Empathie hält und bringt Gesellschaften, Kollektive und Organisationen zusammen, macht sie besser und hilft bei der Bewältigung herausfordernder Situationen.
Gleichzeitig ist sie unser gemeinsamer Nenner auf persönlicher und beruflicher Ebene, weshalb wir ihr einen eigenen Podcast gewidmet haben. Denn sie ist keine Utopie❗️
In Form von kurzweiligen Podcast-Folgen blicken wir, Lucas Bechtle, Maria Meiler und Heiner Thorborg hinter die Kulissen der Empathie und betrachten sie aus den unterschiedlichsten Perspektiven.
Dabei lassen wir in jeder Facette unsere persönlichen Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit dem Top-Management einfließen. 🧩
Was macht eine empathische Führungskraft aus? Wie kann sie frühzeitig identifiziert werden? Welchen Einfluss hat sie auf den Erfolg von Teams? Und welche Rolle spielt Empathie in aktuellen Herausforderungen der Marktwirtschaft?
🎙️Produced and powered by Socentic Sound (www.socentic-sound.de)
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Empathie hält und bringt Gesellschaften, Kollektive und Organisationen zusammen, macht sie besser und hilft bei der Bewältigung herausfordernder Situationen.
Gleichzeitig ist sie unser gemeinsamer Nenner auf persönlicher und beruflicher Ebene, weshalb wir ihr einen eigenen Podcast gewidmet haben. Denn sie ist keine Utopie❗️
In Form von kurzweiligen Podcast-Folgen blicken wir, Lucas Bechtle, Maria Meiler und Heiner Thorborg hinter die Kulissen der Empathie und betrachten sie aus den unterschiedlichsten Perspektiven.
Dabei lassen wir in jeder Facette unsere persönlichen Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit dem Top-Management einfließen. 🧩
Was macht eine empathische Führungskraft aus? Wie kann sie frühzeitig identifiziert werden? Welchen Einfluss hat sie auf den Erfolg von Teams? Und welche Rolle spielt Empathie in aktuellen Herausforderungen der Marktwirtschaft?
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Heute widmen wir uns der Frage: "HR & KI - Fluch oder Segen?" In dieser Episode beleuchten wir die Rolle der Technologie im Personalwesen und diskutieren, wie sie optimal genutzt werden kann.
Ein zentrales Thema ist die Ersetzbarkeit von Prozessen durch KI. Während viele Abläufe automatisiert werden können, stoßen wir auf Bereiche, in denen die KI (noch) nicht mithalten kann: Replikation der menschlichen Emotionen. Insbesondere die emotionale Intelligenz, welche im HR-Bereich von entscheidender Bedeutung ist, bleibt eine Domäne der Menschlichkeit.
Menschen in HR fungieren als Botschafter ihres Unternehmens. Ihre Fähigkeit, empathisch zu agieren, ist entscheidend, um Talente für das Unternehmen zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln. Wir betrachten KI als ein Instrument, das HR bestimmt unterstützen kann, jedoch nicht im Bereich der Empathie und emotionalen Intelligenz. Diese bleibt unsere oberste Priorität.
Falls euch auch diese Folge gefallen hat, würden wir uns sehr darüber freuen, wenn ihr den Podcast teilt und weiterempfehlt.
Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/
Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/
Lucas Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/
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