Para cerrar el año, tenemos el placer de presentarles a Ivana Steinberg, VP de Marketing de AMC Networks International. Ivana desarrolló toda su carrera en el mundo del entretenimiento y por eso aprovechamos esta oportunidad para ahondar en dicha industria. Conversamos sobre las diferencias y preconceptos del contenido europeo y americano; cuáles son las nuevas facetas del entretenimiento luego de la disrupción digital. Debatimos también sobre los cambios por los que han pasado tanto el marketing como los perfiles de los marketineros en los últimos 10 años. Imperdible este último episodio del 2021.
#entretenimiento #television #streaming
Esta semana tenemos el orgullo de presentar a Hernán Jara, Director de RRHH de Grupo Los Grobo. En una charla muy enriquecedora, analizamos sobre los propósitos profundos de las empresas, de los equipos y de los empleados; y al lider como pieza clave para identificar dichos propósitos. Desarrollamos, además sobre el mindset joven/nuevo de millenials y centenialls. Y cómo la coherencia y la transparencia son pilares clave para ellos.
Diego Salama, Head of Technology and Operations de Santander Argentina, nos comparte su constante búsqueda de desafíos y aprendizajes. Discutimos sobre qué es ser realmente ágil y qué implica el concepto de transformación. Conversamos, además, sobre el futuro de la banca y por qué es necesaria una transformación digital con el cliente como eje.
Para celebrar nuestro episodio número 40, invitamos a Horacio Joffre Galibert, Fundador y Presidente Honorario de APAdeA (Asociación Arg. de Padres de Autistas) y FAdeA (Federación Arg. de Autismo). De manera más que generosa, Joffre nos comparte su historia familiar y la lucha que ha emprendido junto con otros padres por los derechos de las personas dentro del espectro autista. Los invitamos a conocer sobre este caso admirable de liderazgo.
En el episodio de esta semana, les presentamos a Gabriela Perusco, Lider de Capítulo De Agilidad Y Transformación en Galicia Seguros. Nos sumergimos en los conceptos de transformación y cultura ágil. Gabriela nos cuenta como todos en una corporación o grupo de trabajo somos tomadores de decisiones. Exploramos los modelos dinámicos y el nuevo paradigma donde no hay un único lider sino que nos lideramos unos a otros.
Marcos Victorica, Principal Chief Executive Officer at Best American Storage, nos cuenta de primera mano la realización de su "American Dream". De una manera generosa y transparente nos detalla desde cómo fue la concepción de la idea de Best American Storage hasta las diferencias culturales con las que se puede encontrar un inmigrante. Nos deja además un concepto muy claro: todo están aún por inventarse.
