Un podcast dédié aux papas. J'explore ma place de père, je partage mes apprentissages à travers un format intime et des interviews.
Bonjour je m’appelle Antoine.
À la naissance de mon première enfant en 2020, j’avais 25 ans. Je n’avais aucun pote papa à qui poser des questions. Je me sentais en déficit d’informations. J’avais envie de prendre ma part, de savoir FAIRE « ! HORS toutes les informations pendant la grossesse étaient tournées vers ma compagne. Alors je me suis formé et informé. À travers ce podcast je souhaite continuer ce cheminement et j’espère vous embarquer dans mon univers pour déconstruire les rôles qui nous ont été imposé et devenir un papa impliqué dans sa parentalité.
Devenir papa, c’est aussi des micro-trottoirs, des cercles de papas et des tutos sur Instagram et YouTube produit et réalisé par le studio du studio Big Bang, une agence de communication engagée pour des projets à impacts et des associations que j’ai confondé avec ma compagne Zoé.
Pour vous aider concrètement vous retrouverez dans les notes de cette épisode une to do list à télécharger pour s’impliquer pendant la grossesse sur cette période où on ne sait souvent pas quoi faire
À ce moment là, je souhaite être à la hauteur. Je fais des formations sur les gestes pour manipuler un bébé, je lis beaucoup de livres sur la paternité puis je découvre la charge mentale, la vie de famille, les tâches domestiques, les disparités H/F, les habitudes qui s'installent.
Je parle de mon prisme d'homme en couple avec une femme.
Bonne écoute !
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Un podcast dédié aux papas. J'explore ma place de père, je partage mes apprentissages à travers un format intime et des interviews.
Bonjour je m’appelle Antoine.
À la naissance de mon première enfant en 2020, j’avais 25 ans. Je n’avais aucun pote papa à qui poser des questions. Je me sentais en déficit d’informations. J’avais envie de prendre ma part, de savoir FAIRE « ! HORS toutes les informations pendant la grossesse étaient tournées vers ma compagne. Alors je me suis formé et informé. À travers ce podcast je souhaite continuer ce cheminement et j’espère vous embarquer dans mon univers pour déconstruire les rôles qui nous ont été imposé et devenir un papa impliqué dans sa parentalité.
Devenir papa, c’est aussi des micro-trottoirs, des cercles de papas et des tutos sur Instagram et YouTube produit et réalisé par le studio du studio Big Bang, une agence de communication engagée pour des projets à impacts et des associations que j’ai confondé avec ma compagne Zoé.
Pour vous aider concrètement vous retrouverez dans les notes de cette épisode une to do list à télécharger pour s’impliquer pendant la grossesse sur cette période où on ne sait souvent pas quoi faire
À ce moment là, je souhaite être à la hauteur. Je fais des formations sur les gestes pour manipuler un bébé, je lis beaucoup de livres sur la paternité puis je découvre la charge mentale, la vie de famille, les tâches domestiques, les disparités H/F, les habitudes qui s'installent.
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Je reçois 2 papas aux parcours singuliers, qui viennent bousculer un peu les images toutes faites qu’on peut avoir du rôle du père.
On a souvent un modèle unique de paternité en tête.
Pourtant, être père aujourd'hui, c'est aussi composer avec son histoire, ses valeurs, son contexte, et parfois, des défis particuliers.
J'ai le plaisir de recevoir :
- Benoit : papa au foyer de 4 enfants
- Julien : papa de 2 enfants né par GPA
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Transmettre, ce n’est pas seulement passer un bien ou une activité, c’est aussi passer une histoire, un héritage émotionnel, des souvenirs, une vision du monde.
Pourtant, lorsqu’on en parle, la conversation se concentre souvent sur l’aspect financier, fiscal, juridique. Aujourd’hui, nous voulons aller plus loin avec 5 intervenants :
- Martin Gosse de Gorre, qui a failli renoncer à son rêve d’enfant de reprendre la ferme familiale
- Mathieu Sacrispeyre, qui a fait le choix de dire non à l’entreprise familiale
- Jean-Paul, qui a travaillé toute sa vie avec son père et aujourd’hui avec son fils sur une exploitation viticole.
- Francois et agathe frezouls, père et fille, qui sont en pleine transmission du domaine viticole L’Enclos de la Croix, une transition qui s’achèvera en 2026.
Une interview co-animé avec Antoine Le Guilloux et Catherine ROUPIE
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Quatre âges, quatre parcours, de la Génération Z aux Boomers, vont nous permettre de questionner nos héritages, nos modèles, nos contradictions.
On va parler travail, rapport à la réussite, vulnérabilité et bien sûr transmission.
Et pour que vous puissiez bien suivre ce voyage, je vous présente rapidement nos compagnons de route :
- Hugo PAUL, 25 ans, explorateur de communautés et jeune auteur de "tribu"
- Arnaud Coquerelle, 30 ans, jeune père qui cherche l’équilibre entre carrière et engagement familial.
- Mathieu Thomé, 50 ans, coach, formateur et papa d'un ado, qui transmet autant à son fils qu’aux hommes qu’il accompagne.
- Lucien, 88ans, travailleur infatigable, défenseur des ouvriers et observateur aguerri des évolutions de la société et de la famille.
Avec eux, on va essayer de comprendre comment on hérite, comment on change, et surtout comment on avance.
Alors, prêts à remonter le fil des générations ?
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"Tel père, tel fils ?"
👉 La paternité est-elle un héritage que l’on reproduit, ou bien un rôle que l’on réinvente ?
👉 À quel point notre façon d’être père est-elle influencée par celle de nos propres pères ?
👉 Et surtout, dans un monde en mutation, quels modèles de paternité voulons-nous transmettre ?
Pour explorer ces questions, j’ai le plaisir d’accueillir trois pères engagés :
👨🏫 Cédric Rostein alias Papatriarcat – Auteur de Papa Sapiens, un livre qui nous plonge dans l’histoire de la paternité depuis le Néolithique jusqu’à nos jours.
📰 Guillaume Daudin – Journaliste et auteur de L’arnaque des nouveaux pères, un livre qui interroge les injonctions modernes autour de la paternité.
🌍 Gilles Crettenand, coordinateur du programme @MenCare Suisse depuis 20 ans, il travaille sur la place des pères dans l’éducation et la société, avec un regard interculturel précieux, à la croisée de la culture latine et germanique.
Nous allons discuter évolution, transmission et changement, mais aussi des résistances, des doutes et des défis d’aujourd’hui.
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Ce podcast est un résumé d'un colloque sur le sommeil du bébé et de ses parents du 14 novembre 2024.
C'était une journée de conférence organisé par le CHU de Lille dans le cadre des 1000 premiers jours avec des médecins et chercheurs sur le sommeil.
Bonne écoute !
D'ailleurs en parlant de modèle, c'est le thème du prochain festival de la paternité qui aura lieu en mars du 16 au 25 mars.
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Une maison familiale a été mise en place en 2016 dans la ville de Viroflay, une thérapeute de couple gratuite est disponible ainsi que de nombreuses conférences sur le sujet pour tous les habitants de la ville !
Voici des actions menés par Laure Cotti, Maire-Adjointe en charge des affaires familiales et sociales de la ville de Viroflay !
C’est une des très rare ville à s’intéresser au couple.
Pourtant 1 couple mariés ou pacsé sur 2 se sépare.
Et l’arrivé d’un enfant que ça soit le 2e ou 3 ou plus pour les plus aventurier est à chaque fois un rééquilibrage !
Alors pour élever des enfants épanouis, il faut des adultes qui vont bien.
Et c’est toute la société qui bénéficiera de ce bien-être.
Aussi bien au niveau psychique, c’est à dire mental mais aussi au niveau économique.
Alors, prenons exemple sur ces mesures inspirantes dans les politiques familiales !
Avant de penser au curatif, à l’isolement des familles qui est nécessaire bien entendu, pensons à la prévention.
Car il n’y a aucune formation quand on s’engage en couple pour bien fonctionner, bien se parler bref vivre ensemble !
Bonne écoute !
D'ailleurs en parlant de modèle, c'est le thème du prochain festival de la paternité qui aura lieu en mars du 16 au 25 mars.
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Très vite dans sa vie de parent j'ai été confronté à mettre des limites à mon enfant.
Et je n'avais pas envie de :
Bref, on tourne vite en rond par rapport au modèle patriarcal.
Alors un jour la crèche est fermé pendant 1 semaine.
Je contacte les parents pour s'entraider et pouvoir se garder mutuellement nos enfants.
Laetitia Caquière répond à l'appel et au détour d'une conversation à table, j'ai le déclic !
Elle est Orthophoniste.
Depuis, je suis plus clair dans le cadre que je souhaite donner à mes enfants et surtout une grande règle :
-> Faire ce que l'on dit et dire ce que l'on fait avec nos enfants.
J'espère que cette épisode va pouvoir vous aider à trouver votre posture de père, c'était le deuxième que j'ai enregistré...
D'ailleurs en parlant de modèle, c'est le thème du prochain festival de la paternité qui aura lieu en mars du 17 au 22 mars.
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Bonne écoute,
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1 femme sur 4 a une césarienne.
Ma femme en a eu 2, une à chaque enfant.
Il est possible qu’en tant que papa vous y soyez confronter. Vous aurez alors la possibilité de rentrer dans le bloc opératoire dans la plupart des cas.
Alors quelle posture adopter ?
Sophie est obstétricienne et c’est elle qui a accouché Zoé de notre deuxième enfant.
Elle me raconte au micro :
Bonne écoute,
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S'il y a bien un domaine où l'équilibre vie pro/perso peut créer des tensions, c’est dans le couple !
Alors pour trouver votre équilibre dans votre couple parental, je reçois Antoine de Gabrielli.
il est spécialiste du travail et de la question du sens du travail et papas
- Fondateur de l’association « Mercredi c-papa » et du mouvement « Happy Men share more “
- Auteur du livre s’émanciper à deux - Le couple, le travail et l'égalité " - Éditions Rocher
Nous verrons :
-> Pourquoi s'intéresser au couple ?
-> Les risques et difficultés
-> Les recommandation pour un arbitrage équitable
Bonne écoute,
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La période des 1000 premiers jours a une influence sur la santé de l'enfant tout au long de sa vie.
Pourquoi ? Comment ça marche ? Quels sont les paramètres ?
En tant que père je peux jouer un rôle dès la grossesse !
Découvrez comment avec cette interview du Pr.Storme, Professeur de pédiatrie à l’université de Lille, chef de service de néonatologie du CHU de Lille et expert de de la commission des 1000 premiers jours avec Boris Cyrulnik.
J'ai eu l'occasion d'accueillir aussi Pascaline Morel, sage-femme et coordinatrice du projet 1000 premiers jours au CHU de Lille.
LIEN pour télécharger la to-do list et autres ressources : https://linktr.ee/devenirpapa
La paternité est une occasion de changer, d’apprendre à prendre soin de l'autre en commençant par son enfant… de revoir ses priorités. Et ça tombe bien puisque le thème de cette semaine c’est l’équilibre vie pro/vie perso !
Nous allons voir :
-> pourquoi la présence du papa est importante ?
-> 3 éléments à retenir du rapport des 1000 premiers jours
-> son message aux papas
-> son point de vu sur le congé paternité
-> comment se soutenir entre pères
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Aujourd’hui je reçois :
Nous allons voir :
- Pourquoi avez-vous choisi de devenir papa à temps partiel ?
- Le choix du statut : salarié VS Indépendant
- Leur rapport au temps
- Stratégie financière
- Perception de la société
Bonne écoute,
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La paternité est une occasion de changer, d’apprendre à prendre soin de l'autre en commençant par son enfant… de revoir ses priorités. Et ça tombe bien puisque le thème de cette semaine c’est l’équilibre vie pro/vie perso !
Aujourd’hui je reçois Mathieu pour parler de vulnérabilité, comment ça peut être un clé pour trouver son équilibre de vie pro/perso.
Pendant 40 ans, il s’est inscrit dans les codes virilité : pouvoir et argent.
À travers
Avec une quête de performance et d’accumulation jusqu’au jour où …BURNOUT !
La question de l’équilibre se pose !
Il devient alors vulnérable et décide de transmettre ce qu’il a appris ses 15 dernières années à travers :
J’ai pu me former à ses côtés à l’animation de cercle de parole pour les papas et en entreprises !
Il m’inspire et j’ai le plaisir d'accueillir pour ce replay du festival de la paternité !!
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Une podcast issu du festival de la paternité sur les initiatives inspirantes en entreprise.
Pour commencer il y aura un état des lieux de l'équilibre vie pro / vie perso suite à une étude menée en 2023 de The Boson project avec 1.2.3 Kids.
🎤 Flore Villemot, directrice conseil RH @the boson project
Nous verrons :
-> Comment se sentent les parents salariés aujourd'hui ?
-> Pourquoi les entreprises investissent le sujet ?
Puis 5 exemples concrets pour s'inspirer avec :
🎤 Maëlle Barrere : Référente parentalité @BIC
🎤 Emilie Martens : DRH @avril cosmetics
🎤 Myriam Loingeville @Jobsharing France (ex RRH SNCF)
🎤 Hubert Pellerin @Parents on board
🎤François-Xavier Blain : DRH @ingredia
"l'environnement dans lequel on arrive dans l'entreprise est déterminant, et notamment l'influence de la direction.
En effet on reste un être entier toute la journée. Nous sommes influencée par ce qu'on a vécu évidemment avant et ce qu'on va vivre après sa journée de travail. Bouleversé par nos émotions, nos ruminations, notre charge mentale aussi. Et ça influence considérablement notre bien être au travail, notre capacité à être présent, disponible
Agir sur la parentalité, notamment en favorisant celle des hommes, va avoir des impacts sur la façon dont chacun gère sa carrière au sein d'une boîte."
Bonne écoute !
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Myriam est responsable RH à la SNCF pour 700 personnes !
Comment c'est possible ? Grâce au jobsharing !
Vous allez découvrir :
-> Qu'est-ce que le jobsharing ?
-> Pourquoi elle a fait ce choix ?
-> Comment ça marche ?
-> Comment elle a pu mettre ça en place dans son entreprise ?
-> Qu'est-ce que ça lui a apporté ?
Et surtout pourquoi c'est une solution pour continuer sa carrière sur son poste à responsabilité !
Les femmes perdent -30% de salaire à l'arrivée du premier enfant VS les hommes -1%.
L'écart ne se rattrape que très peu... le jobsharing est une solution pour les femmes qui souhaitent prendre un temps partiel pendant les 1000 premiers jours de leur enfant ou plus... mais aussi pour les hommes !
Car le temps partiel peut être un souvent un frein pour la carrière sauf que le jobsharing est une solution !
Cela peut intéressé plein de profils, vous allez être etonné !
J'ai presque eu envie de chercher un emploi en jobsharing !
Bonne écoute
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S'inscrire au festival de la paternité du 10 au 16 juin 2024 :
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Téléchargez la to do list :
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Couches lavables, après avoir abandonné, je m'y remets !
Visite chez un loueur de couches et micro-trottoirs, vous avez déjà essayé les couches lavables ? pourquoi ?
Une réduction de 1Tonne/enfant de couche par enfant !!!
Téléchargez la to do list et retrouvez les derniers contenus ici :
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Dans cette épisode, j'ai interviewé Lucien ! C'est la grand père de Zoé, il a 86 ans ! C'est un homme touchant, cultivé, encore intéréssé et passionné par de nombreux sujets. Pour vous dire dernierement nous avons discuté "workisme", enfin wokisme ....
Vous allez l'entendre témoigner du contexte de parentalité du passé, il est devenu papa en 1961 ! On va d'abord parler du contexte de contraception ou plutôt de "non contraception", de ses inquiétudes, ses priorité en devenant père, du partage des tâches au sein de son couple ! De sa façon de s'occuper de ses enfants ! Il les a très peu, voir quasi jamais caliné, touché mais il s'en est occupé à sa manière, à leur manière avec sa femme Christiane en lien avec leur époque ! Et il leur redit à se micro un message important avec émotion qu'il a regreté ne jamais leur avoir dit pendant 45 ans !
Je suis heureux d'avoir interviewé Lucien comme un témoignage familiale car nous avons parlé également de son père.
Et c'est aussi ma toute première interview ! Mon tout premier podcast que j'ai enregistré ! Alors place au podcast, si ça vous a plus, n'hesitez pas à me mettre un commentaire et 5 étoile sur votre plateforme de Podcast !
Bonne écoute !
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