In deze aflevering ga ik in gesprek met Githa Praet. Als algemeen directeur van zorgband Leie en Schelde legt deze dame met pit samen met haar team de focus op wonen en leven. Out of the box denken zorgt ervoor dat medewerkers, bewoners én de buurt projecten realiseren waarin mensen altijd op nummer 1 staan. In deze aflevering licht Githa toe hoe "geen idee is zot genoeg" vorm krijgt binnen hun organisatie. Ze vertelt over de kracht van talenten zien en benutten, hoe de horizontale informele cultuur binnen de organisatie zorgt voor openheid en verbinding. Verder neemt ze de luisteraar mee in wat haar drijft en deinst ze er niet van terug haar eigen valkuil toe te lichten.
In deze aflevering praat ik met Sander Vernaet. Hij werkt als implementatiespecialist van medische robots CMR surgical. Hiervoor werkte hij als Medic waarna hij besloot verpleegkunde te gaan studeren. Dit was voor hem een "cultuurshock" van jewelste. We zoomen in op hoe een zeer hiërarchische en stressvolle omgeving heeft bijgedragen aan wie Sander vandaag is. Hoe hij zijn weg zocht en vond in de zorgsector, hoe hij leerde zich bewuster te zijn van zijn medemens en de feedback die hij onderweg kreeg steeds omarmde, hoor je in deze aflevering. Dat technologie en menselijkheid hand in hand kunnen gaan, daar heeft Sander mij alvast van overtuigd.
In aflevering 9 ga ik in gesprek met Elisabeth Vander Stichele. Zij is Geriater, Seksuologe en is afdelingshoofd van de dienst Geriatrie binnen AZ Oostende. Elisabeth neemt je mee in haar perspectief op leiderschap. Ze vertelt hoe zij haar steentje bijdraagt aan het zorgen voor zorgmedewerkers. Ze benoemt het spanningsveld tussen zorgen voor de taak of zorgen voor de mens, waarom een introductie zo belangrijk is en fouten cadeaus kunnen zijn.
Oorbellen: https://www.chicdepiemel.com/
Onderzoek + boeken: Amy Edmondson (Harvard Business school): psychological safety, the right kind of wrong
In deze aflevering ga ik in gesprek met Stef Vanlee. Hij is spoedverpleegkundige en hiernaast ook auteur, acteur en podcastmaker. Stef vertelt hoe hij omgaat met fouten, wat waardering voor hem betekent en hoe hij zich inzet voor het mentale welzijn van nieuwe collega's op de dienst.
Hij sensibiliseert over verkeersveiligheid met zijn theatervoorstelling "Een fractie van een seconde". Meer info https://fractievaneenseconde.be of Instagram/LinkedIn @stefvanlee
In de eerste aflevering van seizoen 2 ga ik in gesprek met Sven Rickli. Sven is organisatiepsycholoog en bedrijfskundige en staat aan de leiding van Nolost. De zorgsector ligt hem heel nauw aan het hart door een moeilijke periode in zijn leven. Dit gaf Sven's roeping om in te zetten voor vermenselijking verder vorm en zo richtte hij in Nederland de menselijke revolutie op.
In deze aflevering neemt Sven je mee hoe het voelt om échte aandacht te hebben voor de persoon achter de zorgverlener-patiënt relatie. Staat hij stil bij het feit dat we onze collega's meer zien dan andere mensen uit onze omgeving en hoe en waarom we er maar beter voor zorgen dat er aandacht is voor die relatie.
In deze bonusaflevering ga ik in gesprek met mijn 8-jarige dochter. We gaan onder meer in gesprek over wat maakt dat mama/papa of een juf/meester een goede leider kunnen zijn. Wat zij zou doen mocht ze baas zijn van een ziekenhuis en waarom luisteren zo belangrijk is.
Komt de waarheid uit een kindermond? Dat hoor je in deze aflevering ;-)
In de laatste aflevering van Seizoen 1 ga ik in gesprek met Geert Polfliet. Hij werkte bijna zijn hele carrière als algemeen directeur van Conecto VZW, een koepel van Woonzorgcentra. We praten over gelijkheid, de kracht van elke medewerker (ongeacht de functie) op dezelfde manier te benaderen, empathie en waarom leiderschap liefde is.
Meer interesse in Geert zijn aanpak? Hij is contacteerbaar via geert@debreinbiotoop.be
In de 4e aflevering is Sven De Weerdt te gast. Hij is doctor in de psychologie, coacht teams en faciliteert leiderschapsontwikkeling in het UZ Leuven. Hiernaast is hij docent aan de UHasselt en de Open Border MBA.
Samen met deze duizendpoot in leiderschap zoom ik in op ruimte creëren tijdens uitdagende (team)gesprekken, oordelen en fouten toegeven.
Persoonlijke reflecties over (zelf)leiderschap vormen de rode draad in deze aflevering, welkom!
Meer lezen van Sven? Check dan zeker onderstaande links: Boeken (dansenmetdewereld.be)Leiderschap - Blog (dansenmetdewereld.be)
In aflevering 3 ga ik in gesprek met Laura Dejaeghere. Laura liet 1,5 jaar geleden de schoolbanken achter zich en werkt sedert enkele maanden als adjunct-hoofdverpleegkundige in een woonzorgcentrum. In deze aflevering neemt Laura je mee in haar persoonlijke ervaringen en hoe zij met een open (leer)houding dicht bij collega's staat.
Met meer menselijkheid verschillende generaties "onthokken" en zien als één groep van collega's dat is voor mij alvast een take away.
In deze aflevering ga ik in gesprek met Steven Pans. Hij is Hoofdarts-medisch directeur in het Sint-Franciscus Ziekenhuis te Heusden Zolder en neemt je mee in zijn manier van omgaan met mensen. Hij vertelt hoe hij zorgt voor zij die elke dag zorgen en vooral waarom hij doet wat hij doet. Kwetsbaarheid ziet hij als kracht en deinst er dan ook niet voor terug hier ruimte voor te maken binnen zijn zorgorganisatie.
In de eerste aflevering laat ik mezelf interviewen door Judith Webber. Samen met haar zoom ik in op mijn persoonlijke reis naar meer menselijkheid. Waarom ik geloof ik de kracht ervan en hoe ik het belang hiervan ontdekte, kom je hier te weten.
Judith is spreker, schrijver en coach en sedert een jaar ga ik bij haar in Nederland aan de slag rond thema's als (zelf)leiderschap, zelfliefde en menselijkheid.
De intro van de podcast.