Réseau Enfer bouscule sa programmation régulière pour partager la réaction à chaud de 2 médecins suivant l’annonce dévastatrice du Premier Ministre François Legault : le gouvernement met fin aux négociations avec les médecins et leur impose de nouvelles conditions de travail dans un projet de loi déposé sous bâillon ! Les conséquences sur l’ensemble du réseau de la santé seront potentiellement destructrices : exode, surcharge, moyens de pression lourds, désorganisation généralisée. On en discute avec Dre Chantal Savard et Dr Kim Charette.
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Dre Audrey Bertrand-Bovet pratique la médecine familiale. Elle nous fait entrer dans les coulisses de son cabinet pour nous aider à comprendre la réalité des médecins omnipraticiens. Dans un contexte politique actuel tendu entre les médecins et le gouvernement de la CAQ, elle tient à réfuter les faussetés et les demi-vérités propagées par le Ministre Christian Dubé.
Cet épisode est une présentation de Clinique Prime. Pour une pratique infirmière autonome, visitez CliniquePrime.com.
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Personne ne mérite de mourir comme Jacques Teasdale. Oublié et maltraité par le système de santé. Une mort évitable et une fin de vie tout simplement misérable qui témoignent de l’état actuel de notre réseau de la santé.
Dans cet épisode très émotif, on reçoit Olivier, le fils de Jacques Teasdale. On passe en revue l’histoire impensable de son père. Diagnostiqué de cancer à son insu. Son dossier oublié pendant des années. L’évolution de son cancer. La maltraitance chronique lors de son dernier épisode d’hospitalisation. La mise en demeure d’Olivier envers le CHU de Québec. Les dénonciations d'infirmières scandalisées par les “soins” donnés à Jacques. Les suspensions des infirmières qui ont dénoncé la situation.
Qui prendra ses responsabilités? Le Ministre de la Santé refuse de rencontrer Olivier. Le député de Chauveau semble avoir peu de poids au sein de son gouvernement. Le PDG du CHU de Québec évite les questions et maintient la suspension des infirmières qui ont osé dénoncer des fautes professionnelles.
Il est temps de remettre l’humain au cœur de notre système de santé.
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Dans cet épisode, Sophie, infirmière auxiliaire, raconte pourquoi elle a décidé de retourner aux études pour devenir infirmière. Son motif ? La peur et la méfiance envers ses propres collègues.
Entre surcharge, manque d’encadrement, négligence et erreurs évitables, Sophie nous plonge dans une réalité aussi troublante que révélatrice : celle d’un réseau où la confiance s’effrite jusque dans les équipes de soins.
On aborde sans détour :
Les failles du mentorat et la formation inadéquate des nouvelles infirmières 👩⚕️
Les dérives de la culture d’entreprise dans certains départements 🧠
Des anecdotes troublantes
C’est encore un épisode tabou, mais nécessaire, qui expose les failles d’un système où trop souvent, ce sont les plus consciencieux qui finissent par se protéger… en quittant ou en se réorientant.
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Dans cet épisode de Réseau Enfer, on entre dans les coulisses des CHSLD, des urgences et des blocs opératoires en compagnie de Kim - infirmière auxiliaire et future infirmière.
Avec notre invitée, on va comparer le champs de pratique des infirmières auxiliaires dans ces milieux. Pourquoi le réseau ne respecte-t-il pas les compétences des infirmières auxiliaires, alors qu'il a désespérément besoin de bras et d'expertise ? Encore une fois, on assiste à une situation où les patients et les professionnels subissent des décisions arbitraires et absurdes. Personne n'y gagne. Ni le réseau, ni les professionnels et surtout pas les patients.
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Un réseau de la santé qui craque;
Des soignants brisés;
Des patients abandonnés;
Une bureaucratie monstrueuse...
En avez-vous assez ?
Réseau Enfer est là!
La tribune libre et sans filtre des travailleurs de la santé.
Pour dénoncer les fausses promesses;
La violence institutionnelles;
Les décisions absurdes;
L'incompétence crasse...
Réseau Enfer : découvrez le vrai visage du réseau.
Dans cet épisode de Réseau Enfer, on donne la parole à un paramédic qui dénonce sans détour la gestion chaotique des services d'urgences au Québec. Les décisions des gestionnaires et des politiciens mettent directement en danger la sécurité du public tout en accentuant la pénurie de personnel. Et c'est sans compter les offres insultantes faites aux paramédics dans le cadre des négociations de leur convention collective. Difficile d'y percevoir autre chose qu'un énorme manque de respect envers la profession, ce qui fragilise le réseau et menace la sécurité de toute la population.
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Dans cet épisode de Réseau enfer, on met en lumière deux problématiques majeures qui fragilisent notre système de santé : les no-show (absences non annoncées) et les déplacements obligatoires d’infirmières.
💡 No-show : ces absences de dernière minute entraînent un gaspillage de ressources, des pertes de temps et d’argent, et compromettent la qualité des soins. Les patients voient leur suivi médical retardé, augmentant les risques pour leur santé.
💡 Déplacements obligatoires d’infirmières : lorsqu’on impose à une infirmière de changer de département pour « boucher un trou », on nie son expertise, on crée des risques d’erreurs cliniques, et on accentue une mauvaise gestion des ressources humaines. C’est une vision réductrice du rôle des infirmières, qui entraîne stress, démotivation et inefficacité.
🎧 Un épisode qui dénonce les dérives organisationnelles et propose une réflexion essentielle sur la valorisation du personnel soignant et la sécurité des patients.
Épisode commandité par Clinique Prime : https://formation.cliniqueprime.com/
🩺 Clinique Prime offre une formation clé en main qui guide les infirmières du Québec à lancer leur propre pratique privée en toute conformité et confiance.
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Cet épisode sort des sentiers battus. On met les pieds en dehors des établissements classiques du réseau de la santé. On entre dans la maison de Josée, jeune retraitée, qui accueillait chez elle des personnes avec une déficience intellectuelle. En pleine pénurie de famille d'accueil, on va découvrir les conditions pénibles de son ancien travail. Dans son propre domicile, elle a subi les décisions absurdes et parfois inhumaines des gestionnaires du réseau. Et surtout, elle a constaté le peu de considération de l'État pour le bien-être des personnes avec un handicap intellectuel.
Mots-clés : Santé, Santé Québec, Conditions de travail, Soins, Système de santé québécois, Maltraitance, Changements, Gouvernement, Humain, Podcast Santé, Anxiété, Vulnérabilité
Daphnée est une infirmière clinicienne en santé mentale. Malgré la présence d'une clientèle instable psychologiquement et souvent violente, la pire partie de son travail n'est pas de soigner ses patients, ni de participer à un code blanc. Loin de là. Pour Daphnée, la maltraitance organisationnelle et les relations toxiques entre collègues sont bien pires. Dans cet épisode, elle se confie à nous et raconte son quotidien dans un environnement souvent malsain.
Notre invitée de cette semaine a consacré une bonne partie de sa carrière à la formation de nouvelles infirmières auxiliaires. Elle a vu le réseau de l'intérieur, puis de la salle de classe. Avant de se laisser séduire par les conditions de travail en Ontario. Pourquoi? Ensemble, on fait le bilan de ses années sur le terrain, en enseignement et de son évaluation du système de santé québécois. Avec son nouvel emploi dans une province voisine, elle trouve une meilleure autonomie professionnelle, un employeur qui traite bien ses employés et surtout elle retrouve le plaisir de pratiquer sa profession avec dignité.
Je reçois Émilie Fortin, une entrepreneure du milieu de la santé qui nous parle de sa vision pour un meilleur système de santé et de comment elle applique ses valeurs dans son entreprise. Ensemble, on parle de la dépersonnalisation des soins dans le système public. On défait aussi les tabous sur les soins privés. Un témoignage inspirant et plein d'audace! Visitez sa page au www.missionserenite.ca
Fraîchement diplômée, une jeune infirmière plongedirectement dans l’enfer du réseau de la santé. Burnout, violences physiques etpsychologiques, séquelles à vie et maltraitance patronale.
Mais, elle ne s’est pas effondrée. Elle s’est relevée, plusforte et plus lucide. Et la conclusion de son témoignage vous laissera sansvoix : une plainte audacieuse déposée à la police.
Le gouvernement du Québec investit plus de 52 milliards par année dans le système de santé. Une énorme partie de cette immense somme est injectée dans l'administration du réseau. On devrait donc s'attendre à ce que ça fonctionne rondement. Mais la réalité est tout autre.
Dans cet épisode, on recueille le témoignage d'une agente administrative qui nous décrit son quotidien : manque de personnel, formulaires non uniformisés, délais causés par des demandes mal remplies, et j'en passe. Dans tous les cas, ce sont toujours les patients et les travailleurs du réseau qui paient la note du manque d'organisation et de modernité du réseau.
Dans ce 2e épisode de Réseau Enfer, on reçoit une ancienne infirmière. Son expérience d'une dizaine d'années dans le réseau public s'est terminée de façon douloureuse: un burnout sévère. On revit avec elle son parcours professionnel et on découvre tout ce qu'il lui a fallu quitter et reconstruire pour amorcer sa guérison : son emploi, sa profession, son identité. Ce témoignage touchera beaucoup la communauté des infirmières, et beaucoup s'y reconnaîtront.
Tous les ministres de la santé du Québec ont promis d'améliorer notre système de santé. Avec les résultats qu'on connaît : des échec lamentables. Une réforme n'attend pas l'autre et les gouvernements se font élire en faisant de belles promesses. Un cercle vicieux s'installe : le réseau se détériore, les citoyens s'impatientent, la prochaine promesse électorale de guérir notre système est encore plus payante et enfin on ajoute une couche de réforme par-dessus les autres. Et on recommence.
Dre Chantal Savard est notre invitée et dénonce vigoureusement la situation. Dehors, le vieux système politique désuet, les lignes de partis, la centralisation, les politiciens avides de pouvoir et la bureaucratisation à outrance.
La réforme que propose Dre Savard semble à la fois radicale, nécessaire et raisonnable. Un changement du mode de gouvernance, un peu plus de privé en santé, moins de bureaucratie et des professionnels qui peuvent enfin exercer leur jugement clinique.
Se pourrait-il que le nœud du problème de notre système de santé soit en fait son mariage toxique avec un système politique superficiel et tout simplement dépassé? Se pourrait-il que tout ce dont on a besoin pour le changer enfin, c'est de se battre et l'exiger?
