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Cambia tu Liderazgo, Cambia tus Resultados | Start-Ops
Start-Ops con Jorge A. Calle
34 episodes
5 days ago
'Cambia tu Liderazgo, Cambia tus Resultados' explora el liderazgo, la estrategia, la cultura y el trabajo en equipo en el mundo empresarial y la vida cotidiana. Cada episodio ofrece lecciones ganadas con esfuerzo y estrategias prácticas extraídas de la historia, el ámbito militar y el mundo de los negocios para transformar la forma en que piensas y lideras. Si estás listo para elevarte por encima de las circunstancias y redefinir lo que significa liderar, este es el podcast para ti. Envía tus preguntas a info@startops.com.co
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'Cambia tu Liderazgo, Cambia tus Resultados' explora el liderazgo, la estrategia, la cultura y el trabajo en equipo en el mundo empresarial y la vida cotidiana. Cada episodio ofrece lecciones ganadas con esfuerzo y estrategias prácticas extraídas de la historia, el ámbito militar y el mundo de los negocios para transformar la forma en que piensas y lideras. Si estás listo para elevarte por encima de las circunstancias y redefinir lo que significa liderar, este es el podcast para ti. Envía tus preguntas a info@startops.com.co
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Episodes (20/34)
Cambia tu Liderazgo, Cambia tus Resultados | Start-Ops
33. Seleccionar mejor: cómo dejar de equivocarte al elegir personas

¿Por qué siguen las empresas contratando mal? En este episodio del podcast Start-Ops con Jorge Calle y Federico Klinkert, exploramos cómo una sola decisión de selección puede cambiar el destino de todo un equipo. A través de la historia de un comandante en quien se confió talento sin carácter, descubrimos por qué el líder no puede delegar la contratación.

Te mostraremos tres capas esenciales para evaluar a cualquier persona: Querer, Poder y Ser, y cinco prácticas concretas para que tu próxima selección no destruya tu cultura, sino la fortalezca. Si quieres elegir personas que no solo “hagan el trabajo”, sino que cuiden lo que tú has construido —este episodio es para ti.
Únete y aprende a seleccionar mejor: evita los errores que afectan la comunicación, la ejecución y el clima; lidera la base de tu equipo con criterio, responsabilidad y claridad.


🎧 Disponible en Spotify, YouTube, Apple Podcasts, y más.

📩 Envíanos tus preguntas a ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@startops.com.co⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

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Music Credits: 🎵 The Last Hero by Veaceslav Draganov

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5 days ago
50 minutes 25 seconds

Cambia tu Liderazgo, Cambia tus Resultados | Start-Ops
32. ¿Formar líderes... o seguidores? Cómo asegurar que la misión continúe, aun cuando tú no estés

¿Formas líderes… o seguidores?

Hay compañías que parecen invencibles… hasta que falta la persona de arriba. Y entonces todo se detiene: nadie decide, nadie asume, la cultura se quiebra.

Otras organizaciones, en cambio, sobreviven incluso a sus peores crisis porque siempre hay alguien preparado para dar un paso al frente.

Basándonos en la historia de Roma —capaz de regenerar líderes una y otra vez— y contrastándola con imperios que se derrumbaron al perder a un solo rey, en este episodio hablamos de lo que hoy separa a las empresas frágiles de las que trascienden: la formación intencional de líderes.

No se trata de cargos, se trata de criterio, carácter y responsabilidad.

Se trata de preparar personas que puedan sostener la misión cuando tú no estés.

Si tu equipo depende de ti para todo, este episodio va a incomodarte. Y si quieres construir una organización que dure más que tu propio nombre, aquí vas a encontrar lo que necesitas.


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2 weeks ago
34 minutes 49 seconds

Cambia tu Liderazgo, Cambia tus Resultados | Start-Ops
31. Confianza Cero: IA, Navy SEALs y la responsabilidad del liderazgo

¿Qué pasa cuando el miembro más nuevo de tu equipo admite abiertamente: “mi nivel de confianza es cero”… y aun así decides dejarlo entrar?

Eso es exactamente lo que estamos haciendo hoy con la inteligencia artificial.

En este episodio exploramos una de las preguntas más urgentes del liderazgo moderno:

  • ¿Qué pesa más en un equipo, el desempeño o la confianza?

  • ¿Qué nos enseñan los Navy SEALs sobre elegir a las personas correctas?

  • ¿Y qué hacemos cuando una herramienta como la IA nos da resultados espectaculares… pero carece por completo de carácter, lealtad o responsabilidad?

Aquí encontrarás reflexiones directas y sin adornos sobre el dilema que enfrentan líderes y organizaciones: cómo aprovechar el desempeño de la inteligencia artificial sin olvidar que la confianza sigue siendo humana y la responsabilidad nunca se delega.

Al terminar este episodio tendrás claridad para discutir con tu equipo y en tu junta directiva tres preguntas críticas:

  1. ¿Estamos limitando la IA por miedo, o la estamos empoderando demasiado por confianza ciega?

  2. ¿Quién está escribiendo las reglas de uso de la IA en nuestra organización?

  3. ¿Estamos formando a nuestra gente en lo esencial: criterio, responsabilidad y ética?

Un episodio vertiginoso, lleno de preguntas incómodas y reflexiones prácticas que pondrán a prueba tu manera de liderar en tiempos de inteligencia artificial.


🎧 Disponible en Spotify, YouTube, Apple Podcasts, y más.

📩 Envíanos tus preguntas a ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@startops.com.co⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

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1 month ago
37 minutes 2 seconds

Cambia tu Liderazgo, Cambia tus Resultados | Start-Ops
30. Obtienes lo que permites: Cómo tus silencios moldean la cultura, los resultados y tu vida

Obtienes lo que permites.

En este episodio exploramos uno de los principios más duros y transformadores del liderazgo: el desempeño y los resultados de tu equipo no dependen solo de lo que dices o esperas, sino sobre todo de lo que permites.

A partir de la historia del Challenger —un caso real donde la normalización de la desviación terminó en tragedia— analizamos cómo cada permiso silencioso erosiona la cultura, sabotea los resultados y mina la confianza.

Descubrirás:

  • Por qué permitir algo es aprobarlo en silencio.

  • Cómo los pequeños permisos expulsan a los mejores y atraen a los peores.

  • El error más común de los líderes: creer que el problema son los demás, cuando en realidad son ellos mismos permitiendo.

  • La pregunta única que todo líder debe hacerse cada día.

  • Un drill práctico de 24 horas para dejar de permitir en ti lo que sabotea los resultados que dices que quieres.

Este episodio no es cómodo. Pero es necesario. Porque liderar es proteger la confianza, y esa protección empieza por ti mismo.


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1 month ago
28 minutes 46 seconds

Cambia tu Liderazgo, Cambia tus Resultados | Start-Ops
29. Hoguera e Historias: Cómo proteger y transmitir la cultura de tu organización

La cultura no se escribe en un manual: se transmite en las historias que contamos y en los rituales que repetimos.

En este episodio exploramos la fuerza de dos elementos esenciales para toda organización: las historias correctas que definen quiénes somos y la hoguera que asegura que esas historias nunca se apaguen.

Descubrirás:

  • Por qué muchas empresas pierden identidad cuando se dejan dominar por las historias equivocadas.

  • Cómo la ausencia de “hogueras” —espacios, rituales y procesos intencionales— debilita el sentido de pertenencia.

  • Ejemplos históricos, empresariales y familiares de culturas que sobrevivieron (o se extinguieron) según las historias que eligieron recordar.

  • Pasos prácticos para codificar tus historias y encender múltiples hogueras que mantengan viva tu cultura organizacional.

Este episodio es una invitación a los líderes que entienden que su trabajo no es solo administrar planes, sino proteger el fuego de la cultura. Porque cuando la hoguera arde y las historias correctas se transmiten, el equipo deja de ser un grupo de individuos para convertirse en una verdadera tribu.


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2 months ago
38 minutes 41 seconds

Cambia tu Liderazgo, Cambia tus Resultados | Start-Ops
28. Despide Rápido: Hazlo bien, con humanidad. Protege tu equipo, tu cultura y tu misión

Despedir a alguien es una de las decisiones más difíciles del liderazgo. Y sin embargo, muchos líderes lo hacen tarde, mal o nunca.

En este episodio, hablamos de cómo despedir mejor: con firmeza, humanidad y responsabilidad. Verás por qué esperar demasiado puede destruir equipos, cultura y resultados, y cómo actuar a tiempo puede ser una de las decisiones más éticas que puedes tomar como líder.

Hablamos del impacto real de no despedir, de los errores más comunes al evitarlo, de por qué despedir no es castigar, sino proteger, y del principio que lo cambia todo: Por Encima.

Si tienes alguien en tu equipo que ya sabes que no está funcionando, este episodio puede ayudarte a tomar la decisión correcta… sin culpa y sin traicionar a tu gente.


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2 months ago
35 minutes 33 seconds

Cambia tu Liderazgo, Cambia tus Resultados | Start-Ops
27. Liderar con preguntas: La calidad de tus preguntas define la calidad de tus resultados

¿Quieres mejorar tus resultados como líder? Empieza por mejorar tus preguntas.


En este episodio descubrirás por qué los líderes más efectivos no son los que tienen todas las respuestas… sino los que saben hacer las preguntas correctas.

Te llevaré desde la tensión real de una misión espacial que estuvo a punto de terminar en tragedia, hasta ejemplos cotidianos en empresas, familias y equipos deportivos.


Aprenderás:

  • Cómo detectar y evitar las tres trampas más comunes al preguntar.
  • Qué convierte a una pregunta en una palanca de cambio para una conversación y para un equipo.
  • Un marco práctico para abrir posibilidades, inspirar ideas y desbloquear soluciones que hoy parecen imposibles.


Si lideras personas, proyectos o incluso tu propia vida, este episodio te mostrará cómo usar el arte de las buenas preguntas para tomar mejores decisiones, empoderar a tu equipo y lograr resultados que hoy ni imaginas.


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2 months ago
42 minutes 33 seconds

Cambia tu Liderazgo, Cambia tus Resultados | Start-Ops
26. Sal de tu oficina: Recupera tu liderazgo con un acto que no puedes seguir postergando

¿Hace cuánto que no caminas entre tu gente? ¿Cuánto tiempo llevas encerrado en reuniones, métricas y pantallas… creyendo que eso es liderar?

En este episodio descubrirás por qué la presencia real sigue siendo la herramienta más poderosa para un líder y cómo un acto simple —que has estado postergando— puede devolver la confianza, el respeto y los resultados a tu equipo.

A través de la historia del general William Slim en Birmania, aprenderás cómo estar presente, observar y escuchar con intención transforma la cultura, mejora las decisiones y fortalece tu autoridad.

Si quieres recuperar tu liderazgo, la confianza de tu equipo y tu verdadero impacto como líder, este episodio es para ti.


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2 months ago
35 minutes 48 seconds

Cambia tu Liderazgo, Cambia tus Resultados | Start-Ops
25. Storytelling para el liderazgo: Cambia tu historia, cambia tus resultados

¿Y si el verdadero poder del liderazgo estuviera en la historia que cuentas?

En este episodio descubrirás el marco definitivo de storytelling para líderes: Desbalance → Decisión → Demostración → Impacto.

Una estructura simple y poderosa para inspirar acción, construir identidad y dejar huella real en tu equipo.

Verás cómo esta fórmula está presente en discursos legendarios como el de Braveheart, y cómo puede aplicarse en tres situaciones reales:

✅ Lanzar una nueva visión

✅ Corregir una falla ética

✅ Recuperar el propósito del equipo

Aprenderás a narrar con verdad, criterio y dirección.

Porque cuando cambias la historia… cambias la identidad.


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3 months ago
36 minutes 4 seconds

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24. El líder impostor: Lo que el mundo nunca verá… si sigues dudando de ti.

¿Alguna vez has sentido que no estás a la altura?

¿Que en cualquier momento alguien descubrirá que no deberías estar donde estás?

En este episodio, exploramos el síndrome del impostor como nunca antes: no como una emoción pasajera, sino como una identidad construida por la inacción.

A partir de una de las escenas más poderosas del cine —la historia del joven Hollom en Master and Commander— revelamos cómo incluso los más nobles líderes pueden terminar creyendo que no merecen su lugar… y lo que eso le cuesta al mundo.

Descubrirás:

  • Por qué el impostor no nace del miedo, sino de no actuar.
  • Cómo distinguir entre la duda natural y el abandono silencioso.
  • Qué pasa cuando te crees el Jonás… y te escondes.
  • Cómo volver a tomar tu lugar —aunque aún no te sientas listo.

Este episodio no es solo para quien se siente pequeño.

Es para todos los que han visto a alguien hundirse en silencio… y no supieron qué decir.

Y también para los que aún pueden salvarse.

Escúchalo completo. Porque tu liderazgo importa más de lo que crees.


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3 months ago
31 minutes 12 seconds

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23. Liderar en tiempos de cristal: Cuando ayudar significa exigir — la verdad incómoda del liderazgo real

¿Es posible ayudar a tu equipo sin suavizar la verdad?

En este episodio incómodo pero urgente, desmontamos uno de los errores más comunes del liderazgo actual: confundir cuidado con complacencia.

Vivimos tiempos en los que liderar con carácter parece ofensivo, y exigir con propósito se confunde con autoritarismo.

Pero si no formas, abandonas. Y si no sostienes el estándar, lo estás traicionando.

Aquí descubrirás:

- Por qué muchas organizaciones están reemplazando la exigencia por validación superficial

- Cómo formar relaciones reales a través de la verdad, no del confort

- Qué pasa cuando los líderes temen incomodar… y lo que eso le cuesta a tu cultura

- Cómo sostener la compasión sin renunciar a la firmeza

Si quieres liderar con claridad, elevar el carácter de tu equipo y dejar de disfrazar la debilidad como empatía, este episodio es para ti.

Escúchalo. Cuestiónate. Y toma el mando.
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3 months ago
31 minutes 35 seconds

Cambia tu Liderazgo, Cambia tus Resultados | Start-Ops
22. Cómo dar feedback: El arte de la retroalimentación firme y respetuosa

Muchos líderes fracasan no por falta de buenas intenciones, sino por miedo a incomodar.

Este episodio te da lo que nunca te enseñaron: un marco claro, directo y aplicable para dar retroalimentación de forma inmediata, sin rodeos y sin perder el respeto.

Descubrirás:

✅ Qué distingue a los líderes que corrigen sin dudar de los que se paralizan.

✅ El modelo Start-Ops de retroalimentación en tiempo real (Situación, Comportamiento, Impacto, Expectativa).

✅ Ejemplos reales, precisos y cotidianos que puedes aplicar hoy.

✅ Por qué dar feedback no es ser duro, es ser responsable.

✅ Cómo vencer el miedo a parecer autoritario y empezar a liderar con claridad.

Si alguna vez has evitado una conversación incómoda, este episodio es para ti.


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4 months ago
43 minutes 18 seconds

Cambia tu Liderazgo, Cambia tus Resultados | Start-Ops
21. Tomar mejores decisiones - Misión, riesgo y reversibilidad: el marco decisorio de los mejores líderes

En este episodio descubrirás un marco simple, pero transformador, que utilizan las fuerzas especiales, líderes militares y ejecutivos de élite para decidir bajo presión.

Porque decidir no es solo elegir: es asumir consecuencias, proteger la misión y avanzar sin titubear.

Te llevarás:

Una forma práctica de pensar ante cualquier decisión (personal, profesional o estratégica).

Ejemplos reales, desde la crisis de los misiles hasta decisiones cotidianas.

Tres preguntas que puedes usar desde hoy para liderar con claridad, sin paralizarte.

Este no es otro episodio sobre "tomar decisiones".

Es un antes y un después en cómo lideras.


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4 months ago
48 minutes 55 seconds

Cambia tu Liderazgo, Cambia tus Resultados | Start-Ops
20. Qué es estrategia: La raíz del pensamiento estratégico y cómo aplicarlo

La mayoría de líderes usan la palabra “estrategia”... sin saber realmente qué significa.

La confunden con metas, con planes, con tareas, con tecnología. Y como no entienden su esencia, tampoco logran aplicarla con fuerza.

En este episodio desarmamos esa confusión.

Vas a descubrir una definición clara, práctica y brutalmente lógica de lo que realmente es la estrategia.

Vas a entender sus tres componentes esenciales —aspiración, diagnóstico y diseño— y verás cómo se traduce todo esto en decisiones reales, con el ejemplo de David y Goliat.

Además, diferenciamos estrategia de planeación, para que nunca más vuelvas a mezclar conceptos que requieren enfoques distintos.

Este no es un episodio para sonar inteligente.

Es un episodio para pensar mejor.

Y para que puedas liderar con verdadero criterio estratégico.


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4 months ago
46 minutes 8 seconds

Cambia tu Liderazgo, Cambia tus Resultados | Start-Ops
19. Credo empresarial: Misión, Propósito, Visión y Valores como nunca te los explicaron

Durante años te han hablado de misión, propósito, visión y valores como si fueran un trámite más.

Frases bonitas para colgar en la pared. Ejercicios de consultoría. Documentos que nadie lee.

Pero eso no es liderazgo.

Eso es decoración.

En este episodio, desmontamos la confusión —y te mostramos, por primera vez, cómo estos cuatro elementos forman una sola historia:

la que permite que un equipo actúe con claridad, autonomía y carácter, incluso cuando el plan colapsa.


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4 months ago
49 minutes 55 seconds

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18. Liderar hasta romperse: El precio oculto de cargar el liderazgo en soledad

Liderar no es solo tomar decisiones. Es cargar pesos que muchos no ven.

Mientras más alto estás, más presión llevas… y menos personas entienden lo que realmente significa sostener esa carga.

En este episodio exploramos la parte del liderazgo que casi nunca se discute:

El desgaste interno.

La desconexión silenciosa.

El riesgo real de intentar cargarlo todo sin apoyo.

Hablamos de lo que ocurre cuando el líder empieza a apagarse por dentro, aunque por fuera siga funcionando. Y de cómo ese desgaste termina afectando no solo los resultados, sino también los equipos, las familias, y el futuro de quienes dependen de ese liderazgo.

Inspirado en la historia real de Eisenhower la noche antes del Día D, este episodio es un llamado directo a quienes hoy están liderando… pero empiezan a sentir el costo que nadie ve.

Porque el problema no es que lideres.

El problema es intentar cargarlo solo.


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5 months ago
39 minutes 13 seconds

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17. IA y Liderazgo: Liderar con criterio en la era de la inteligencia artificial

¿Puede la IA tomar decisiones por ti? ¿Puede reemplazar tu criterio, tu visión o tu capacidad de liderar personas?

En este episodio exploramos el verdadero papel del liderazgo en tiempos de inteligencia artificial.

A través de dos historias poderosas —una real y una de ficción— y guiados por los siete principios de liderazgo de Start-Ops, analizamos cómo enfrentarte a la IA no con miedo, sino con dirección, estrategia y humanidad.

Porque la IA puede procesar millones de datos. Pero el propósito, la cultura y la responsabilidad… todavía dependen de ti.


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5 months ago
43 minutes 40 seconds

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16. Delegar bien: Cómo soltar el timón sin hundir el barco

¿Delegar es lo mismo que empoderar? No.

Delegar es una acción. Empoderar es un sistema.

Y en este episodio vas a descubrir por qué delegar mal no solo desgasta… sino que puede destruir tu cultura, frenar el crecimiento de tu equipo y convertirte en el cuello de botella silencioso del sistema.

Te contamos:

  • Cómo tomar decisiones reales usando el modelo de Confianza y Riesgo.

  • Los cuatro escenarios clave para delegar (o no hacerlo aún).

  • La Paradoja del Timón: cuándo soltar, cómo formar, y por qué acompañar.

  • Siete pasos concretos para delegar sin destruir el sistema.

  • Por qué ser el “botón fácil” es la muerte del liderazgo (según Jocko Willink).

Este episodio no es teoría. Es liderazgo práctico y aplicable. 

Y si lideras personas, no puedes darte el lujo de seguir delegando mal.


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5 months ago
31 minutes 7 seconds

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15. Contrata Carácter: El Cuadrante de los SEALs: Confianza vs. Desempeño

¿Quién está saboteando tu equipo desde adentro sin que te des cuenta?
Los Navy SEALs no eligen a los más fuertes. Eligen a los más confiables. En este episodio hablamos del cuadrante que ellos usan para decidir en quién confiar… y cómo aplicarlo tú en tu empresa para formar un equipo real.
Contratar bien no es una tarea de recursos humanos. Es una responsabilidad de liderazgo.
Porque un crack sin carácter puede costarte mucho más que un error operativo.


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5 months ago
33 minutes 38 seconds

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14. El poder del lenguaje: Cómo los líderes crean claridad para lograr cohesión y acción efectiva

En este episodio, exploramos cómo un entendimiento compartido puede transformar equipos, mejorar la comunicación y evitar el caos organizacional. 

A través del poder del lenguaje, aprendemos que el liderazgo verdadero se basa en la capacidad de crear un lenguaje común que alinee a todos los miembros de un equipo hacia un objetivo común. 

Descubre por qué la claridad en la comunicación es crucial para una acción efectiva y cómo esta práctica puede ser la clave para desarrollar equipos más fuertes y responsables.


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6 months ago
32 minutes 9 seconds

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