Antoine Rager est l’auteur d’un livre « Et si le Christ était notre PDG ? », dans lequel il partage 30 conseils de leadership et de management, inspirés de la vie du Christ, pour toutes celles et ceux qui exercent des responsabilités dans leur vie professionnelle ou personnelle. Il a décidé de donner la parole à des entrepreneurs, dirigeants, managers pour témoigner de leur expérience professionnelle.
L’objectif est d’illustrer, par des expériences concrètes, comment appliquer les valeurs chrétiennes en entreprise : quelles sont les difficultés qu’on peut rencontrer mais surtout en quoi elles constituent une opportunité pour améliorer notre façon de travailler et de vivre ensemble.
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Antoine Rager est l’auteur d’un livre « Et si le Christ était notre PDG ? », dans lequel il partage 30 conseils de leadership et de management, inspirés de la vie du Christ, pour toutes celles et ceux qui exercent des responsabilités dans leur vie professionnelle ou personnelle. Il a décidé de donner la parole à des entrepreneurs, dirigeants, managers pour témoigner de leur expérience professionnelle.
L’objectif est d’illustrer, par des expériences concrètes, comment appliquer les valeurs chrétiennes en entreprise : quelles sont les difficultés qu’on peut rencontrer mais surtout en quoi elles constituent une opportunité pour améliorer notre façon de travailler et de vivre ensemble.
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"Agis comme si tout dépendait de toi, en sachant qu'en réalité tout dépend de Dieu " disait Saint Ignace de Loyola. Comme Dieu agit dans l'innovation en entreprise ? Entre volontarisme des salariés et étincelle divine de la création ? Réponse de Johann Glaisner, directeur adjoint de l'IRCOM et consultant sur les dynamiques d'innovation en entreprise.
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Le nouveau curé de la paroisse Saint-Louis de la Roche-sur-Yon, le Père Alexandre Robineau, souhaite initier la renovation du presbytère rue Boileau, laissé à l'abandon depuis plusieurs années. Un vrai projet entrepreneurial qui nécessite de fédérer plusieurs acteurs : maitre d'oeuvres, artisans, mécènes. Comment ce projet entrepreneurial contribue à l'exercice de son ministère de prêtre ? Quels parallèles avec la vie d'un chef d'entreprise ?
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La Doctrine Sociale de l'Église s'articule autour de 5 principes : la dignité de l'homme, le Bien Commun, la destination universelle des biens, la subsidiarité et la solidarité. Comment ces principes s'appliquent-ils en entreprise ? Comment les faire vivre au quotidien ?
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L’Église a un problème avec l’argent, du moins c’est qu’on croit ! Certes Jésus nous dit que nous ne pouvons avoir deux maîtres, que si notre maître est l’argent, alors nous nous détournons de Dieu. Mais sommes-nous pour autant invités à travailler gratuitement, à faire fi de la notion de rentabilité, à nous diriger uniquement vers la philanthropie ? À l'inverse dans un monde guidé par une logique de rentabilité, comment est-il possible, comme le demandait le pape Benoit XVI de laisser une place à la gratuité au sein de nos entreprises.
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L’Église a un problème avec l’argent, du moins c’est qu’on croit ! Certes Jésus nous dit que nous ne pouvons avoir deux maîtres, que si notre maître est l’argent, alors nous nous détournons de Dieu. Mais sommes-nous pour autant invités à travailler gratuitement, à faire fi de la notion de rentabilité, à nous diriger uniquement vers la philanthropie ?
À l'inverse dans un monde guidé par une logique de rentabilité, comment est-il possible, comme le demandait le pape Benoit XVI de laisser une place à la gratuité au sein de nos entreprises.
Découvrez le parcours inspirant de Jean-Paul Béchu, abandonné à l'enfance. Après avoir créé 13 entreprises, il dirige aujourd'hui le fonds Esperencia qui permet aux entreprises de mettre à disposition des moyens humains et financiers pour soutenir des associations oeuvrant pour les plus fragiles.
Licenciement, politique de rémunération, développement des compétences : le DRH touchent à de nombreux sujets liés qui mêlent éthique, recherche du Bien Commun et attention portée à l'autre. En quoi le rôle de DRH est-il si important au sein d'une organisation ? Quel supplément d'âme doit apporter le DRH chrétien en entreprise par rapport à un DRH plus "classique" ? Pour y répondre, j'accueille Céline Bleher, Déléguée générale du Diocèse d'Angers.
L'écologie et la RSE est un sujet de préoccupation majeure pour nos entreprises aujourd'hui. Avec ce concept d'écologie intégrale et le texte Laudato Si du Pape François, l'Église entend apporter sa contribution au débat et à la transformation de la société. En quoi cette approche est-elle différente de l'écologie classique et vertueuse pour notre société ?
Pour répondre à ces questions, j'accueille Daphnée Poupart-Lafarge, responsable de l'Université du Changement chez Fondacio
À l'instar de Café Joyeux, certains dirigeants tentent d'intégrer les personnes plus fragiles au sein de leur organisation. Toutefois, il semble que la question des travailleurs handicapés reste, à l'échelle de la société, une forme de problème à résoudre. Et si nous considérions cela, au contraire, comme une chance pour l'entreprise ? Une opportunité pour faire grandir non seulement ceux que l'on accueille, mais aussi ceux qui les accompagnent ?Pour répondre à ces questions je reçois Sébastien Payen
Dieu ne nous a pas donné à tous les mêmes talents, mais il nous a donné comme mission à chacun de les faire fructifier ! Certains seront appelés aux plus hautes fonctions, d’autres à réaliser des tâches plus modestes. Comment permettre à chacun de trouver sa place au sein de son entreprise ? Comment donner à chacun un rôle et des responsabilités à la hauteur de son potentiel ?Pour répondre à ces questions je reçois Philbert Corbrejaud
Antoine Rager est l’auteur d’un livre « Et si le Christ était notre PDG ? », dans lequel il partage 30 conseils de leadership et de management, inspirés de la vie du Christ, pour toutes celles et ceux qui exercent des responsabilités dans leur vie professionnelle ou personnelle. Il a décidé de donner la parole à des entrepreneurs, dirigeants, managers pour témoigner de leur expérience professionnelle.
L’objectif est d’illustrer, par des expériences concrètes, comment appliquer les valeurs chrétiennes en entreprise : quelles sont les difficultés qu’on peut rencontrer mais surtout en quoi elles constituent une opportunité pour améliorer notre façon de travailler et de vivre ensemble.
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