In dieser Folge sprechen wir mit Julia Stierberger (Geschäftsführerin und Verwaltungsleiterin der Sierninger Kreuzschwesternbetriebe) über die Voraussetzungen für eine familienfreundliche Arbeitswelt im Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen – von der Gewinnung engagierter Fachkräfte bis zur gelungenen Vereinbarkeit von Beruf und familiären Betreuungsaufgaben.

In dieser Folge ist Barbara Buchegger von der Initiative saferinternet.at bei uns zu Gast und wir sprechen darüber, wie man die täglichen Online-Erlebnisse für alle Familienmitglieder sicherer gestalten kann und welche Kompetenzen und Tools dabei wichtig und hilfreich sind. Weitere Informationen zum nachlesen: https://www.saferinternet.at/services/elternratgeber-frag-barbara https://www.medien-kindersicher.de/startseite https://elternseite.at/de/home

Maria Schwendinger, Senior HR Business Partner und Alexander Hochmeier, Vice President, Information Technology & Security von der FACC AG zu Gast bei Elisabeth Wenzl. Über 300 unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, ganztägige Kinderbetreuung, Job Sharing, Teilzeit in Führungspositionen und in der Produktion – die FACC AG, mit Hauptsitz in Oberösterreich zeigt volles Engagement für die Unterstützung, Weiterentwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Vor kurzem wurde der heimische Lu...

In dieser Folge sprechen wir mit Mag. Sandra Höbel, Geschäftsführerin der Landentwicklung Steiermark über die größte familienfreundlicheregion Österreichs, die Region Murau Murtal.Sie erzählt uns, warum sich 33 Gemeinden dazu entschieden haben, gemeinsam an diesem Projekt zu arbeiten, welche Vorteile diese gemeindeübergreifende Zusammenarbeit für die Region, Wirtschaft und den Tourismus bringt und welche konkreten familienfreundliche Maßnahmen umgesetzt wurden.

In unserer neuen Folge haben wir Alfred Richter, Leitung der Unternehmenskommunikation der IT-Services der Sozialversicherung GmbH, zu Gast. Er erzählt uns über die Kampagne "Schaukel' nicht nur die Karriere", welche das Thema Väterkarenz vor der Vorhang holt. Mit dieser Initiative haben die IT-Services den diesjährigen Sonderpreis zum Staatspreis "Familie & Beruf" gewonnen. Alle weiteren Informationen zum Sonderpreis könnt ihr hier nachlesen: https://www.unternehmen-fuer-familien.at...

In dieser Folge nehmen wir euch mit nach Moosburg, einer Gemeinde, die seit über 20 Jahren das Zertifikat familienfreundlichegemeinde trägt. Bürgermeister Herbert Gaggl erzählt uns von den konkreten Maßnahmen, die Moosburg im Laufe der Jahre ergriffen hat, und wie diese das Leben der Familien vor Ort bereichern.

Live vom BalanceUp-Summit: Pflege & Alltag: Unterstützung für pflegende AngehörigeGemeinsam mit Elisabeth Anselm, Geschäftsführerin des Hilfswerk Österreich, beleuchten wir in dieser Podcastfolge die vielfältigen Herausforderungen und Unterstützungsangebote rund um das Thema "Pflege & Alltag". Im Fokus stehen dabei diese Fragen: Wie lässt sich die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen mit dem Berufsalltag vereinbaren? Wie können Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden bestmöglich ...

In dieser Folge ist Landtagsabgeordneter und Bürgermeister Mag. Christoph Wolf, MA zu Gast und berichtet aus den Erfahrungen der Umsetzung des vielfältigen Ferienbetreuungsangebots der Marktgemeinde Hornstein. Die Gemeinde bietet im Sommer für neun Wochen ein abwechslungsreiches Ferienbetreuungsangebot für Kinder und Jugendliche an. Wie das organisiert wurde und worauf zu achten ist, erfahrt ihr in dieser Folge!

Mit rund 300.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist die steirische Landeshauptstadt Graz nicht nur die zweitgrößte Stadt Österreichs, sondern auch die größte zertifiziert familienfreundlichegemeinde und UNICEF-Kinderfreundliche Gemeinde des Landes. Zu Gast in dieser Folge ist Martina Fallenböck vom Amt für Jugend und Familie der Stadt Graz und gemeinsam schauen wir einmal genauer hin, was die Familienfreundlichkeit im Großen und im Kleinen so alles bewirkt.

In dieser Folge ist MMag. Julia Della Porta (ASFINAG) bei uns zu Gast und teilt ihre Erfahrungen zu betrieblicher Ferienbetreuung. „Nach den Ferien ist vor den Ferien!“ Wer Kinder im schulpflichtigen Alter hat, weiß was mit diesem Spruch gemeint ist: 69 Ferientage stehen in Österreich durchschnittlich 25 Urlaubstagen gegenüber. Um Eltern im Unternehmen die Organisation der Kinderbetreuung während der neunwöchigen Sommerferien zu erleichtern, bietet die ASFINAG sowohl ein internes wie auch ext...

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind ausschlaggebend dafür, Familie und Beruf besser miteinander zu vereinbaren. Zudem tragen sie maßgeblich dazu bei, in welchem Umfang Väter Familienarbeit und Kinderbetreuung übernehmen. Mit einer offen an Väter gerichteten Personalpolitik fördern Unternehmen eine aktive Vaterschaft sowie die partnerschaftliche Aufteilung von Betreuungs- und Erwerbszeiten – und profitieren selbst davon.In dieser Folge begrüßen wir Mag. Dieter Breitwieser-Ebster, zweif...

Die Geburt eines Kindes stellt Eltern vor viele neue Aufgaben. Eine zentrale Herausforderung ist die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie & Beruf. LIMESODA hat mit der Zertifizierung berufundfamilie die Familienfreundlichkeit fix in der Unternehmenskultur verankert. Sie fördern damit auch die aktive Vaterschaft mit zahlreichen Maßnahmen, die Vätern die Inanspruchnahme von Papamonat und Väterkarenz erleichtern. Dazu begrüßen wir in dieser Folge Dr. Phlipp Pfaller, vierfacher Vater, CEO v...

In Österreich leben schätzungsweise 130.000 Menschen mit unterschiedlichen Formen von demenziellen Beeinträchtigungen. Damit Betroffene möglichst lange in ihrem Umfeld leben können, benötigen sie eine verständnisvolle und kompetente Umgebung. Städte und Gemeinden können Maßnahmen umsetzen, um eine demenzfreundliche Infrastruktur und das Bewusstsein für ein achtsames Miteinander schaffen – so etwa in Klosterneuburg. Hierzu begrüßen wir Stadträtin in Klosterneuburg DI Dr. Maria Theresia Eder un...

Ein Job – zwei Mitarbeitende. So lässt sich Jobsharing in wenigen Worten beschreiben. Dieses agile Arbeitszeitmodell ist in der letzten Zeit immer populärer geworden. Doch funktioniert das Konzept auch in Führungspositionen? Worin liegen die Vorteile und Herausforderungen des Top Sharings und was braucht es, damit Karriere und reduzierte Arbeitszeit sich nicht ausschließen? Dazu begrüßen wir Marlis Heintschel und Nina Leindecker-Purrer, Tribe Leader „Sales Tribe“ bei A1 Telekom Austria ...

Zu Gast in unserer neuen Folge ist Sigrid Uray-Esterer, Co-Founderin von der Plattform Job Twins. Sie stellt uns das Jobsharing als agiles Teilzeitmodell vor und bietet uns Einblicke, für wen dieses Arbeitsmodell besonders gut geeignet ist und was es bei der Umsetzung zu beachten gilt. Die Plattform JobTwins will die Brücke schlagen zwischen Arbeitnehmenden, die gerne im Tandem arbeiten wollen, und Unternehmen, die sich für das Modell Job Sharing öffnen möchten. Weitere Informatio...

Seit 75 Jahren setzt sich UNICEF weltweit für Kinder in Not ein, wobei Gemeinden einen großen Beitrag leisten, indem sie direkt die Lebenswelt von Kindern und Jugendlichen beeinflussen. Inzwischen haben sich österreichweit bereits über 300 Gemeinden auf den Weg zum UNICEF-Zusatzzertifikat „Kinderfreundliche Gemeinde“ gemacht, somit kann man von einer Erfolgsgeschichte des Zusatzzertifikats sprechen. Ein wesentlicher Bestandteil ist dabei die Kinder- und Jugendpartizipation. Hierzu begrüßen wi...

balanceUp ist eine digitale Plattform für das Vereinbarkeits-Gleichgewicht von Unternehmer-Eltern. Hier dreht sich alles rund um das Thema Vereinbarkeit von Business und Familie, um ein persönliches, individuelles Gleichgewicht zwischen einem erfolgreichen Business und der eigenen Familie. balanceUp bietet EPUs mit Kindern ein starkes Netzwerk sowie E-Learning Kurse und Power Circles je nach persönlicher Lebenssituation.

Barbara Moser von der Deutschen Employer Branding Akademie (DEBA) erläutert in dieser Folge die wichtigsten Aspekte, Effekte und Ausblicke rund um die familienfreundliche Arbeitgebermarke. Eine familienfreundliche Personalpolitik hat sich als wichtiger Erfolgsfaktor bereits in vielen Betrieben etabliert. Immer mehr rückt familienfreundliches Engagement zudem in den Fokus der Arbeitnehmerzufriedenheit und zählt bei Bewerberinnen und Bewerbern zu den entscheidenden Kriterien bei der Arbei...

„Gesundes Führen“ ist vielen Führungskräften schon seit Längerem ein Begriff. In den vergangenen Jahren hat sich unser Arbeitsalltag jedoch stark verändert. Nun stellt sich für viele die Frage, wie „Gesundes Führen“ beim Arbeiten auf Distanz, d.h. im Home Office bzw. am mobilen Arbeitsplatz oder im Rahmen eines hybriden Arbeitsalltags, effizient umgesetzt werden kann. Elisabeth Wenzl spricht in dieser Episode mit Irene Walter, MA von Arbeitswelten Consulting, die bereits viele Unternehmen und...