Nuestro episodio 463 es un resumen de los mejores hacks que dejó el primer evento del año del Leadership Forum, en esa ocasión contamos con invitados increíbles:
- Jose Echeverri, CHRO de Colombina.
- Tomás Chamorro, Chief Innovation Officer de ManpowerGroup.
- Esperanza López-Virtue, VP de RH Fedex américa latina y caribe.
- Juan Pablo Velásquez, CHRO de Fyffes
- Gabriel Sander, CHRO de José Cuervo.
- María Pia Bazzolo, CHRO de Intcomex.
- Isabel Martínez, CHRO de Vemo.
- Sergio Peláez, VP de Estrategia y Ciencias del Comportamiento de Bancolombia.
- Mauricio García, escritor y abogado.
- Sergio Ezama, CHRO de Netflix.
En este episodio conocerás ideas, reflexiones y estrategias clave del valor humano en la era de la inteligencia Artificial, hacks de liderazgo, Talento Humano y más.
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En nuestro episodio 462 conversamos con Diego Sáenz, músico, presentador y empresario sobre:
+ Sus inicios en la radio juvenil.
+ Su salto a la televisión nacional.
+ Dar shows en escenarios musicales.
+ No esperar el plan perfecto para empezar.
+ Reinventarse cuando el molde ya no sirve.
+ Hablar de salud mental en voz alta.
+ Salir de espacios donde ya no se crece también es éxito.
+ Mostrarse vulnerable te hace más fuerte.
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En nuestro episodio 461 conversamos con Andrés Acevedo, Cofundador de 13% y Host de Atemporal, y Juan David Aristizábal Decano del CESA y conferencista sobre:
+ Recuperar tu agencia personal.
+ Por qué el trabajo es más que salario.
+ Cómo construir comunidad desde la participación activa.
+ La importancia de la ambición como energía transformadora.
+ Dejar de quejarnos y empezar a actuar para cambiar el país.
+ La libertad no es hacer lo que quieras, es saber por qué lo haces.
+ Construir comunidad no es tener grupo de WhatsApp.
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En nuestro episodio 460 conversamos con Juan Mario Gutiérrez, Director en Grupo Kajuyalí, sobre:
+ Contratar un avión del ejército para un campamento.
+ Crear el famoso "servicio chulo".
+ Cómo se monta un colegio desde cero para cambiar el país.
+ Una revolución educativa que mezcla la selva, el arte, la ciencia y la autonomía.
+ Superar un paro en el Ecuador y la pandemia en el negocio de campamentos.
+ Por qué el miedo es uno de los mejores vendedores del mundo.
+ Cómo la recursividad colombiana puede ser el motor de un nuevo liderazgo.
+ La obstinación bien llevada, puede cambiar un país entero.
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En nuestro episodio 459 conversamos con Natalia Jiménez,Regional Director Latam en Deel, sobre:
+ Job crafting.
+ El silencio emocional que la acompaña en un momento de suvida.
+ No querer parecerse a su jefe.
+ No quedarse en la forma, sino ir al fondo.
+ El arte como espejo emocional y una forma de sanar.
+ Liderar desde el ser, no desde el deber ser.
+ Nuevos modelos de trabajo.
+ Retos y oportunidades del trabajo remoto.
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En nuestro episodio 458 conversamos con Álvaro Soto, antropólogo y director de parques nacionales, sobre:
+ Las empresas son una tribu.
+ Los traumas invisibles del liderazgo.
+ Abrir espacios de sanación en las empresas.
+ Recuperar el ritmo que nos hace humanos.
+ Lidera desde dentro para luego liderar hacia afuera.
+ Pensar como sistema y actuar en red.
+ Entender qué es el miedo.
+ Los desafíos actuales del mundo laboral.
+ El rol de las mujeres en la historia.
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En nuestro episodio 457 conversamos con Catalina Cock, presidente y cofundadora de Fundación Mi Sangre, sobre:
+ Tejer red es una estrategia y refugio para las personas.
+ Primero transformarnos para luego transformar nuestro entorno.
+ La prisa es el nuevo enemigo.
+ No subestimar a los jóvenes para invitarlos a la acción.
+ Romper la lógica del héroe individual.
+ Impacto de la violencia en los jóvenes.
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En nuestro episodio 456 conversamos con Adriana Correa hoy directora de la Fundación Alejandro Ángel Escobar, y antes directora de Maloka, sobre:
+ Lidera desde la herida, pero no desde la rabia.
+ Pasar a trabajar en el sector público sin perder la piel.
+ Su experiencia con el yagé y cómo transformó su cuerpo, supercepción y su toma de decisiones.
+ Lo que significó dirigir Maloka con ternura, belleza, justiciasocial.
+ El rol de la ciencia como puente emocional, comunitario yreparador.
+ Una carta escrita a mano para fomentar el cambio cultural.
+ A veces liderar no es avanzar, sino detenerse y escuchar.
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En nuestro episodio 455 conversamos con Natalia Herron, cofundadora y Gerente comercial de Estanterías Medellín sobre:
+ Cómo el origen no define el destino.
+ Reinventarse después de perderlo todo.
+ Liderar con empatía y coraje.
+ Construir una cultura organizacional con propósito.
+ Crear culturas que transformen personas.
+ Aprender a soñar.
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En nuestro episodio 454 conversamos con Bernardo Quinn CEO, CHRO, inversor y profesor universitario sobre:
+ Cómo navegar en el mundo laboral.
+ Cómo humanizar las decisiones difíciles.
+ Qué hacer cuando te despiden después de 27 años.
+ El rol del CEO en momentos de crisis.
+ La humildad y el esfuerzo como legado familiar.
+ Meterle alma a Talento Humano.
+ Sus raices con Irlanda y Austria.
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En nuestro episodio 453 conversamos con Bernardo Serna Presidente en Productos Ramo sobre:
+ Entender la vulnerabilidad.
+ Las escobas y las ventas callejeras
+ La teoría del “círculo de tres cuartos”.
+ Cómo un líder logra conectar con las nuevas generaciones.
+ Una búsqueda interna detrás de cada decisión difícil.
+ La mezcla de simplicidad, introspección y acción con propósito.
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En nuestro episodio 452 conversamos con Oswal Ramirez Co fundador de Estanterías Medellín sobre:
- Buscarse la vida desde joven.
- La figura de un papá exigente.
- La creatividad para sobrevivir.
- Aprender del mundo de los multiniveles.
- Contratar personas que vienen de la calle.
- Crear y fomentar las segundas oportunidades.
- La fe como ancla emocional.
- La virtud de la recursividad en el trabajo.
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En nuestro episodio 451 conversamos con Angela Gaviria Gerente General de Medipiel sobre:
- Cómo reconstruirte después de un despido que no veías venir.
- Por qué tu identidad no puede depender de un título.
- Qué significa liderar desde la experiencia y no desde el ego.
- Cómo una empresa puede transformar el autoestima.
- Por qué trabajar con propósito.
- La fuerza de la mujer trabajadora como motor de cambio real.
- Predicar con el ejemplo en la cultura organizacional.
- La resiliencia no se hereda, se elige.
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In our 450th episode, we spoke with Stephan Meier, a professor at Columbia Business School and author of The Employee Advantage, about:
+ The key findings of his book.
+ Education as a driver of transformation.
+ His childhood dreams.
+ The impact of technology, data, and transparency on companies.
+ New employee expectations.
+ Diversity policies don't generate cultural change.
+ A people-centered company doesn't mean sacrificing results.
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En nuestro episodio 449 conversamos con Karen Medina, Vicepresidenta de Talento Organizacional en ISA sobre:
+ Nacer en un pequeño pueblo llanero
+ Crecer entre cambios constantes de ciudad
+ Enfrentar la violencia silenciosa del país.
+ Vivir un terremoto devastador.
+ Perder a un padre en un momento crucial de la vida.+ Los sesgos del edadismo.
+ El valor de la educación como acto de fe y transformación.
+ La batalla silenciosa de las mujeres.
+ Liderar desde la autenticidad.
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En nuestro episodio 448 conversamos con Pato Bichara CEO y Co-founder de Collective Academy sobre:
- La historia de sus padres.
- Su misión para transformar el mundo.
- Fundar una compañía de educación.
- Un aprendizaje poderoso en Goldman Sachs.
- Cómo formar a los líderes para que pasen a la acción.
- Educar es transformar las vidas de las personas.
- El aprendizaje más poderoso sucede en comunidad.
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En nuestro episodio 447 conversamos con Beatriz Vila Country Manager Mexico de Ferrer sobre:
+ Los momentos de rebeldía de joven.
+ Un nuevo camino de liderazgo.
+ Cómo se vive la transición de CHRO a CEO.
+ El Cronos, Kairos y Aion.
+ Convertirse en catalizadora de decisiones.
+ El interés genuino por el impacto social.
+ Aprender a leer los ritmos del sistema.
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En nuestro episodio 446 conversamos con Patricio Uribe psicólogo, experto en alto rendimiento, guía de muchos líderes y atletas sobre:
+ La historia de su madre.
+ Cómo entrenar la humildad y el ego.
+ Confundir alto rendimiento con autoexigencia desmedida.
+ Escuchar el cuerpo es parte de la estrategia.
+ La suficiencia es una forma de sabiduría.
+ La identidad no puede depender del cargo.
+ El dolor también te forma.
+ Construir el rendimiento desde el equilibrio.
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En nuestro episodio 445 conversamos con Catalina Tejero decana de la facultad de humanidades en la Universidad IE sobre:
+ La labor del artista en este mundo del trabajo.
+ Desarrollar las humanidades es una necesidad.
+ Fomentar la belleza también es estrategia.
+ La innovación necesita alimento cultural.
+ Hackear el modelo educativo para el futuro.
+ El progreso sin propósito es solo velocidad.
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En nuestro episodio 444 conversamos con Julián Mora VP Corporativo del Grupo Bancolombia sobre:
+ Fomentar las conversaciones difíciles desde Talento Humano.
+ Normalizar lo que no debería ser normal.
+ Ser un buen banquero en tiempos difíciles.
+ Retener al talento por miedo puede apagar su futuro.
+ Reparar una crisis para construir una mejor reputación.
+ Ser vulnerable para conectar más.
+ Ofrecer un feedback sincero es un regalo, no una amenaza.
+ El verdadero liderazgo ocurre cuando transformas lo invisible.
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