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Die Profiler – Den Stärken auf der Spur
Jan Köster, Florian Meyer, Michael Trautmann, Nicole Zätzsch
18 episodes
2 days ago
Ein True-Identity-Podcast rund um die CliftonStrengths 34. In jeder Folge bringt ein Host ein anonymes Stärkenprofil mit – die anderen drei versuchen zu erraten, wer dahintersteckt. Mit Fachwissen, Neugier und Humor entsteht so ein spannender Blick auf individuelle Potenziale und Persönlichkeitsvielfalt. Ein Podcast für alle, die Menschen besser verstehen und stärkenorientiert führen wollen.
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Ein True-Identity-Podcast rund um die CliftonStrengths 34. In jeder Folge bringt ein Host ein anonymes Stärkenprofil mit – die anderen drei versuchen zu erraten, wer dahintersteckt. Mit Fachwissen, Neugier und Humor entsteht so ein spannender Blick auf individuelle Potenziale und Persönlichkeitsvielfalt. Ein Podcast für alle, die Menschen besser verstehen und stärkenorientiert führen wollen.
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Der dynamische Antreiber
Die Profiler – Den Stärken auf der Spur
13 minutes 44 seconds
3 months ago
Der dynamische Antreiber

In dieser Episode bringt Jan das Stärkenprofil einer Top-Führungskraft mit – und es sorgt sofort für Schnappatmung bei den anderen Coaches. Tatkraft, Kommunikationsstärke und ein messerscharfer Fokus prägen diese Persönlichkeit. Doch was auf den ersten Blick nach unaufhaltsamem Drive aussieht, offenbart bei näherer Betrachtung auch innere Konflikte und Schattenseiten. Gemeinsam gehen die Profiler der Frage nach: Wie gelingt es, mit so viel Energie auch langfristig wirksam zu führen?

Begleitmaterial zur Folge und das Profil zum Nachlesen findet ihr hier: https://dieprofiler.substack.com/p/der-dynamische-antreiber

Die Profiler – Den Stärken auf der Spur
Ein True-Identity-Podcast rund um die CliftonStrengths 34. In jeder Folge bringt ein Host ein anonymes Stärkenprofil mit – die anderen drei versuchen zu erraten, wer dahintersteckt. Mit Fachwissen, Neugier und Humor entsteht so ein spannender Blick auf individuelle Potenziale und Persönlichkeitsvielfalt. Ein Podcast für alle, die Menschen besser verstehen und stärkenorientiert führen wollen.