Đây là một tranh chấp mà chỉ nghe qua đã khiến nhiều người phải dừng lại suy nghĩ. Một công ty cử nhân sự tham gia khoá đào tạo để nâng cao tay nghề trong khi... công ty đó chưa được thành lập. Sau này khi thành lập, công ty mới ký hợp đồng đào tạo cho khoảng thời gian trước đó.
Các doanh nghiệp thường ký hợp đồng đào tạo để ràng buộc nhân viên sau khi cử đi học. Tuy nhiên, tranh chấp này cho thấy nếu không làm đúng thời điểm và đúng quy trình, hợp đồng đào tạo có thể bị tuyên vô hiệu.
_________
Liên hệ công việc:
📞: 0979930301 (Zalo)
📧: luatsutrung.nv@gmail.com
📍: Tư vấn trực tiếp tại TP.Hồ Chí Minh.
Người lao động nước ngoài lấy lý do “không hiểu luật Việt Nam” (cho rằng đây là trở ngại khách quan) để xin khôi phục thời hiệu khởi kiện. Liệu Hội đồng xét xử có chấp nhận lý do này không?
Tập podcast này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn ranh giới giữa “không biết” và “không được phép không biết” trong pháp luật Việt Nam — và cách tòa án nhận định về trách nhiệm pháp lý của người lao động nước ngoài.
_________
Liên hệ công việc:
📞: 0979930301 (Zalo)
📧: luatsutrung.nv@gmail.com
📍: Tư vấn trực tiếp tại TP.Hồ Chí Minh.
Tiếp nối diễn biến vụ án giết người xảy ra tại Gia Lai (Tập 26. Ranh giới giữa tự do và tù tội - Giai đoạn sơ thẩm), ở tập 32 là diễn biến của vụ án ở giai đoạn phúc thẩm – nơi những lập luận, chứng cứ và cả lòng trắc ẩn của con người được đặt lên bàn cân của công lý.
Đây không chỉ là câu chuyện về một bản án được giảm từ 13 năm xuống 11 năm tù, mà là bài học sâu sắc về ranh giới việc bảo vệ tài sản cá nhân và việc tước đi mạng sống của người khác. Một câu chuyện thật, một phiên toà thật – và những cảm xúc thật mà tôi muốn chia sẻ cùng các bạn.
_________
Liên hệ công việc:
📞: 0979930301 (Zalo)
📧: luatsutrung.nv@gmail.com
📍: Tư vấn trực tiếp tại TP.Hồ Chí Minh.
Bài học từ vụ tranh chấp: Khi điều khoản hợp đồng trở thành cái bẫy pháp lý
Trong hợp đồng chuyển nhượng nhà đất, có một điều khoản thường ít được chú ý: “Bên mua xác nhận đã xem xét kỹ tình trạng pháp lý và hiện trạng tài sản”. Nghe thì bình thường, nhưng chính câu chữ này lại khiến bên mua “mắc kẹt” trong vụ án.
Từ cách soạn thảo hợp đồng, xác định nơi thực hiện hợp đồng, đến việc tìm hiểu pháp lý tài sản. Ba bài học ấy có thể giúp bạn tránh rơi vào một vụ tranh chấp.
_________
Liên hệ công việc:
📞: 0979930301 (Zalo)
📧: luatsutrung.nv@gmail.com
📍: Tư vấn trực tiếp tại TP.Hồ Chí Minh.
Tranh chấp về tài sản sau khi ly hôn, một vụ án kéo dài gần một thập kỷ, với những tình tiết phức tạp về đất hương hỏa, di chúc, hợp đồng chuyển nhượng và quyền lợi của người thứ ba. Liệu đâu là ranh giới giữa tài sản chung vợ chồng và tài sản riêng trong hôn nhân? Liệu có cách nào để giảm thiệt hại cho người vô tình vướng vào cuộc chiến này?
___________
📞: 0979930301 (Zalo)
📧: luatsutrung.nv@gmail.com
📍 Hẹn một buổi cafe riêng tại Sài Gòn.
Một hóa đơn trị giá hàng chục triệu yên Nhật, một bên kiên quyết đòi, một bên trì hoãn suốt nhiều năm. Khi vụ việc ra tòa, câu hỏi lớn được đặt ra: Đây là tranh chấp hợp đồng dịch vụ hay chỉ đơn giản là quyền đòi lại tài sản? Câu trả lời của Hội đồng Thẩm phán trong quyết định giám đốc thẩm đã mở ra một cách hiểu rất thú vị về về cách phân loại quan hệ tranh chấp và áp dụng thời hiệu.
_________
Liên hệ công việc:
📞: 0979930301 (zalo)
📧: luatsutrung.nv@gmail.com
📍:Tư vấn trực tiếp tại TP.Hồ Chí Minh.
Bản án số: 45/2022/DS-ST Ngày 05-5-2022 V/v tranh chấp hợp đồng vay tài sảnQua bài hôm nay chúng ta sẽ giải đáp được một số vấn đề thứ nhất là quy định pháp luật về thời hiệu khởi kiện trong tranh chấp hợp đồng vay, thứ hai các bên có thoả thuận lãi suất vay mà lãi suất thoả thuận cao hơn so với mức lãi suất pháp luật quy định thì phần lãi suất vượt quá có hiệu lực hay không và thứ ba là nguyên đơn có thể yêu cầu các loại lãi nào khi tranh chấp về HĐ vay và cách tính các khoản lãi này.__________________
Liên hệ công việc:
Email: luatsutrung.nv@gmail.com
Phone/Zalo: 0979930301
Mến chào các bạn,
Bài hôm nay chúng ta sẽ cùng trao đổi về Bản án số: 01/2022 V/v: "Tranh chấp đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động, bồi thường thiệt hại khi chấm dứt HĐLĐ” giữa nguyên đơn là bà H với bị đơn là CTY Y. Qua bài này chúng ta sẽ giải đáp được một số vấn đề, thứ nhất là công ty con có được dùng phương án sử dụng lao động của công ty mẹ để cắt giảm nhân sự hay không, thứ hai là tại phiên toà đương sự có được uỷ quyền bằng miệng cho người khác để tham gia phiên toà hay không, và thứ 3 là ý nghĩa của mức lương thể hiện trên HĐLĐ.
______________
Liên hệ công việc:
Email: luatsutrung.nv@gmail.com
Phone/Zalo: 0979930301
Một số chia sẻ của Luật sư khi bảo vệ thân chủ trong vụ án giăng dây điện chống trộm làm chết người. Chỉ vì tin rằng nguồn điện đã được hạ áp thì sẽ không nguy hại đến tính mạng người trộm, để rồi hậu quả thương tâm xảy ra…
Ở tập này chúng tôi chia sẻ về diễn biến vụ việc và phương án bảo vệ thân chủ. Mời anh chị và các bạn nghe tập podcast số 26. Ranh giới giữa tự do và tù tội.
____
Liên hệ công việc:
Email: luatsutrung.nv@gmail.com
Phone/Zalo: 0979930301
Mến chào các bạn,
Tập hôm nay là một bản án về tranh chấp quyền sử dụng đất, bản án này sẽ giúp các bạn hiểu được vấn đề: Nếu thửa đất đợc khai hoang nhưng không được sử dụng liên tục thì quyền sử dụng đất có thuộc về người đã khai hoang hay không? Bên cạnh đó là các bước, thủ tục xác định nguồn gốc thửa đất mà HĐXX sẽ thực hiện.
______________
Liên hệ công việc:
Email: luatsutrung.nv@gmail.com
Phone/Zalo: 0979930301
Mến chào các bạn,
Bài hôm nay là một bản án về tranh chấp về quyền sở hữu doanh nghiệp và sở hữu dự án theo hợp đồng liên doanh. Mình thấy đây là một bản án hay với nhiều vấn đề pháp lý được rút ra và kỹ năng tham gia giải quyết vụ án của Luật sư.
Mặc dù mình đã tóm lượt nội dung nhưng thời lượng của tập này vẫn rất dài (gần 20 phút), các bạn nên chia ra làm 2 lần nghe để tránh bị mất tập trung (vì càng về sau các bạn có thể bị mệt).
Do nội dung bản án có nhiều tình tiết phức tập, và có nhiều chủ thể tham gia các bạn nên chuẩn bị giấy và bút để note lại một số thông tin, việc này sẽ giúp các bạn dễ theo dõi vụ án hơn.
Nội dung tập này được tham khảo từ Bản án số 52/2019/KDTMPT ngày 11/9/2019 Vv Tranh chấp về quyền sở hữu doanh nghiệp và sở hữu dự án theo hợp đồng liên doanh.
Chúc các bạn học tập và làm việc hiệu quả.
______________
Liên hệ công việc:
Email: luatsutrung.nv@gmail.com
Phone/Zalo: 0979930301
Mến chào các bạn,
Mình có tổng hợp 30 bản án, những bản án này mình đã nghiên cứu qua và thấy có nhiều vấn đề pháp lý hữu ích, nếu cần thêm bản án để nghiên cứu các bạn có thể để lại email ở phần bình luận mình sẽ gửi cho các bạn.
______________
Liên hệ công việc:
Email: luatsutrung.nv@gmail.com
Phone/Zalo: 0979930301
Mến chào các bạn,
Mình có tổng hợp 30 bản án, những bản án này mình đã nghiên cứu qua và thấy có nhiều vấn đề pháp lý hữu ích, nếu cần thêm bản án để nghiên cứu các bạn có thể để lại email ở phần bình luận mình sẽ gửi cho các bạn.
______________
Liên hệ công việc:
Email: luatsutrung.nv@gmail.com
Phone/Zalo: 0979930301
Mến chào các bạn,
Ngoài bản án thì mình thấy có một nguồn tài liệu rất bổ ích cho người học và làm việc trong lĩnh vực pháp luật, đó là các công văn giải đáp của HĐTP TANDTC, trong công tác xét xử nếu có các vướng mắc về luật nội dung hoặc hình thức thì HĐTP TANDTC sẽ giải đáp bằng các công văn, mục đích là để các toà án hiểu rõ hơn và áp dụng thống nhất. Với người làm Luật sư như mình thì mình thấy tài liệu này rất có giá trị bởi vì những vấn đề được giải đáp là những vấn đề chưa rõ ràng, từ đó mình sẽ hiểu rõ hơn về 1 quy định và trình tự thủ tục khi áp dụng vào thực tế, bên cạnh đó nó giúp mình có thêm kỹ năng khi tham gia tố tụng.
Trong bài hôm nay mình sẽ chia sẻ với các bạn 10 vấn đề liên quan đến lĩnh vực dân sự và tố tụng dân sự được HĐTP TANDTC giải đáp, mình thấy thường là chúng ta sẽ nhớ lâu hơn khi có những ví dụ đi kèm thay vì đọc suôn các quy định, chính vì vậy mà mình sẽ đưa ra các ví dụ đơn giản để các bạn dễ hiểu và nhớ được vấn đề. Chúc các bạn học tập và làm việc hiệu quả, nhớ follow mình nhé.
______________
Liên hệ công việc:
Email: luatsutrung.nv@gmail.com
Phone/Zalo: 0979930301
Mến chào các bạn,
Bài hôm nay mình chia sẻ đến các bạn 1 vấn đề diễn ra khá phổ biến hàng ngày, chắc là mỗi chúng ta ai cũng sở hữu cho mình một chiếc xe gắn máy, một ngày đẹp trời người khác tự ý lấy dùng chiếc xe máy của bạn và gây tai nạn thì khi này bạn có phải liên đới chịu trách nhiệm (bồi thường) cho người bị tai nạn hay không.
Quan điểm của VKS và HĐXX về vấn đề trên như thế nào, để rõ hơn mời các bạn nghe bài hôm nay- “Chủ sở hữu có phải liên đới chịu trách nhiệm khi người khác tự ý sử dụng xe máy gây tai nạn”. Chúc các bạn học tập và làm việc hiểu quả, nhớ follow mình nhé!!
______________
Liên hệ công việc:
Email: luatsutrung.nv@gmail.com
Phone/Zalo: 0979930301
Mến chào các bạn,
Theo các bạn thì tài sản đang trong thời gian thế chấp mà bị mất mát, hư hỏng, hay bị cháy nổ thì bên thế chấp hay bên nhận thế chấp sẽ là người chịu trách nhiệm bồi thường. Mình hi vọng sau khi nghe bài này thì các bạn sẽ có thêm tư liệu để tư vấn cho khách hàng hoặc công ty của các bạn trong việc đề phòng các rủi ro, hoặc có thêm quan điểm, lập luận khi nhận giải quyết các vụ tranh chấp tương tự.
Hàng hoá được dùng để thế chấp trong vụ tranh chấp này đó là sắn lát khô, thì đây là một loại nông sản phục vụ chủ yếu cho ngành thực phẩm, sau khi củ sắn được thu hoạch thì người ta cắt thành lát và xấy hoặc phơi cho khô mục đích là để trữ được lâu, loại nông sản này thường được xuất khẩu qua các nước khác.
______________
Liên hệ công việc:
Mến chào các bạn,
Bài hôm nay chúng ta sẽ tìm hiểu về tính chất của HĐ vô hiệu và trường hợp đơn phương chấm dứt HĐ, hậu quả pháp lý của 2 trường hợp này là giống hay khác nhau và nếu khác nhau thì khác như thế nào, việc hiểu rõ tính chất của 2 trường hợp này mình tin là các bạn có thể đánh giá và lựa chọn phương án giải quyết phù hợp cho một vụ tranh chấp.
Bên cạnh đó thì mình có đề cập đến những lưu ý khi rà soát và soạn thảo hợp đồng để phòng tránh những rủi ro có thể phát sinh những tranh chấp tương tự. Mời các bạn cùng nghe bài hôm nay.
______________
Liên hệ công việc:
Mến chào các bạn,
Một trong những rủi ro mà các bên không mong muốn xảy ra trong hoạt động kinh doanh cho thuê kho để chứa hàng đó là rủi ro về cháy nổ. Khi không may có sự cố này xảy ra thì Hợp đồng mà các bên đã giao kết sẽ là công cụ để giải quyết nếu có tranh chấp xảy ra. Vì vậy việc soạn thảo HĐ đầy đủ những điều khoản mà nó có khả năng giải quyết những tranh chấp có thể phát sinh trong tương lai là một kỹ năng quan trọng.
Vậy thì cần có những lưu ý nào khi soạn thảo đối với HĐ để nếu không may xảy ra tranh chấp thì cơ quan có thẩm quyền có thể dùng nó để giải quyết tranh chấp giữa các bên. Mời các bạn cùng nghe bài hôm nay.
______________
Liên hệ công việc:
Mến chào các bạn,
Qua nhiều vụ tranh chấp lao động mà mình giải quyết và nghiên cứu thì mình thấy rằng có 2 lý do mà công ty thường đưa ra nhiều nhất khi muốn chấm dứt HĐLĐ với NLĐ.
Thứ nhất, đó là NLĐ thường xuyên không hoàn thành công việc;
Thứ hai, đó là công ty thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lạilao động nên phải cắt giảm nhân sự.Bài hôm nay chúng ta sẽ cùng tìm hiểu và rút kinh nghiệm khi công ty cơ cấu lại tổ chức và chấm dứt HĐLĐ với nhân viên.
Bên cạnh đó mình chia sẻ đến các bạn cách tiếp cận và đánh giá một vụ tranh chấp về lao động từ đó định hướng bảo vệ cho khách hàng là NLĐ.
______________
Liên hệ công việc:
Mến chào các bạn,
Bài hôm nay chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về các vấn đề sau:
- Hậu quả pháp lý đối với những thoả thuận trái luật giữa NSDLĐ và NLĐ;
- NLĐ là bên chi trả chi phí đào tạo thì NSDLĐ có được yêu cầu bồi thường không?
- HĐLĐ hết hạn nhưng chưa đáp ứng thời gian làm việc như cam kết tại HĐ đào tạo thì NLĐ có được nghỉ việc không, nếu nghỉ việc thì có phải bồi thường chi phí đào tạo hay không?
Mời các bạn nghe bài hôm nay nhé!!
______________
Liên hệ công việc: