Un podcast dédié aux papas. J'explore ma place de père, je partage mes apprentissages à travers un format intime et des interviews.
Bonjour je m’appelle Antoine.
À la naissance de mon première enfant en 2020, j’avais 25 ans. Je n’avais aucun pote papa à qui poser des questions. Je me sentais en déficit d’informations. J’avais envie de prendre ma part, de savoir FAIRE « ! HORS toutes les informations pendant la grossesse étaient tournées vers ma compagne. Alors je me suis formé et informé. À travers ce podcast je souhaite continuer ce cheminement et j’espère vous embarquer dans mon univers pour déconstruire les rôles qui nous ont été imposé et devenir un papa impliqué dans sa parentalité.
Devenir papa, c’est aussi des micro-trottoirs, des cercles de papas et des tutos sur Instagram et YouTube produit et réalisé par le studio du studio Big Bang, une agence de communication engagée pour des projets à impacts et des associations que j’ai confondé avec ma compagne Zoé.
Pour vous aider concrètement vous retrouverez dans les notes de cette épisode une to do list à télécharger pour s’impliquer pendant la grossesse sur cette période où on ne sait souvent pas quoi faire
À ce moment là, je souhaite être à la hauteur. Je fais des formations sur les gestes pour manipuler un bébé, je lis beaucoup de livres sur la paternité puis je découvre la charge mentale, la vie de famille, les tâches domestiques, les disparités H/F, les habitudes qui s'installent.
Je parle de mon prisme d'homme en couple avec une femme.
Bonne écoute !
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Un podcast dédié aux papas. J'explore ma place de père, je partage mes apprentissages à travers un format intime et des interviews.
Bonjour je m’appelle Antoine.
À la naissance de mon première enfant en 2020, j’avais 25 ans. Je n’avais aucun pote papa à qui poser des questions. Je me sentais en déficit d’informations. J’avais envie de prendre ma part, de savoir FAIRE « ! HORS toutes les informations pendant la grossesse étaient tournées vers ma compagne. Alors je me suis formé et informé. À travers ce podcast je souhaite continuer ce cheminement et j’espère vous embarquer dans mon univers pour déconstruire les rôles qui nous ont été imposé et devenir un papa impliqué dans sa parentalité.
Devenir papa, c’est aussi des micro-trottoirs, des cercles de papas et des tutos sur Instagram et YouTube produit et réalisé par le studio du studio Big Bang, une agence de communication engagée pour des projets à impacts et des associations que j’ai confondé avec ma compagne Zoé.
Pour vous aider concrètement vous retrouverez dans les notes de cette épisode une to do list à télécharger pour s’impliquer pendant la grossesse sur cette période où on ne sait souvent pas quoi faire
À ce moment là, je souhaite être à la hauteur. Je fais des formations sur les gestes pour manipuler un bébé, je lis beaucoup de livres sur la paternité puis je découvre la charge mentale, la vie de famille, les tâches domestiques, les disparités H/F, les habitudes qui s'installent.
Je parle de mon prisme d'homme en couple avec une femme.
Bonne écoute !
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Une podcast issu du festival de la paternité sur les initiatives inspirantes en entreprise.
Pour commencer il y aura un état des lieux de l'équilibre vie pro / vie perso suite à une étude menée en 2023 de The Boson project avec 1.2.3 Kids.
🎤 Flore Villemot, directrice conseil RH @the boson project
Nous verrons :
-> Comment se sentent les parents salariés aujourd'hui ?
-> Pourquoi les entreprises investissent le sujet ?
Puis 5 exemples concrets pour s'inspirer avec :
🎤 Maëlle Barrere : Référente parentalité @BIC
🎤 Emilie Martens : DRH @avril cosmetics
🎤 Myriam Loingeville @Jobsharing France (ex RRH SNCF)
🎤 Hubert Pellerin @Parents on board
🎤François-Xavier Blain : DRH @ingredia
"l'environnement dans lequel on arrive dans l'entreprise est déterminant, et notamment l'influence de la direction.
En effet on reste un être entier toute la journée. Nous sommes influencée par ce qu'on a vécu évidemment avant et ce qu'on va vivre après sa journée de travail. Bouleversé par nos émotions, nos ruminations, notre charge mentale aussi. Et ça influence considérablement notre bien être au travail, notre capacité à être présent, disponible
Agir sur la parentalité, notamment en favorisant celle des hommes, va avoir des impacts sur la façon dont chacun gère sa carrière au sein d'une boîte."
Bonne écoute !
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.