Aunque las herramientas digitales para seleccionar nuevo personal han estado entre nosotros desde hace ya varios años, es cierto que no muchos equipos de recursos humanos se han sumado a las últimas tendencias de la captación de personal digital con herramientas vanguardistas.
Y es que, a decir verdad, la situación parecía siempre dejarle el poder a nuestras empresas de decidir con quién trabajar y con quién no, pero el teletrabajo y la globalización del recurso humano ha hecho que el poder empiece a cambiar de mano.
Ahora, como empresas, no solo competimos con las otras organizaciones de nuestro sector o ciudad, ni siquiera de nuestro país. Ahora, hemos empezado a competir en la búsqueda de talento humano contra el mismísimo Silicon Valley y las grandes multinacionales del mundo, que también quieren captar a ese posible genio que tienes en tu mesa de entrevistas ahora mismo. ¿Cómo hacer para que se quiera quedar contigo?
El teletrabajo hoy en día es una realidad y es ineludible. En este artículo, analizamos tres herramientas qué te van a ayudar a mejorar la productividad de tu equipo de trabajo.
Ser vendedor es, cuanto menos, una carrera que debe trabajarse constantemente para permanecer en el éxito.
La productividad siempre está en la mente de todo líder empresarial. Si quieres lograrla, debes aprender a identificar y resolver los conflictos que se vayan presentando en el entorno de trabajo.
A día de hoy hay muchísimas personas haciendo podcast, unos por hobbie, otros para dar algo de visibilidad a sus marcas personales e incluso audio tutoriales sobre cómo hacer un podcast.
¡Tenemos sentimientos! Aunque esto parezca una frase obvia y tan básica que no la deberíamos decir, lo cierto es que no. No es obvia cuando se trata de trabajo en equipo y de configurar tu rol en tu espacio de trabajo.
¡Tenemos sentimientos! Aunque esto parezca una frase obvia y tan básica que no la deberíamos decir, lo cierto es que no. No es obvia cuando se trata de trabajo en equipo y de configurar tu rol en tu espacio de trabajo.
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El objetivo de un podcast corporativo es que tu marca se desarrolle. Tener una marca que genere valor en sus clientes es, sin duda, avanzar en el escalón hacia el posicionamiento de tu marca y potenciar de manera indirecta las ventas.
A día de hoy hay muchísimas personas haciendo podcast, unos por hobbie, otros para dar algo de visibilidad a sus marcas personales e incluso audio tutoriales sobre cómo hacer un podcast; y es que este formato de contenido está en constante auge porque permite escuchar información valiosa mientras hacemos otras cosas.
El reclutamiento de personal en épocas de confinamiento o de nueva normalidad se ha convertido en una tarea titánica. No sólo por los problemas de desplazamiento o las constantes vacantes en las empresas sino porque las expresiones faciales, la lectura de los gestos y el entendimiento general puede verse afectado por el uso de los elementos de bioseguridad.
Lograr la felicidad en el trabajo es complicado. Y es que hay muchísimos factores y variables que influyen en el entorno laboral. Estas variables afectan positiva o negativamente la forma en como te sientes mientras construyes tu vida laboral.
La comunicación oral existe en todo el reino animal, desde las abejas hasta los seres humanos emitimos sonidos que nos ayudan a comunicarnos con nuestra misma especie.
La comunicación tiene muchas aristas. De hecho el mensaje es, aunque crucial, de muy poco peso al momento de valorarlo dentro de un todo. Es por esto que necesitamos ser muy precisos al momento de decir lo que pensamos a pequeñas audiencias.
A diferencia de un grupo de trabajo, un equipo es aquel que trabaja en conjunto fijando un objetivo que comparten todos. Lo más importante de un equipo es su manera de actuar ante momentos de dificultad, donde se muestra la valía de sus integrantes. Cada uno de los participantes, adopta un papel a la hora de llevar a cabo las diversas tareas que se les asigne. Estos roles son importantes, ya que son el orden de funcionamiento de tu equipo.
Hacer entrevistas de trabajo no es tarea fácil. Un entrevistador es, finalmente, personal capacitado que basa el éxito de su gestión en no equivocarse al momento de seleccionar al nuevo personal. Es la primera barrera que protege a la empresa y la ayuda a seleccionar a los equipos que allí harán vida.
Cuando hablamos de habilidades blandas, hay muchas que pueden llegar a tu cabeza. Sociabilidad, trabajo en equipo, proactividad, pero ninguna tan importante y completa como el liderazgo.
Todos queremos conocer tips y consejos para hablar en público pues la comunicación, a pesar de ser tan básica y tan antigua, suele ser también ambigua. La mayoría podemos hablar pero, ¿cuántos de nosotros realmente comunicamos?
Es muy común que en recursos humanos exista la preocupación por la integración de nuevo talento humano al equipo después de haber realizado un proceso de selección y que hayan sido elegidos para formar parte de la empresa.
El mundo de las ventas es muy enérgico y tiene que estar en continuo aprendizaje para que los números puedan subir constantemente, pero ¿qué pasa cuando te estancas?
Quizá hemos exagerado, quizá ya no había nadie en el mundo que no tuviese al menos un mínimo indicio de su negocio en el mundo virtual, porque bien ya lo decían todos que quien no estaba en Internet, no existía.
Y es que la mayoría de negocios, pequeños o grandes, ya iniciaban con un Instagram y una FanPage de base, tenían presencia virtual… Lo que sucede, es que muchas empresas desconocían que tener estas herramientas abiertas y alimentarlas con solo un post a la semana no estaba funcionando desde hace mucho, no lo notaron.
Sus clientes seguían llegando a un ritmo más o menos constante y no se ocuparon de un canal que, aunque era prometedor, había que invertirle demasiado tiempo que no tenían. Hoy, la circunstancia ha cambiado, el mundo ha sido movido desde los cimientos y lo que era completamente normal, está prohibido. En este nuevo mundo: ¿Cómo generar clientes?
Esta pregunta ha estado rondando en la cabeza de muchos de nuestros lectores, que ya están buscando nuevos modelos de adquisición de clientes que les permitan vender más, por eso hoy queremos compartir contigo las 3 técnicas básicas para desarrollar las ventas de tu negocio en un mundo sin contacto cara a cara.
Dicen que la primera impresión es fundamental para generar la confianza que se establece en un vendedor y su prospecto, por lo que ir con un cabello recién arreglado, las uñas pulcras y los zapatos impecables es fundamental.
Lo mismo pasa a nivel virtual. Cuando un prospecto llega a tu Fan Page o tu perfil de Instagram y nota una foto de perfil descuadrada, ni una sola actualización ese mes y la información de tu negocio a medio llenar, es como llegar a la cita sin darte la ducha y con los zapatos sucios. ¡Está fatal!
Pero no te preocupes, para generar confianza en la primera impresión, aquí te van tres consejos que puedes aplicar a nivel digital ya mismo para que tus redes sociales luzcan profesionales:
1· Una foto de perfil adaptada a múltiples plataformas:
Tener una foto de perfil que no se ve completa, está pixelada o diferente en cada espacio que administres para tu empresa no va nada bien. Dale homogeneidad a tus perfiles, quien ingresa a cualquier perfil debe saber que eres tú. Usa la misma marca, fuente y colores. Un logo de perfil verde, otro amarillo y uno azul terminará generando confusión a tus prospectos.