"Quer melhorar o resultado do seu time? Sente do lado!" - eu sei, parece uma frase simples, mas acredite, é uma estratégia poderosa. No universo de vendas e marketing, a conexão humana é a nossa ferramenta mais preciosa. Nosso foco sempre está em números, metas, estratégias, mas muitas vezes esquecemos que em cada transação, de cada estratégia de marketing, há pessoas. Seres humanos com emoções, desafios, aspirações. Líderes, ouço vocês! Sei das pressões, das expectativas, mas quero que saibam: a verdadeira liderança emerge da capacidade de se conectar, de compreender e de empoderar. Sente-se ao lado do seu time. Ouça as histórias deles, os desafios, as vitórias. Isso não é apenas sobre construir relacionamentos; é sobre coletar insights preciosos que podem transformar suas estratégias de vendas e marketing. Cada feedback, cada observação, cada interação é uma janela para o mundo do seu cliente. E no cenário competitivo de hoje, entender profundamente os desejos e necessidades dos seus clientes não é apenas uma vantagem; é uma necessidade. Queridos líderes, este é um convite para uma jornada de transformação. Uma viagem onde as vendas encontram a empatia, onde o marketing se alinha com a humanidade, e onde cada líder tem a oportunidade de não apenas dirigir, mas inspirar. É um mundo de possibilidades ilimitadas, e tudo começa com um simples ato: sentar-se ao lado do seu time. Ver o mundo através dos olhos deles. E juntos, construir estratégias que não apenas vendem produtos, mas criam experiências memoráveis, constróem relacionamentos duradouros e transformam clientes em defensores apaixonados da sua marca.
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5 passos simples para se tornar um vendedor acima da média
Como criar seu processo de vendas
O que você precisa avaliar antes de contratar um vendedor.
Trago 10 pontos fundamentais que vão te dar dicas valiosas para ser mais assertivo na contratação do perfil ideal do vendedor.
Qual o papel do líder de vendas.
Por que temos times de vendas tão ruins?
Na busca de encontrar culpados esquecemos de alguns pontos fundamentais que devem ser considerados.
CULPADO 1: EMPRESA 🏢
Será que a empresa trabalha o Employer Branding de forma adequada gerando valor para as pessoas que pretendem trabalhar nela?
Será que sabe o que quer e consegue definir cargos específicos com métricas estruturadas e processos definidos?
CULPADO 2: LÍDER
Será que o líder está realmente preparado ou está focado em aprender cada vez mais sobre técnicas e também como trabalhar seu comportamento para alcançar melhores resultados?
Sabe como contratar e desenvolver o time de forma assertiva e conseguir acompanhar o resultado?
CULPADO 3: VENDEDOR
Será que o vendedor de fato está comprometido com o resultado dele e da empresa?
Será que ele pensa em qual legado vai deixar e como será seu futuro profissional?
São muitos os pontos, me conta aqui quais outros pontos estão faltando ou quais pontos vai aplicar na sua estratégia comercial a partir de hoje 🚀
7 ajustes de mindset que todo líder precisa conhecer
🧠 Liderança inata
🧠 Visão sistêmica
🧠 Porquês
🧠 Acompanhamento
🧠 Parceria de trabalho
🧠 Foco no resultado
🧠 Empresa x Cliente x Colaborador
Contratação de vendedor
Você foca sua energia no problema ou na solução? Isso é algo que tenho notado muito.. gestores gastando tempo e dinheiro com o problema ao invés de investir tudo isso na solução.
Trago nesse vídeo 3 cases de como o foco no problema atrapalha a perfomance. 🚀
13 desafios da liderança de alto impacto
Líder de Resultado: Noara Pozzer entrevista Natalia Targas, referência em podologia e dona de studio
15 perguntas pra fazer em uma entrevista com candidatos na área de vendas:
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MENTORIA: https://sun.eduzz.com/1261633
Como as pessoas fazem as empresas perderem muito dinheiro