Por que temos times de vendas tão ruins?
Na busca de encontrar culpados esquecemos de alguns pontos fundamentais que devem ser considerados.
CULPADO 1: EMPRESA 🏢
Será que a empresa trabalha o Employer Branding de forma adequada gerando valor para as pessoas que pretendem trabalhar nela?
Será que sabe o que quer e consegue definir cargos específicos com métricas estruturadas e processos definidos?
CULPADO 2: LÍDER
Será que o líder está realmente preparado ou está focado em aprender cada vez mais sobre técnicas e também como trabalhar seu comportamento para alcançar melhores resultados?
Sabe como contratar e desenvolver o time de forma assertiva e conseguir acompanhar o resultado?
CULPADO 3: VENDEDOR
Será que o vendedor de fato está comprometido com o resultado dele e da empresa?
Será que ele pensa em qual legado vai deixar e como será seu futuro profissional?
São muitos os pontos, me conta aqui quais outros pontos estão faltando ou quais pontos vai aplicar na sua estratégia comercial a partir de hoje 🚀