Heute stelle ich Euch eines meiner Lieblingsthemen, nämlich die Wunderwaffe Fragen stellen vor. Dabei zeigen wir Euch, wie Ihr Euer Gegenüber alleine durch die richtigen Fragen für Euer Projekt gewinnt.
Dafür merkt Euch einfach den Leitsatz: FRAGEN statt SAGEN. Dabei ist wichtig zu beachten, dass geschlossene Fragen verboten sind.
Zudem sprechen wir darüber, dass Warum-Fragen nur zu Rechtfertigung des Gegenübers führen, Ich-Botschaften zu Ich-Botschaften und weshalb ihr diese genau deshalb vermeiden solltet.
Und wenn Ihr bei all dem noch zu Anfang eines jeden Gespräches die Argumente und Sichtweise des Gesprächspartners erstmal annehmt - so schlecht sie auch sein mögen - habt Ihr Euer Ziel so gut wie erreicht. Dann schafft es Ihr alleine durch die Kommunikationsmethodik Wunderwaffe Fragen stellen:
Home Office ist in aller Munde - gerade in Zeiten von Corona waren viele Unternehmen gezwungen, dieses Arbeitsmodell ad-hoc von einem Tag auf den anderen einzuführen.
Nun können auch Home-Office-Skeptiker nicht mehr behaupten: “Home Office funktioniert bei uns nicht”, denn viele Mitarbeiter haben sich dieser, auch für sie mitunter großen Herausforderung, gestellt und bewiesen, dass es eben doch funktionieren kann.
In dieser Podcastfolge sprechen wir deshalb mit Maximilian Klein, Head Of Marketing Communications bei Zatec, darüber, wo Home Office die Effizienz in Unternehmen sogar steigern kann und was man tun muss, damit die Kommunikationsqualität und der Teamspirit nicht darunter leiden.
Communicate proactively - das ist die letzte unserer Kommunikationsregeln, die wir Euch heute im Rahmen unserer Podcastreihe #Become a Partner of Equal standing vorstellen möchten. Bereits zu Beginn dieser Reihe hatten wir Euch ja schon erzählt, dass wir in dieser Reihe 5 goldene Kommunikationsregeln mit Euch teilen möchten.
Bei dem Teaser #Communicate proactively geht es um die beiden folgenden Regeln: 1. Hab Deine nächsten Schritte auf dem Schirm und 2. Bleibe aktiv, auch wenn das Projekt ins Stocken geraten sollte.
Soviel Vorab: Proaktivität hat noch nie geschadet. Warum Du gerade dadurch erfolgreich wirst, erzählen wir dir in dieser Podcastfolge.
#Think in scenarios - das ist die dritte unserer Kommunikationsregeln, die wir Euch heute im Rahmen unserer Podcastreihe #Become a Partner of Equal Standing vorstellen möchten.
Zusammengefasst geht es bei #Think in Scenarios darum, Euch im Vorfeld - sozusagen als Leitfrage und vorbereitende Reflektion - die Frage zu beantworten, wie ihr mit potentiellen Widerständen im Projektverlauf umgehen könnt und welche Alternativlösungen sich dementsprechend davon ableiten lassen.
Das ist spannend und ein wirklich guter Ratgeber, um erfolgreich zu kommunizieren und es auch zu sein! Helft Eurer Karriere auf die Sprünge und hört direkt mal rein.
#Feel responsible - das ist die zweite der goldenen Regeln, die wir Euch in dieser Folge im Rahmen unserer Podcastreihe #Become a Partner of Equal standing vorstellen möchten.
Bei #feel responsible geht es vor allem um folgende drei Punkte: 1. Denke darüber nach, was Du für den Projekterfolg tun kannst, 2. Schiebe keinem Anderen die Verantwortung zu und 3. Feel responsible = bleibe konstant an der Lösungsfindung dran und konzentriere Dich dabei auf Deine verfügbaren Ressourcen
Wer erkennen möchte, dass Erfolg maßgeblich davon abhängt, sich auf seine “Hausaufgaben” zu konzentrieren, ist hier bei diesem Podcast genau richtig. Hört direkt mal rein!
Ihr habt Euch schon immer gefragt: Wie kann ich meine Kollegen besser verstehen? Wie überzeuge ich Kollegen, mich bei meinem Projekt zu unterstützen? Vor allem diejenigen, die sich grundsätzlich erstmal immer unkooperativ und widerspenstig geben?
Die Antwort darauf lautet: “Become a partner of equal standing“
In Folge 2 unseres Podcasts starten wir mit unserer angekündigten Themenreihe, in der wir Euch über mehrere Folgen hinweg zeigen, wie Ihr ein Gesprächspartner auf Augenhöhe werdet. Hierfür werden wir euch im Rahmen einer eigens dafür vorgesehenen Podcastreihe fünf goldene Regeln an die Hand geben, die dabei helfen sollen, dass Euch Euer Gesprächspartner in der Arbeitswelt respektiert und euch kommunikativ auf gleicher Ebene begegnet. Sprich - Ihr eben genau der “partner of equal standing” werdet.
Wir starten mit Regel Nummer 1: “Know your partner’s concern” - Ihr wollt wissen was das bedeutet? Dann hört direkt mal rein!
In Folge 1 unseres Podcasts starten wir mit der Keymessage "stay at home".
Doch was hat es damit auf sich? Reden wir jetzt etwa über Corona? Und was hat das bitte mit Kommunikation zu tun?
Heute erklären wir Dir in diesem Podcast, wie Du mit "stay at home" Dich und Deine Bedürfnisse mit nur “3 Leitfragen” in den Mittelpunkt des Geschehens rückst und "stay at home" als Kommunikationsstrategie für konfliktreiche Gesprächssituationen in deinem Arbeitsalltag - egal ob als Führungskraft oder Mitarbeiter - nutzen kannst.