Når man skal ansette en ny medarbeider og sitter igjen med to kandidater ender man ofte med å velge basert på kjemi. Hvorfor er dette et problem, og hva kan vi gjøre for å unngå å havne i den fella? I denne episoden får Hans Christian Holte besøk av mangfolds- og inkluderingssjef i Schibsted Marketplaces, Sumeet Singh Patpatia, som er ekspert på nettopp hvorfor inkludering og mangfold er viktig, vanskelig og nødvendig. 

Er generasjon Z late og kravstore, eller er det rett og slett bare den eldre generasjonen som ikke skjønner hvordan man skal snakke med de unge i dag? Emilie Stordalen mener svaret ligger nærmere det siste enn det første. Men hvordan skal egentlig arbeidsgivere møte den nye generasjonen arbeidstakere?

Shad Ibrahim Hussein (25) ble kastet ut av ungdomsskolen, og var rett og slett en bråkebøtte. Så ble han sett, og livet ble snudd på hodet. Han gikk fra å være en lærerne var bekymret for til en som hjalp andre som sto i fare for å falle utenfor. 
Hva skjedde? Hva kan vi lære av hans historie? Og hva skal han gjøre videre?

Dagligvarebransjen er kanskje Norges største inkluderingsarena. For mange av de som jobber i dagligvarebutikkene, er det ingen selvfølge at de skulle ha en jobb å gå til hver dag. I butikken får de likevel muligheten til å bidra og være en del av et fellesskap. 
Men hvordan, og ikke minst hvorfor, jobber Ole Robert Reitan for å sikre at hele konsernet jobber aktivt med inkludering?

Gjennom 30 år har Afshan Rafiq kjempet for inkludering og integrering som høyrepolitiker, og de siste årene har hun også brukt sin unike bakgrunn og kompetanse hos Nav. Gjennom jobben som fagressurs for integrering og arbeid hos Nav Grorud, møter hun daglig høyt utdannede innvandrere som strever. De trenger hjelp og støtte på sin vei inn i det norske arbeidsmarkedet. 
Men hvorfor tar det så lang tid å komme i jobb, og hva kan vi gjøre annerledes for at denne gruppen raskere blir inkludert?

Hva er det som driver en av Norges rikeste menn til å investere lassevis med tid og penger i sosialt entreprenørskap? Og hva mener han vi må gjøre for å inkludere flere i arbeidslivet? 

I sesongens aller første episode får Hans Christian besøk av statistikksjef Ulf Andersen. Han forklarer oss hvorfor arbeidsinkludering er så viktig, og hvorfor han snakker om arbeidskraftreserven når han snakker om de som er utenfor jobb og utdanning. 

For at vi skal få flere unge ut i jobb, må vi faktisk høre på hva de selv sier. I Fredrikstad kommune, under Glommen vgs, har de et tilbud som heter Cafè Hanco. I denne episoden får vi besøk av tre ungdommer som slet med å fullføre videregående, men som nå gjennom Cafè Hanco får jobberfaring, tar opp fag, tar kurs og fyller CV-en med erfaring og kunnskap. De mener slike tilbud bør finnes i hele Norge, og de mener vi i det minste bør høre på ungdom når vi diskuterer hvordan vi fikser utenforskapet. 

Noen ganger er det viktig å løfte fram de gode suksesshistoriene. I Nav Østensjø jobber Tobika Pheiffer med et prosjekt som hjelper unge i arbeid og skole. Hun er unik og tidvis utradisjonell i metodene sine, hun møter ungdom der de er, både fysisk og psykisk, og har dermed fått rundt 50% av de hun har hatt kontakt med i jobb eller skole!  

Har du noen gang følt deg ensom? Vi mennesker har en tendens til å alltid søke oss til flokken, det er vårt naturlige instinkt. Når vi derimot faller ut av flokken kan ensomheten være altoppslukende. Ensomhet skaper stress og gjør oss syke, det mener i alle fall forfatter Hilde Østby. Hun har skrevet boken "kart over ensomheten", og i denne episoden tar hun oss gjennom hvorfor ensomhet kan være et stort samfunnsproblem og hvordan det kan knyttes til utenforskap. 

Vi markerer verdensdagen for psykisk helse med å invitere hele Norges helsesista, Tale Krohn Engvik. Det er få som har et så godt innblikk i ungdommens liv, og hun gir et unikt perspektiv på problemer dagens unge har. Samtidig har hun mange tanker rundt dagens samfunn, og hvordan vi bør ivareta unge for å forhindre utenforskap. 

Menn topper noen skumle statistikker, og mannsutvalget har lagt fram sine forslag til hvordan dette kan snu. Hans Christian får besøk av utvalgsleder, Claus Jervell. Noen som allerede jobber med løsninger er tilbudet "Mann om bord", hvor det skal være enkelt for gutter og menn å søke etter hjelp. Erik Låne Solbu forklarer oss hvordan det kan gjøres. 

"Stasi som faen", er hvordan Berit Hafsmo fra NRK podkasten "Skitbyen" beskriver Nav. Hun og sønnen Ole Martin Hafsmo gjester denne ukas Holtes Halve. Hans Christian finner ut hva hun legger i den beskrivelsen, samt hvordan Berit alltid har klart å ha en stå på-vilje, en evig styrke og et smittende godt humør livet har gitt henne utfordringer. 

Det er fortsatt slik at arbeidsgivere, ofte ubevisst, diskriminerer. Ofte er det de med flerkulturell bakgrunn som opplever å ikke få jobb basert på fordommer. Dette er verdifull kunnskap og mennesker samfunnet trenger. I denne episoden kommer Faten Lubani fra Globale Sandefjord og forteller hvordan de kobler mangfold til verdiskapning, og VG-kommentator Shazia Majid som er en sterk stemme i inkluderings- og mangfoldsdebatten.

Sally Kamara er en aktivist og et kjent ansikt for mange. I denne episoden ser vi på hvilke utfordringer noen med nedsatt funksjonsevne ofte møter på, både i jobbsituasjoner og i hverdagen ellers. Hvilke holdninger folk har, og hvordan arbeidsgivere kan hjelpe til å inkludere.

Langt flere kvinner enn menn blir sykemeldt eller står helt utenfor arbeidslivet på grunn av helseutfordringer. Har kvinner andre forutsetninger for å stå i et langt arbeidsliv – som tross alt er designet for menn? Og hva kan vi gjøre med det? 
Hans Christian Holte har besøk av en av Norges fremste kvinnehelseekspert og lege Guri Majak, og sjefslege i NAV Marit Hermansen.

Hans Christian Holte og Petter Stordalen diskuterer utenforskapet og hva næringslivet kan gjøre for å skape et arbeidsliv med plass til flere.  

Altfor mange unge står utenfor arbeidsliv og utdanning. Mange av disse har aldri kommet seg ut i jobb eller studier. Hvorfor er det slik, og hva kan vi gjøre for å dytte flere innafor?

Hans Christian Holte får besøk av veileder Philip Lyding ved Jobbskolen i Kristiansand, og forsker Ragnhild Ekelund fra NAVs kunnskapsavdeling, som forsker på blant annet unge uføre.

Vi ser nærmere på utenforskapet fra barnas perspektiv: Hvordan påvirker foreldrenes utenforskap de små? Og hva kan NAV gjøre for å sikre at barn blir ivaretatt når foreldrene er i kontakt med NAV? Gjester barneombud Inga Bejer Engh og forsker Kari Killén forklarer Hans Christian Holte hvorfor barna aldri må glemmes, og hvilke konsekvenser fattigdom og utenforskap får for dem. 

TV2s Petter Nyquist har bodd på gata og i en av de beryktede kommunale blokkene i Oslo. I denne episoden besøker han NAV-direktørens podkast og forteller om hvilke hindringer samfunnet lager for de som har falt utenfor og hvor viktig det er å ha noen å bry seg om.