Wat maakt een teamcultuur écht duurzaam? Zeker als de druk hoog is en verandering de constante lijkt? In deze aflevering van Het Nieuwe Samenwerken spreekt host Iris met Joost van de Mortel, manager bedrijfsvoering in het Jeroen Bosch Ziekenhuis, Prediation®-expert en veranderaar in hart en nieren. Samen duiken ze diep in de praktijk van teamontwikkeling binnen de zorg, met voorbeelden van o.a. de intensive care afdeling in het ziekenhuis. Ze bespreken hoe je veranderbereidheid niet alleen toetst, maar ook daadwerkelijk creëert, hoe je momentopnames van de teamdynamiek benut als richtingaanwijzers, en waarom het juist in tijden van crisis loont om geduld te hebben en te bouwen aan vertrouwen. Ook krijg je toepasbare tips om de cultuur in jouw team te versterken. Een aflevering vol inzichten, voorbeelden en eerlijke gesprekken. Voor iedereen die gelooft dat gezond samenwerken de sleutel is tot blijvend succes.
In deze aflevering van Het Nieuwe Samenwerken duiken we in de unieke wereld van familiebedrijven. Host Iris Gündel spreekt met Prediation® Expert Bodine Baan-van Klaveren en Saskia Rijkaart, mede-eigenaar van het logistieke familiebedrijf Special Cargo.
Ze bespreken hoe ingewikkeld het kan zijn om je eigen belangen en behoeften een plek te geven binnen het grotere familie- én bedrijfsbelang. We verkennen waarom opvolgen en overdragen twee verschillende processen zijn, en wat er nodig is om die écht goed te laten verlopen. Wat helpt om eerlijk te spreken over verwachtingen, loyaliteit en leiderschap – ook als dat schuurt? En hoe voer je als familie de gesprekken die vaak worden uitgesteld, maar essentieel zijn voor een gezonde samenwerking?
Een open, herkenbaar en leerzaam gesprek over relationele helderheid en het durven kiezen voor samenwerking boven stilzwijgende aannames.
Hoe bouw je een team dat écht goed samenwerkt, zelfs onder druk? Wat kunnen we leren van jonge kinderen als het gaat om duidelijke afspraken en sociale dynamiek? En waarom is zelfkennis de sleutel tot beter leiderschap?
In deze aflevering van Het Nieuwe Samenwerken spreken we met Voorkans Prediation® Expert Roxanne Brinkhuis over de kunst van samenwerking. Vanuit haar ervaring in haar eigen kinderopvang organisatie en begeleiding aan teams in de zorg deelt ze hoe heldere communicatie, vertrouwen en veerkracht de basis vormen van sterke teams.
We bespreken hoe je voorkomt dat teamleden vastlopen, waarom werkdruk samenwerking niet hoeft te ondermijnen en welke cruciale rol leiderschap hierin speelt.
Meer informatie?
Duik in deze nieuwe aflevering van Voorkans, gepresenteerd door Iris Gündel en Astrid Kraag. Dit keer is Chantal Runne te gast, sociaal ondernemer en pionier op het gebied van interreligieuze dialoog.
In een tijd waarin polarisatie steeds meer toeneemt, vertelt Chantal hoe ze zich inzet voor het creëren van verbinding tussen verschillende gemeenschappen. Wat drijft haar in dit belangrijke werk? Hoe vertaalt haar persoonlijke verhaal – geïnspireerd door haar oma die vijf concentratiekampen overleefde – zich naar haar visie op leiderschap en samenwerking?
In deze aflevering ontdek je krachtige inzichten over hoe leiders effectief kunnen omgaan met diversiteit binnen teams, welke obstakels er zijn in het bouwen van vertrouwen, en hoe we conflicten kunnen omzetten in waardevolle gesprekken. Benieuwd naar praktische tips voor betere samenwerking in deze tijden van verdeeldheid?
Meer informatie?
Waarom lopen sommige teams steeds tegen dezelfde problemen aan, zelfs met goede intenties? Waarom voelt samenwerken soms als hard werken zonder echte vooruitgang?
In deze aflevering van Het Nieuwe Samenwerken ontrafelen we de onderstroom—de onzichtbare patronen, gewoontes en ongeschreven regels die bepalen hoe teams écht functioneren. Iris Gündel spreekt met Renate Timmer en Laura van Leeuwen Zijlstra over waarom communicatieproblemen vaak slechts een symptoom zijn van diepere dynamieken.
Hoe herken je die patronen? Wat kun je als leider of teamlid doen om ze te doorbreken? En hoe zorg je ervoor dat samenwerking niet alleen soepeler verloopt, maar ook energie en resultaat oplevert?
Meer informatie?
Leiderschap gaat over richting geven, inspireren en het grotere geheel dienen, waarbij gezag voortkomt uit vertrouwen, competentie en integriteit. In een snel veranderende wereld is wendbaarheid cruciaal: hoe blijf je flexibel zonder je visie te verliezen?
In deze aflevering van Het Nieuwe Samenwerken gaat host Iris Gündel in gesprek met Wido van de Mast en Yvon Tang over de balans tussen autonomie en controle, resultaten en welzijn, en hoe leiders effectief kunnen inspelen op verandering. Met inzichten uit zowel de luchtmacht als het bedrijfsleven bieden zij praktische handvatten voor toekomstgericht leiderschap.
Meer informatie?
In deze podcast duiken we in de uitdagingen en oplossingen rondom besluitvorming binnen teams. Iris Gündel spreekt met Wouter van den Berg, ondernemer en expert in samenwerking en besluitvorming, over waarom het nemen van beslissingen vaak zo lastig is en hoe je dit proces kunt verbeteren.
Aan de hand van praktijkvoorbeelden bespreken ze biases/denkfouten, het belang van een rationele keuze en concrete adviezen hoe je dit proces goed kan inrichten.
Meer informatie?
In deze podcast duiken we in de wereld van leiderschap en samenwerking binnen de zorgsector.
Iris Gündel spreekt met Marike Groenendijk, directeur-bestuurder van Stichting Omega, en Voorkans-collega Astrid Kraag over hoe je als leider durf en eerlijkheid inzet om je organisatie toekomstbestendig te maken. We bespreken thema's als het denken in overvloed, de kracht van externe samenwerkingen en het delen van personeel zonder angst voor verlies.
Een inspirerende aflevering over hoe vertrouwen, lef en balans de sleutel zijn tot succesvolle zorgorganisaties.
Meer informatie?
In deze podcast duiken we in de dynamische wereld van samenwerking binnen bouwteams, waar we zowel de successen als uitdagingen in de bouwsector onder de loep nemen.
Prediation® experts Niels de Jong en Maarten van der Kaaij delen hun inzichten over hoe bouwteams door de tijd heen zijn geëvolueerd en wat er nodig is om vertrouwen op te bouwen in een branche die vaak wordt gekenmerkt door wantrouwen.
Met thema's als de rol van geïntegreerde contracten en de voorwaarden voor écht samenwerken in bouwteams, bieden Niels en Maarten samen met Iris waardevolle perspectieven op hoe bouwprojecten succesvoller kunnen verlopen.
Meer informatie?
Samen met Bodine Baan-van Klaveren en Ester Kroese bespreken we de onzichtbare dynamieken van familiebedrijven en de vaak ingewikkelde 'pettendans' bij bedrijfsopvolging. Hoe kan een systemische blik helpen bij de samenwerking tussen familieleden?
En hoe reflecteer je kritisch op je eigen rol binnen het familiebedrijf? Of je nu ondernemer bent of opvolger, deze inzichten helpen je de verborgen krachten in het familiebedrijf te herkennen en te navigeren.
Meer informatie?
In deze aflevering duiken we samen met Astrid Kraag en Marilieke Engbers in de wereld van bestuurlijke samenwerking. We bespreken de dynamieken die ontstaan tussen bestuursleden, de vaak onzichtbare invloeden die besluitvorming sturen, en de rol van macht in dit complexe samenspel.
Wat gebeurt er achter de schermen? Hoe beïnvloeden persoonlijke relaties en groepsdynamieken de koers van een organisatie? Samen onderzoeken we de subtiele krachten die meespelen bij effectief bestuur, en hoe leiders beter kunnen navigeren in dit krachtenveld.
Meer informatie?
Hoe is het om samen te werken als eigenaren van een onderneming?
In deze aflevering gaan we in gesprek met Yvon Tang en Charlotte te Pas, beiden Prediation® Experts, over de rol van aandeelhouders en hoe effectief samen te werken binnen een onderneming.
We bespreken de aandeelhoudersovereenkomst en we kijken naar "de medaille als aandeelhouder": zowel de voordelen als de uitdagingen van deze rol. We delen een praktische checklist voor een succesvolle samenwerking met jullie en verkennen hoe het ook anders kan.
Meer informatie?
In deze aflevering duiken we dieper in het thema van familiebedrijven en duurzame groei, waarbij de harmonie in samenwerking behouden blijft.
De gasten zijn Bodine Baan van Klaveren, Prediation® expert in het begeleiden van familiebedrijven, en Maurits Bruel, partner bij MESA Family Business Consultants en auteur van "De Geluksfabriek". Samen verkennen we vragen als: Wat maakt het opgroeien in een familiebedrijf zo uniek? Wat zijn de ideale omstandigheden voor een soepele opvolging?
Blijf luisteren om te ontdekken hoe familiebedrijven kunnen gedijen in een steeds veranderende zakelijke omgeving. Wat zijn typische vuistregels?
Meer informatie?
In deze aflevering deelt niemand minder dan acteur Loek Peters zijn filosofie vanuit 'Maak de Ander Beter'. Als acteur heeft hij vele lessen geleerd in het samenwerken. Want als de ander zijn tekst vergeet op set - wordt ook jouw scene verpest. Hoe ga je daarmee om? Waar ligt welke verantwoordelijkheid voor goede samenwerking?
In een open gesprek deelt Loek zijn gedachtegoed hierover, praktisch vertaald naar inzichten voor organisaties, teams en personeelsbeleid.
Meer informatie?
Vanuit hun onderlinge vriendschap maakten ze een gedurfde stap naar het samen ondernemen. Welke lessen hebben zij geleerd? Welke stappen hebben ze gezet om hun onderlinge vriendschap te blijven beschermen? En hoe hebben zij met elkaar alle keuzes gemaakt?
Meer informatie?
In deze aflevering gaat Iris Gündel in gesprek met Prediation® Expert Patricia Boer en Alliantie Manager Wim Witteveen. Samen bespreken ze de onmisbare ingrediënten voor effectieve samenwerking tussen ondernemers én tussen organisaties. Want zijn partnerships tegenwoordig vooral een trend? En wat houdt het echt in als je risico en rendement met elkaar deelt voor strategisch voordeel? En wat zijn de grootste faalfactoren?
Het preventief bouwen van een samenwerking wordt vaak onderschat en als vanzelfsprekend gezien, daar wordt in deze aflevering een lans voor gebroken. Want niets is minder waar!
Meer informatie?
Het bedrijf overnemen wat opgericht is door je vader en moeder, hoe gaat dat in z'n werk voor een eerste keer als tweede generatie? En hoe doe je dat onderling als broers?
In dit gesprek verkennen we de stappen in een overnameproces en wat cruciaal is om elkaar daarin juist te blijven versterken. Bob en Bart van der Mark zijn de twee opvolgers van een groot vastgoedbedrijf in Rotterdam, waar hun beide ouders ook actief in zijn. Iris Gündel gaat met hen in gesprek over hun beleving in dit proces en welke stappen echt van belang zijn geweest in hun onderlinge samenwerking.
Meer informatie?
In deze aflevering blikt podcast host Iris Gündel terug op de gemaakte afleveringen van seizoen 2. Hierin wordt er ingezoomd op de principes van Prediation® die terugkwamen in de gesprekken in het werkveld.
Welke praktische adviezen kunnen we hier nu concreet uithalen? Wat kan je zelf doen binnen een samenwerking? Welk gesprek zou je kunnen voeren om hier werk van te maken en extra aandacht aan te geven? Alle gesprekken worden kort samengevat en uitgelegd aan de hand van de eerste stappen in het Prediation® proces. De highlights!
Meer informatie?
In een tijd waarin de concurrentie om talent hoog is, hoe kunnen werkgevers personeel binden, boeien en verbinden in de huidige markt? Of je nu een werkgever bent die worstelt met het aantrekken van talent of een professional die op zoek is naar manieren om jezelf te blijven ontwikkelen, deze aflevering biedt waardevolle inzichten en concrete handvatten. Ontdek hoe je als werkgever het beste kunt inspelen op de uitdagingen van de huidige arbeidsmarkt en hoe je talent kunt werven én behouden.
Meer informatie?
Zeven studenten aan het roer van een miljoenenbedrijf, hoe formeer je dan het juiste team? Hoe werk je horizontaal met elkaar samen en schakel je tussen alle rollen?
Iris Gündel gaat met Prediation® collega Maarten van der Kaaij in gesprek over de principes van conscious contracting en procesbegeleiding bij effectieve teamformatie. Hoe dit in de praktijk is toegepast, hoor je van Evi van Bemmelen, voorzitter van het studentenuitzendbureau Stud in Delft. Hoe ziet dit eruit in de uitzendbranche voor generatie Z? En hoe pakken zij dit intern aan als bestuur met jonge talenten?
Meer informatie?