En el show de hoy vamos a seguir indagando en el concepto de las generaciones. En esta ocasión presentamos las pesquisas de Ibai Fernández en relación a la generación a la que él mismo pertenece, la Generación Y o la Generación de los Millennials: la más comentada, tanto para bueno como para malo, de las últimas cinco generaciones. ¡Acompáñame!
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¡A LEER! 📕📕
«Los cánceres de la organización corporativa», un libro de Ibai Fernández. 🔽 Descárgatelo:
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Hoy, con la visita en plató de la productora de este programa, Mónica Montúfar, seguimos profundizando en el tema de las generaciones. Le toca el turno a la Generación X, de la que Mónica es exponente. Acompáñame al episodio de hoy de The IF Show y aprende un poco más sobre esta generación, también conocida como la Generación MTV y la generación Jones.
¡A LEER!
📕📕 «Los cánceres de la organización corporativa», un libro de Ibai Fernández
🔽 Descárgatelo: https://bit.ly/los-canceres-de-la-organizacion-corporativa
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¿CON QUIÉN HICE ESTE SHOW?
Con mi persona, Ibai Fernández, al guión, la presentación, la edición y el retoque colorimétrico y fotográfico. Con Món Mont, la mejor compañera de aventuras del mundo, que me sufre y me disfruta cada excentricidad a partes iguales a los mandos — entre otra muchas cosas — de la producción, la cámara, las ilustraciones y la postproducción (así como la certeza de que me alimento bien y duermo lo suficiente). Síguela en:
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Y con Inés Gutiérrez como representante de la generación de los «baby-boomers» debidamente entrevistada.
¿CON QUÉ HICE ESTE SHOW?
Con mucho cariño ❤️❤️ y...
🎥🎥 Programa realizado en calidad nativa 4K con Nikon D850 y lente Nikon AF-S Nikkor 24-120mm f/4G ED VR. Edición, postproducción de audio y de video y grafismos gracias a Adobe Suite 2020 — Premiere, Illustrator, Photoshop y After Effects, concretamente. Sacamos mil y una cosas de Envato Elements que es la mejor inversión que uno puede hacer cuando le gusta la imagen y el sonido.
🙏🏽🙏🏽 Agradecimientos a Món Mont (sí, más, porque se los merece todos... y aún más), a Inés Gutiérrez y a Antonio Fernández — que ellos sí que llevan aguantado —, así como a todos aquellos que me habéis apoyado en este largo, duro... y prometedor camino. Prometo que a partir de aquí (os) lo haré todo un poquito más sencillo — en la medida de lo (im)posible 💝💝 Reconocimientos adicionales a aquéllos que crean merecérselo.
Todos los derechos reservados · © Ibai Fernández 2020
Si quieres ver este podcast con su vídeo, hazlo en https://www.youtube.com/watch?v=4Lh0wNWZhmE
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Bienvenidos una vez más a The IF Show. A partir del episodio de hoy y durante los próximos 3 nos adentraremos en el universo de las generaciones: daremos un paseo desde la Generación de los «Baby Boomers» hasta la más reciente de las que a día de hoy conviven en el planeta Tierra, la generación T o Tecnológica, pasando, por supuesto por la Generación X, la Generación Y o los Millennials, la Generación Z o los Centennials y la Generación Alfa.
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Nos acompañarán a lo largo de esta serie de episodios, tres exponentes, respectivamente, de las generación del «baby-boom», de la X y de la Z, y yo mismo, Ibai Fernández, serviré como exponente de la «generación frustrada», la Y o generación de los Millennials, de modo que tendremos una visión de cada una de ellas mucho más profunda y particular que los típicos estudios impersonales que a día de hoy pueden ser encontrados en Internet.
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Van a ser programas de una intensidad máxima... ¿Dispuestos a tomar nota? ¡Vamos a ello!
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¡A LEER! 📕📕
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«Los cánceres de la organización corporativa», un libro de Ibai Fernández
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🔽 Descárgate «Los cánceres de la organización corporativa»:
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Si quieres ver este podcast con su vídeo, hazlo aquí: https://www.youtube.com/watch?v=EMSCxwouxaM
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De lo que vamos a hablar hoy es de que pareciera necesario que cuando uno se siente tan afortunado como yo, le crezcan como setas estos personajes que reúnen una serie de requisitos imprescindibles para convertirse en tales y que han venido a conocerse en la cultura digital popular como «haters» o «trolls». «Bullys» digitales que, generalmente aprovechando el anonimato, viven para expresar su desazón y frustración en las redes de los demás. Ahora bien, sepamos distinguir entre «haters» y «trolls»... aunque para eso ya os dejo el vídeo.
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¡¡¡CONSEJO PARA «HATERS, TROLLS y BULLIES! 💪🏽
Perdeos. Donde nadie os pueda encontrar.
Atentamente,
La comunidad mundial.
.- Palabra de Ibai Fernández
ESPECIALES DE The IF Show - E2: Cómo capitalizar a un hater
📕 Descárgate «Los cánceres de la organización corporativa»: https://bit.ly/los-canceres-de-la-organizacion-corporativa
🙏🏽 Gracias, Sr. Chombo, por tantos momentos de risas y aprendizaje. Disculparás que te haya robado el corte a cambio de este poquito de free press.
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¿TE GUSTA LEER? 🥰🥰
📕📕 Si te gusta leer, descárgate mi ebook «Los cánceres de la organización corporativa» en https://bit.ly/los-canceres-de-la-organizacion-corporativa
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AGRADECIMIENTOS 🙏🏽🙏🏽
A Món Mont (sí, más, porque se los merece todos... y aún más), a Inés Gutiérrez y a Antonio Fernández — que ellos sí que llevan aguantado —, así como a todos aquellos que me habéis apoyado en este largo, duro... y prometedor camino. Prometo que a partir de aquí (os) lo haré todo un poquito más sencillo — en la medida de lo (im)posible 💝💝
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Todos los derechos reservados · © Ibai Fernández 2020
Ibai Fernández, español afincado en Quito desde 2014, comenzó su carrera profesional como comunicador y cineasta, si bien su formación académica como profesor y su experiencia profesional como mercadólogo le convirtieron en el emprendedor obseso que es hoy.
Fundador de la agencia de marketing e innovación digital AGLAYA y de exitosos emprendimientos como Andariega e Índika, Ibai nos da muestra en este volumen de algunas de sus experiencias en el mundo corporativo para señalarnos ciertas buenas prácticas a mantener... y muchas malas a evitar.
Si quieres ver este podcast con su vídeo, hazlo en https://bit.ly/The-IF-Show
Os traigo cuatro tendencias puntuales que se están adueñando de las marcas y de las experiencias que éstas dan a sus usuarios en cuestión de minutos. Pero precisamente para que podáis entender esas tendencias me gustaría explicaros primero qué es una experiencia de marca. Así todos estamos en la misma página.
La experiencia de marca es el conjunto holístico de condiciones creadas por dicha marca para influir en nuestros sentimientos — y finalmente en nuestros comportamientos — hacia ella. El objetivo primordial es crear una asociación entre la marca y una necesidad o emoción específica. La forma más fácil de demostrar el movimiento es andando, por lo que vamos a verlo claramente con algunos ejemplos.
Y ahora que os queda claro que es una experiencia de marca, vamos a analizar las 4 tendencias más candentes en lo relacionado a la experiencia de marca en este 2020.
No olvides suscribirte y, por supuesto, freírme a críticas, que sin ellas no aprendo — aunque también, de vez en cuando, un halago se agradece (sobre todo si es sincero).
Y, para acabar...
¡¡¡CONSEJO PARA EMPRENDEDORES!!!
Si estás emprendiendo, piénsate que no llegarás muy lejos si no creas tu marca o creas una marca que, en definitiva, tenga puntos flacos, cuyos valores no estén pensados, cuya personalidad no esté estudiada y expresada correctamente. Sal del loop y haz de tu marca una socialmente consciente, que transmita comodidad y que tenga una declaración de valores fuerte e inconfundible.
.- Palabra de Ibai Fernández
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AGRADECIMIENTOS
Agradecimientos a Mónica Montúfar, Inés Gutiérrez, Antonio Fernández, así como a todos aquellos que me habéis apoyado en este largo camino. Prometo que a partir de aquí (os) lo haré todo un poquito más sencillo. Reconocimientos adicionales a Franco Giardina, Vero López y a Ricardo Cadena. ¡Gracias a todos!
Todos los derechos reservados · © Ibai Fernández 2020
Gracias a San Gregorio Radio 106.1 FM por haberme invitado a participar con este tema tan candente: «La digitalización en tiempos de COVID19». Hablamos en esta ocasión de modelos de negocio digital en tiempos de cuarentena y de cómo emprender en Ecuador tener acceso directo a la tecnología; esto es, a través de los infocentros que, lamentablemente, parecen estar llamados a su ocaso durante este mismo mes de abril de 2020.