weitsicht mit überraschender Auflösung.
In dieser Episode bringt Jan ein spannendes Stärkenprofil mit: Eine Person, die vor Energie sprüht, Netzwerke aufbaut und Projekte zuverlässig ins Ziel bringt. Die Coaches entdecken eine seltene Kombination aus Einfluss- und Umsetzungstalenten – und stoßen dabei auch auf überraschende Nuancen wie das Harmoniestreben. Gemeinsam nähern sie sich Schritt für Schritt der Identität hinter den Stärken – und erleben eine Auflösung, die persönlicher kaum sein könnte.
Das Bonusmaterial und alle Stärken zum Nachlesen findest du hier:
https://dieprofiler.substack.com/p/die-tatkraftige-netzwerkerin
In dieser Episode bringt Michael ein besonders energiegeladenes Stärkenprofil mit: sieben von zehn Talenten stammen aus dem Bereich „Beeinflussen“. Florian, Jan und Nicole spüren sofort die enorme Dynamik – und doch entdecken sie darin ganz unterschiedliche Facetten. Ist das ein kompromissloser Einzelkämpfer oder ein echter Teamleader? Schritt für Schritt arbeiten die Coaches heraus, wie Tatkraft, Kommunikationsfähigkeit und Bedeutsamkeit zusammenspielen – und warum Disziplin und Bindungsfähigkeit dabei eine überraschend verbindende Rolle einnehmen. Am Ende zeigt sich: hinter diesem Profil steckt mehr als reine Power – es offenbart Führung, Teamgeist und Unternehmergeist.
Ein beeindruckendes Stärkenprofil mit Autorität auf Platz 1 stellt die Coaches vor eine knifflige Aufgabe: Wer steht hinter dieser kraftvollen Kombination aus Einfluss, Wissbegier und strategischer Weitsicht? Florian bringt ein Profil mit, das zunächst nach klassischer Führungskraft klingt – doch bald wird deutlich, dass die Wahrheit komplexer sein kann. Die Diskussion dreht sich um Selbstführung, Beziehungskompetenz und das Potenzial geteilter Führung. Am Ende wartet eine überraschende Auflösung mit Aha-Effekt.
Alle Stärken der Folge zum Nachlesen findest du hier: https://dieprofiler.substack.com/p/der-verbindliche-moglichmacher
In dieser Folge bringt Nicole Zätzsch ein Profil mit außergewöhnlich stark ausgeprägten Beziehungstalenten an den Tisch: Entwicklung, Bindungsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsgefühl stehen ganz vorne. Schnell entsteht bei den Profilern Jan Köster, Michael Trautmann und Florian Meyer ein Bild von einer Person, die andere wachsen lässt, Vertrauen schafft und dabei eine warme, stärkende Präsenz ausstrahlt. Doch wo liegen die Grenzen – und wie gelingt es, bei all der Fürsorge für andere auch die eigene Energie zu bewahren?
In dieser besonderen Folge analysieren die Coaches ein Profil voller Energie, Tatkraft und strategischem Weitblick – ohne zu wissen, dass es sich um das Profil eines Kollegen handelt. Jan bringt das Stärkenprofil mit, während Michael, Nicole und Florian sich mit Neugier und analytischem Feingefühl auf Spurensuche begeben. Was zunächst wie ein ideales Startup-Mindset erscheint, entpuppt sich als spannende Überraschung. Eine Folge voller Wertschätzung, Erkenntnisse und einem echten „warme-Dusche-Moment“.
Bonusmaterial zur Folge und alle Stärken zum Nachlesen: https://dieprofiler.substack.com/p/der-zukunftsorientierte-gestalter
In dieser besonderen Episode analysieren Jan, Florian und Nicole ein Profil, das es in sich hat. Michael bringt das englische Stärkenprofil mit und sorgt damit für eine überraschende Wendung. Zwischen Bedeutsamkeit, Zukunftsorientierung und Überzeugung entfaltet sich das Bild eines Menschen, der Spuren hinterlassen will – und es auch getan hat. Eine spannende Spurensuche mit einem unerwarteten Aha-Moment am Ende.
Bonusmaterial zur Folge und alle Stärken zum Nachlesen findest du hier: https://dieprofiler.substack.com/p/der-visionare-wegbereiter
In dieser Folge bringt Florian ein Profil mit, das durch eine außergewöhnlich ausgewogene Kombination aus Verantwortungsgefühl, Disziplin und Beziehungsorientierung besticht. Nicole, Michael und Jan entdecken darin ein stilles Rückgrat mit großem Wirkungspotenzial – eine Person, die sich eher im Hintergrund sieht, aber durch Selbstbewusstsein und Zukunftsorientierung überrascht. Wie viel Führung steckt in jemandem, der selbst keine Führungskraft ist? Und wie viel Kraft liegt im Leisen? Eine spannende Spurensuche mit tiefgründigen Aha-Momenten.
Bonusmaterial zur Folge und alle Stärken zum Nachlesen: https://dieprofiler.substack.com/p/die-verlassliche-idealistin
Nicole bringt ein Stärkenprofil mit, das zunächst mehr Fragen als Antworten aufwirft. Gemeinsam analysieren Florian, Jan und Michael ein strategisch geprägtes Profil mit hoher Problemlösekompetenz und überraschender Tiefe. Was auf den ersten Blick nach „stiller Macht im Hintergrund“ aussieht, entpuppt sich als große Überraschung – mit bemerkenswerter innerer Klarheit und struktureller Gestaltungskraft. Eine Folge voller Aha-Momente über Denkstärke, Selbstkritik und das Verstehen von Menschen durch Muster.
In dieser Episode nehmen Die Profiler ein Stärkenprofil unter die Lupe, das vor Umsetzungskraft nur so strotzt: Fokus auf 1, Leistungsorientierung, Disziplin und Tatkraft prägen eine Persönlichkeit, die scheinbar nichts aufhält. Doch wer steckt wirklich dahinter – eine gestandene Führungskraft oder etwas ganz anderes? Während die Coaches über Autonomie-Bedürfnis, Bindungsfähigkeit und fehlende Strategie rätseln, wächst die Spannung. Die überraschende Auflösung zeigt, wie wichtig es ist, seine Talente schon früh zu kennen und richtig zu platzieren. Eine Folge voller Aha-Momente, die Lust macht, eigene Stärken neu zu entdecken.
Bonusmaterial zur Folge und alle Stärken zum Nachlesen findest du unter https://dieprofiler.substack.com/p/der-fokussierte-macher
In dieser Folge bringt Michael Trautmann ein besonders klar strukturiertes Stärkenprofil mit: Nur zwei der vier Farben tauchen in den Top 10 auf – ein seltener Fall. Jan, Florian und Nicole begeben sich auf die Spur eines Menschen, der tief denkt, strategisch plant und über ein feines Gespür für Beziehungen verfügt. Gemeinsam rekonstruieren sie das Bild eines stillen, aber wirksamen Gestalters, der seine Stärke weniger über Einflussnahme als über Systemdenken entfaltet. Die Auflösung überrascht – und bestätigt: Auch Vordenker brauchen starke Netzwerke.
In dieser Episode analysieren Nicole, Jan und Michael ein Stärkenprofil, das auf den ersten Blick wenig Einflussnahme zeigt, dafür aber umso mehr strategische Tiefe und Beziehungsstärke. Florian bringt ein Coachingprofil mit, das zwischen Teamverantwortung und innerer Getriebenheit balanciert – und das mit beeindruckender Klarheit. Gemeinsam erforschen die Profiler, wie diese Person trotz zurückhaltender Kommunikation wirksam führen kann und wo ihre größten Entwicklungsfelder liegen. Am Ende wird klar: Führung muss nicht laut sein, um stark zu wirken.
In dieser Folge wird ein außergewöhnliches Profil analysiert: Mit Höchstleistung auf Platz 1, kombiniert mit Einfühlungsvermögen, positiver Einstellung und Vorstellungskraft, steht eine Person im Fokus, die Menschen begeistert und bewegt. Die Coaches Florian, Jan und Michael diskutieren leidenschaftlich über mögliche Rollen – von der HR-Führungskraft bis zur Coachin im Wandel. Besonders spannend: Das Bild einer charismatischen „Menschenfängerin“ mit innerem Perfektionismus.
In dieser Episode bringt Jan das Stärkenprofil einer Top-Führungskraft mit – und es sorgt sofort für Schnappatmung bei den anderen Coaches. Tatkraft, Kommunikationsstärke und ein messerscharfer Fokus prägen diese Persönlichkeit. Doch was auf den ersten Blick nach unaufhaltsamem Drive aussieht, offenbart bei näherer Betrachtung auch innere Konflikte und Schattenseiten. Gemeinsam gehen die Profiler der Frage nach: Wie gelingt es, mit so viel Energie auch langfristig wirksam zu führen?
Begleitmaterial zur Folge und das Profil zum Nachlesen findet ihr hier: https://dieprofiler.substack.com/p/der-dynamische-antreiber
In dieser Folge bringt Michael Trautmann ein Profil mit, das die Coaches Jan, Nicole und Florian sofort in den Bann zieht: eine faszinierende Kombination aus tiefer Empathie, strategischem Denken und kommunikativer Stärke. Die Diskussion dreht sich um die Balance zwischen Sendungsbewusstsein und Feingefühl – ein potenzieller „Charismatic Leader“ im sozialen oder spirituellen Bereich. Am Ende überrascht die Auflösung nicht nur mit einer persönlichen Note, sondern auch mit einem besonderen Lebensweg.
In dieser einleitenden Folge legen wir den Grundstein für alles, was kommt: Was sind Stärken? Wie entwickeln sie sich – und was sagt das CliftonStrengths-Modell darüber? Wir erklären die Idee hinter dem Podcast, das Vorgehen bei den Profilanalysen und warum es sich lohnt, den Fokus auf die eigenen Stärken zu richten.
