In dieser Folge von Empathie ist keine Utopie widmen wir uns einem der zentralen Themen unserer Zeit: Empathie als Schlüsselkompetenz im Berufsleben – insbesondere in der Personalberatung und im Führungskontext. Wir sprechen darüber, wie sich die Bedeutung von Empathie in der Arbeitswelt verändert hat, warum emotionale Intelligenz nicht gleichzusetzen ist mit Empathie – und welchen Herausforderungen wir begegnen, wenn wir mit narzisstischen Persönlichkeiten oder hohem Stresslevel umgehen müssen. 💡 In dieser Episode erfahrt ihr: ✔ Warum Empathie eine unterschätzte, aber entscheidende Stärke ist. ✔ Worin sich kognitive und affektive Empathie unterscheiden. ✔ Weshalb Zuhören heute eine Kernkompetenz in der Kommunikation ist. ✔ Wie wir mit narzisstischen Charakteren im Arbeitsalltag umgehen können. ✔ Warum Empathie in stressigen Situationen oft auf die Probe gestellt wird. ✔ Was empathische Führung mit nachhaltiger Unternehmenskultur zu tun hat. Wir reflektieren über persönliche Erfahrungen und geben Impulse, wie Empathie als aktiver Bestandteil von Führung und Beratung bewusst gefördert werden kann. 🎧 Jetzt reinhören und mit uns diskutieren! Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/ Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/ Lucas Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/ 🎙️Produced and powered by Socentic Sound (www.socentic-sound.de)

In this episode of "Empathy is Not a Utopia," we had an inspiring conversation with Mary Gentile, the creator of Giving Voice to Values. Mary discusses her innovative approach to values-driven leadership development, highlighting a significant shift from traditional ethics training. Traditional methods often emphasize cognitive challenges and ethical reasoning, which, while important, may not fully empower individuals to act on their values. In contrast, Giving Voice to Values focuses on practical implementation. It presents scenarios where individuals have already decided on the right course of action and centers on how to effectively and successfully enact those decisions. The program aids individuals in developing scripts, action plans, and decision trees, providing a structured method to navigate values conflicts. This approach ensures that actions are taken in a manner that is respectful, effective, and aligned with each person's strengths and comfort levels. Tune in to explore how this transformative method can empower you to voice and act on your values in both personal and professional settings. Here are the LinkedIn profiles of our hosts: Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/ Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/ Lucas Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/ 🎙️Produced and powered by Socentic Sound ([www.socentic-sound.de](http://www.socentic-sound.de/))

In diesem Podcast spricht Lucas mit Veronika von Heise Rotenburg über Empathie und ihre persönliche Erfahrung damit. Veronika ist CFO und Co-Geschäftsführerin bei Everphone, einem Mobile Device-as-a-Service-Anbieter. Sie betont die Bedeutung empathischer Führung in Krisenzeiten und wie sie dazu beiträgt, bessere Ergebnisse und ein besseres Teamgefühl zu erzielen. Wir diskutieren auch die Rolle von Empathie bei der Förderung von Diversität und Inklusion im Unternehmen. Dabei gibt Veronika Tipps zur empathischen Kommunikation, sowohl im beruflichen als auch im Remote-Setup. Sollte Euch der Podcast gefallen, freuen wir uns über eine Bewertung auf dem Streaming-Kanal Eurer Wahl. Hier geht es zu den LinkedIn-Profilen unserer Hosts: Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/ Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/ Lucas Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/ 🎙️Produced and powered by Socentic Sound ([www.socentic-sound.de](http://www.socentic-sound.de/))

In der neuesten Folge unseres Podcasts thematisieren wir das Thema “Verfalls der Sitten”. Wir diskutieren, wie physische Gewalt und der Verlust von Respekt in unserer Gesellschaft immer präsenter werden und welche Auswirkungen dies auf unser Zusammenleben hat. Es ist wichtiger denn je, dass wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen, um gegen diese negativen Entwicklungen anzukämpfen. Ein weiteres zentrales Thema der Folge ist die Sprachbarriere, die oft Missverständnisse und Konflikte hervorruft. Wir beleuchten, wie diese Hürde überwunden werden kann und welche Rolle Empathie in all dem spielen kann. Hier geht es zu den LinkedIn-Profilen unserer Hosts: Lucas Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/ Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/ Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/ 🎙️ Produced and powered by Socentic Sound (www.socentic-sound.de)

In der heutigen Podcast Folge blicken wir auf Feedbackkulturen und diskutieren, wie diese idealerweise gestaltet sein sollten. Ein zentraler Punkt ist die Betrachtung unserer eigenen Entwicklung in Bezug auf Feedback: Wie haben wir uns im Laufe der Zeit weiterentwickelt und wie stehen wir heute dazu? Natürlich stellen wir uns auch der Frage, ob es möglich ist, zu viel Feedback zu geben und hinterfragen, ob eine Überfülle an Rückmeldungen vielleicht sogar kontraproduktiv sein kann. Anschließend diskutieren wir, wie Feedback in diesen Bereichen wahrgenommen wird und welche Rolle es in der jeweiligen Entwicklung spielt. Wenn Euch der Podcast gefallen hat, freuen wir uns über eine Bewertung auf dem Streaming-Kanal Eurer Wahl. Fragen und thematische Anregungen könnt Ihr uns jederzeit auf LinkedIn unter den Postings zum Podcast stellen. Hier geht es zu den LinkedIn-Profilen unserer Hosts: Lucas Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/ Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/ Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/ 🎙️ Produced and powered by Socentic Sound (www.socentic-sound.de)

In der neuesten Episode sprechen wir über das Thema 'Feedback-Kultur'. Wir diskutieren die essenzielle Bedeutung von einfühlsamem Feedback und welche Rolle eine korrekte Rechtschreibung dabei spielt. Wir beleuchten ausführlich, wie einfühlsames Feedback nicht nur dazu beiträgt, Missverständnisse zu vermeiden, sondern auch das Arbeitsklima verbessert und das Vertrauen zwischen den Teammitgliedern stärkt. Dabei nehmen wir uns insbesondere die Rechtschreibung vor, da sie eine entscheidende Rolle spielt, indem sie die Klarheit und Professionalität der Kommunikation unterstreicht. Anhand konkreter Beispiele und Erfahrungen aus unserem eigenen Arbeitsumfeld zeigen wir auf, wie wir mit diesen No-Gos umgehen. Vergiss nicht, uns zu abonnieren, um keine Folge zu verpassen, und teile diese Episode gerne weiter! Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/ Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/ Lucas Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/ 🎙️Produced and powered by Socentic Sound (www.socentic-sound.de)

In dieser Folge von 'Empathie ist keine Utopie' steht das Thema empathisches Coaching im Mittelpunkt. Wir gehen den Herausforderungen auf den Grund, die entstehen, wenn es einem Coaching an empathischer Tiefe mangelt, und beleuchten, wie ein Mangel an Verständnis oder an aktivem Zuhören den Prozess beeinflussen kann. Durch unsere eigenen Erfahrungen untersuchen wir, was genau empathisches Coaching bedeutet und welche Eigenschaften einen Coach auszeichnen sollten, um wirksame und einfühlsame Unterstützung zu leisten. Angesichts der Rolle, die Technologie heute in unseren Kommunikationswegen spielt, widmen wir uns auch dem Thema digitales Coaching und diskutieren die Nutzung der verschiedenen Plattformen. Wenn euch unsere Podcast Folge gefallen hat, freuen wir uns über euer Abonnement. Lasst uns wissen, welche Themen euch interessieren. Wir freuen uns schon auf eure Vorschläge für weitere Folgen. Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/ Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/ Lucas Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/ 🎙️Produced and powered by Socentic Sound (www.socentic-sound.de)

In der heutigen Folge widmen wir uns dem Thema "Networking - echt oder fake?". Wir blicken in dieser Episode auf das Thema Netzwerken und setzen uns kritisch mit der Frage auseinander, ob Events und Networking-Aktivitäten tatsächlich sinnvoll sind. Dabei teilen wir unsere persönlichen Herangehensweisen und reflektieren darüber, was für uns im Networking wirklich zählt und welchen Mehrwert es uns bietet. Wir diskutieren die verschiedenen Strategien für authentisches Networking und decken auf, welche Aspekte uns dabei oft fehlen und wie wir versuchen, diese Herausforderungen zu bewältigen. Sollte Euch der Podcast gefallen, freuen wir uns über eine Bewertung auf dem Streaming-Kanal Eurer Wahl. Hier geht es zu den LinkedIn-Profilen unserer Hosts: Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/ Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/ Lucas Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/ 🎙️Produced and powered by Socentic Sound (www.socentic-sound.de)

In dieser Episode widmen wir uns dem Phänomen des "Empathischen Blenders". Wir beleuchten, was sich hinter diesem Persönlichkeitstyp verbirgt und wie er in unserem Alltag in Erscheinung tritt. Dabei gehen wir auf charakteristische Merkmale ein, die den Empathischen Blender auszeichnen, und berichten von unseren Erlebnissen. Zudem werfen wir einen Blick auf die Anpassungsfähigkeit des Empathischen Blenders, der sich geschickt verschiedenen Personen und Situationen anpassen kann. Gleichzeitig gehen wir auf die potenziell manipulativen Tendenzen dieses Persönlichkeitstyps ein und wie er seine Fähigkeiten für eigene Ziele einsetzen kann. Wenn euch die Diskussion gefallen hat oder ihr weitere Themenwünsche habt, lasst es uns wissen! Teilt diese Episode mit Freunden und folgt uns auf unseren Social-Media-Plattformen. Vielen Dank fürs Zuhören! Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/ Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/ Lucas Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/ 🎙️Produced and powered by Socentic Sound (www.socentic-sound.de)

Heute widmen wir uns der Frage: "HR & KI - Fluch oder Segen?" In dieser Episode beleuchten wir die Rolle der Technologie im Personalwesen und diskutieren, wie sie optimal genutzt werden kann. Ein zentrales Thema ist die Ersetzbarkeit von Prozessen durch KI. Während viele Abläufe automatisiert werden können, stoßen wir auf Bereiche, in denen die KI (noch) nicht mithalten kann: Replikation der menschlichen Emotionen. Insbesondere die emotionale Intelligenz, welche im HR-Bereich von entscheidender Bedeutung ist, bleibt eine Domäne der Menschlichkeit. Menschen in HR fungieren als Botschafter ihres Unternehmens. Ihre Fähigkeit, empathisch zu agieren, ist entscheidend, um Talente für das Unternehmen zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln. Wir betrachten KI als ein Instrument, das HR bestimmt unterstützen kann, jedoch nicht im Bereich der Empathie und emotionalen Intelligenz. Diese bleibt unsere oberste Priorität. Falls euch auch diese Folge gefallen hat, würden wir uns sehr darüber freuen, wenn ihr den Podcast teilt und weiterempfehlt. Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/ Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/ Lucas Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/ 🎙️Produced and powered by Socentic Sound (www.socentic-sound.de)

In dieser Podcast Folge von "Empathie ist keine Utopie" dreht sich alles um das Verhältnis von Empathie und Intelligenz, insbesondere in Bezug auf beruflichen Erfolg. Gemeinsam sprechen wir über Themen wie das Peter-Prinzip, Selbstwahrnehmung im beruflichen Kontext und die Definition von persönlichem Erfolg. Besonders werfen wir einen Blick auf die Rolle der emotionalen Intelligenz in Führungspositionen und warum sie oft entscheidender ist als der eigene Intelligenzquotient. Dabei thematisieren wir, wie Empathie die Führungsdynamik beeinflusst und warum sie ein Schlüsselelement für nachhaltigen Erfolg ist. Abonniere unseren Podcast für weitere Einblicke, Geschichten aus unserem Berufsleben und wertvollen Erkenntnissen. Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/ Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/ Lucas Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/ 🎙️Produced and powered by Socentic Sound (www.socentic-sound.de)

In dieser Folge werfen wir einen Blick zurück auf das ereignisreiche Jahr 2023 und nehmen uns die Zeit für eine gemeinsame Reflexion über die Höhen und Tiefen, die uns geprägt haben. Ein zentrales Thema dieser Episode ist die Rolle der Empathie in aktuellen globalen Ereignissen. Wir beleuchten kritisch, wie Empathie in einigen Fällen lediglich als Modetrend betrachtet wird, und diskutieren diesbezüglich Interviews und Studien, die dieses Phänomen näher beleuchten. Schließlich spannen wir den Bogen zurück zu unserem Jahr und gewähren euch spannende Einblicke in unsere Arbeitswelt im Jahr 2023. Dabei werfen wir auch einen Blick in die Zukunft und verraten, wie es für uns im nächsten Jahr weitergeht. Also abonniert uns doch gerne um keine weitere Episode mehr zu verpassen! Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/ Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/ Lucas Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/ 🎙️Produced and powered by Socentic Sound (www.socentic-sound.de)

In dieser Episode von "Empathie ist keine Utopie" widmen wir uns der Kunst des empathischen Zuhörens. Wir besprechen, wie man richtig zuhört und welche Faktoren dabei eine Rolle spielen. Denn empathisches Zuhören erfordert vor allem, sich in die Lage des Sprechers hineinzuversetzen, um ihre Gedanken und Gefühle zu verstehen. Außerdem erfahrt ihr, wie wir uns vor einem Gespräch, einem Interview oder einer Begegnung mit jemandem vorbereiten, um empathisches Zuhören uns selbst zu erleichtern. Wir behandeln natürlich auch das erste Erscheinungsbild - die Frage, ob die Person, der wir zuhören, eher als Freund oder Feind wahrgenommen wird und wie diese Wahrnehmung unsere Zuhörfähigkeiten beeinflusst. Bleibt dran und verpasst auch in Zukunft keine weitere Folge mehr. Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/ Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/ Lucas Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/ 🎙️Produced and powered by Socentic Sound (www.socentic-sound.de)

In der 14. Folge von "Empathie ist keine Utopie" erforschen wir die Wichtigkeit von Empathie in Krisensituationen. Wir teilen Erfahrungen und Beispiele aus Job und Leben außerhalb des Berufs und untersuchen den Begriff Leidenschaft. Wir vertiefen uns ausgiebig in das Thema und werfen einen kritischen Blick auf die Herausforderungen, die Krisenmanagement mit sich bringt. Dabei teilen wir unsere persönlichen Erfahrungen und gewähren Einblicke in die negativen Aspekte, in denen Empathie in Krisensituationen oft zu schwinden droht. Doch wir sprechen auch über unsere eigenen Erfahrungen und wie wir Empathie als Werkzeug zur Bewältigung von Krisen nutzen. Wenn euch unsere Podcast Folge gefallen hat, freuen wir uns über euer Abonnement. Lasst uns wissen, welche Themen euch interessieren. Wir freuen uns schon auf eure Vorschläge für weitere Folgen. Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/ Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/ Lucas Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/ 🎙️Produced and powered by Socentic Sound (www.socentic-sound.de)

In dieser Folge dreht sich alles um die Frage: "Wie gehen wir mit beruflichen Niederlagen um?" Wir drei möchten unsere individuellen Erfahrungen teilen – von der Schulzeit bis zur Berufswelt, von den ersten Jobs bis hin zu den eigenen Unternehmen. Lasst uns gemeinsam in unsere Lernprozesse eintauchen und die daraus resultierende Entwicklung betrachten. In den verschiedenen Phasen unseres Lebens haben wir alle Rückschläge erfahren, die uns geprägt und herausgefordert haben. Diese Momente des Scheiterns haben uns auf unterschiedliche Art und Weise geformt und uns wertvolle Lektionen vermittelt. Insbesondere im Unternehmertum haben wir die härteste Seite von Niederlagen erlebt. Unsere eigenen Unternehmen haben uns mit unerwarteten Herausforderungen konfrontiert. Diese Rückschläge haben uns verdeutlicht, wie wichtig es ist, widerstandsfähig zu sein und aus Fehlern zu lernen. Sie haben uns gelehrt, dass Misserfolge einen integralen Bestandteil des Weges zum Erfolg darstellen und uns letzten Endes zu besseren Entscheidungsträgern gemacht haben. Verpasse keine weitere Episode und erhalte exklusive Einblicke in die menschliche Seite der Geschäftswelt. Bleibe am Ball, indem du unseren Podcast abonnierst. Hier geht es zu den LinkedIn-Profilen unserer Hosts: Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/ Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/ Lucas Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/ 🎙️Produced and powered by Socentic Sound (www.socentic-sound.de)

In dieser Episode tauchen wir in unsere persönliche Reise ein und erkunden unsere besondere Bindung zur Empathie. Wir reflektieren über Momente, in denen unsere eigene Empathie deutlich wurde und wie dies unser Verhalten und unsere Entscheidungen beeinflusst hat. Wir teilen persönliche Geschichten und sprechen über ganz bestimmte Erlebnisse oder Herausforderungen, die wir konkret mit unserem Podcast-Leitthema verbinden. Zusätzlich behandeln wir die Höhen und Tiefen unserer persönlichen Entwicklung in Bezug auf Empathie und Gerechtigkeitssinn und teilen Tipps, wie Empathie im Alltag umgesetzt werden kann. Wir freuen uns darauf, euch in den kommenden Episoden wiederzusehen! Hier geht es zu den LinkedIn-Profilen unserer Hosts: Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/ Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/ Lucas Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/ 🎙️Produced and powered by Socentic Sound (www.socentic-sound.de)