In dieser Episode analysieren Nicole, Jan und Michael ein Stärkenprofil, das auf den ersten Blick wenig Einflussnahme zeigt, dafür aber umso mehr strategische Tiefe und Beziehungsstärke. Florian bringt ein Coachingprofil mit, das zwischen Teamverantwortung und innerer Getriebenheit balanciert – und das mit beeindruckender Klarheit. Gemeinsam erforschen die Profiler, wie diese Person trotz zurückhaltender Kommunikation wirksam führen kann und wo ihre größten Entwicklungsfelder liegen. Am Ende wird klar: Führung muss nicht laut sein, um stark zu wirken.