Se você nunca teve que lidar com o ego inflado de um colega, líder ou par de trabalho, a sorte anda do seu lado! Apesar de ser uma característica intrínseca a todo ser humano e muito útil para nos dar a confiança necessária em diversas situações, não é incomum que o ego seja um dos grandes vilões do dia a dia de trabalho.
Nas startups, marcadas por uma cultura de muita autonomia e protagonismo pessoal, isso pode ser ainda mais presente - e, consequentemente, mais difícil de lidar. Nosso último bate-papo de 2022 no Brutal Facts é sobre este elefante branco na sala! Recebemos as incríveis Michelle Martins, VP de Gente e Gestão da Neoway e Carolina Utimura, CEO da Eureca, para uma das conversas mais vulneráveis que já tivemos no podcast. O episódio, comandado pela nossa Coordenadora de Liderança e Desenvolvimento Lisa Cardozo, está imperdível!
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Às vezes você queria ser uma mosquinha pra acompanhar eventos e bate-papos exclusivos das empresas? Nós também. E é por isso que trouxemos o Brutal Facts Live - porque conhecimento bom é conhecimento compartilhado!
O Web Summit já passou, mas os ecos que o evento deixou nos participantes, ainda estão muito vivos. Mas, convenhamos: são poucas as pessoas que tem total possibilidade de ir a um evento de uma semana em Lisboa, com preços tão elevados. Pensando nisso e em garantir acesso às informações mais quentes de mercado, há algumas semanas recebemos Ciça Ferrarezzi (Movile), Marília Robles (Sympla), Fernanda Mano (a55) e Paula Bezerra (VCRP), que participaram do Web Summit 2022. Em um bate-papo ao vivo, elas contam quais foram suas principais percepções sobre o evento e os temas mais quentes que viram por lá.
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Acompanhe as painelistas: Cecília, Marília , Fernanda e Paula.
Dizer que ser mulher não é nada fácil, em pleno 2022, é quase chover no molhado, né? Sobrecarga, desigualdade de oportunidades, falta de equidade de remuneração… e a lista facilmente continua. Mas estamos aqui para uma proposta um pouco diferente. Juntamos o podcast MVP, do Startups, com o Brutal Facts, da Movile, para uma minissérie especial sobre Empreendedorismo e Liderança. Mas na voz de quem? Das mulheres!
Serão 3 episódios em que uma mulher jornalista entrevistará outras mulheres - executivas, líderes, investidoras - em papos bem no estilo dos dois podcasts: reto, sincero, sem firula, mas com muito acolhimento e insights.
Nosso último episódio é com três mulheres que são referência no ecossistema brasileiro de inovação e investimentos em startups: Silvia Motta, diretora de investimentos da Movile; Flávia Mello, cofundadora da rede de investidoras-anjo Sororitê; e Luana Ozemela, VP in Residence do iFood, CEO da DIMA Consultoria e Fundadora da BlackWin, o primeiro grupo de investidoras-anjo negras do Brasil. Vamos juntas?
Dizer que ser mulher não é nada fácil, em pleno 2022, é quase chover no molhado, né? Sobrecarga, desigualdade de oportunidades, falta de equidade de remuneração… e a lista facilmente continua. Mas estamos aqui para uma proposta um pouco diferente. Juntamos o podcast MVP, do Startups, com o Brutal Facts, da Movile, para uma minissérie especial sobre Empreendedorismo e Liderança. Mas na voz de quem? Das mulheres!
Serão 3 episódios em que uma mulher jornalista entrevistará outras mulheres - executivas, líderes, investidoras - em papos bem no estilo dos dois podcasts: reto, sincero, sem firula, mas com muito acolhimento e insights.
No segundo episódio, recebemos Tereza Santos, CEO da Sympla, para um papo sobre como é assumir a cadeira mais alta de uma empresa em rápido crescimento, negócios, maternidade e sonhos para o futuro. Vamos juntas?
Dia 19 de novembro não será apenas a véspera da abertura da Copa do Mundo em 2022. É também o dia em que se comemora o Dia Mundial do Empreendedorismo Feminino, data criada pela ONU para valorizar o espaço das mulheres no ambiente empreendedor.
Dizer que ser mulher não é nada fácil, em pleno 2022, é quase chover no molhado, né? Sobrecarga, desigualdade de oportunidades, falta de equidade de remuneração… e a lista facilmente continua. Mas estamos aqui para uma proposta um pouco diferente. Juntamos o podcast MVP, do Startups, com o Brutal Facts, da Movile, para uma minissérie especial sobre Empreendedorismo e Liderança. Mas na voz de quem? Das mulheres!
Serão 3 episódios em que uma mulher jornalista entrevistará outras mulheres - executivas, líderes, investidoras - em papos bem no estilo dos dois podcasts: reto, sincero, sem firula, mas com muito acolhimento e insights.
No primeiro episódio, recebemos Andrea Spinelli, CFO da Movile, para um papo sobre carreira, finanças, ambientes masculinizados e mulheres em tecnologia. Vamos juntas?
Ser convidado a ocupar uma cadeira no Conselho de Administração e, meses depois, fazer uma transição para a cadeira de CEO. Se você perguntasse à Diego Moreira se ele imaginava que essa seria sua trajetória na Afteverse, ele provavelmente diria que não. Mas, assim como em tantas outras histórias, a realidade das startups é feita de oportunidades, conversas honestas e um grande comprometimento em tomar as melhores decisões para o negócio e suas lideranças.
No novo episódio do Brutal Facts, especialmente comandado pelo nosso CEO Patrick Hruby, te convidamos a um bate-papo sincero com o novo CEO da Afterverse sobre medos, liderança, mercado de games e próximos passos.
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Sair de uma grande corporação e se jogar no mundo da tecnologia e das startups pode parecer uma jogada de ousadia e criatividade. Em partes, ela realmente é. Mas, por outro lado, são muitas as dificuldades de encarar uma empresa ágil, em crescimento acelerado e com aquele caos que tanto conhecemos. Como organizar a casa sem ter que pausar o crescimento acelerado para isso? Talvez essa seja uma das perguntas de 1 milhão das startups
Mas há quem faça desses limões uma bela limonada. Por isso, o convite do nosso podcast hoje é para conhecer a Karina Vasques, CHRO da Future Farm, que já passou pela Loggi e pela Malwee. Solta o Play!
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Falamos de encarar de frente os erros e os fatos brutais. Mas para uma liderança negra, como Kelly Baptista, que veio da periferia e está há anos à frente de projetos no terceiro setor, isso tem um gostinho diferente. Colocar marcadores raciais na liderança é necessário. A autocobrança, o cansaço e a solidão da liderança negra ganham máscaras muito diferentes. Hoje o convite é para conhecer a trajetória, os medos e as conquistas da Diretora Geral da Fundação 1Bi, organização social que apoiamos há alguns anos, e que tem levado tecnologia e educação para jovens em situação de vulnerabilidade. Pode entrar para mais um Brutal Facts, Kelly!
Quando você olha para as pessoas que admira, enxerga os desafios, os tombos e os momentos difíceis? Bom, nem tudo que reluz é ouro, principalmente quando falamos da trajetória de lideranças e empreendedores(as). Por isso, nosso convidado compartilha conosco muitas histórias de sucesso, mas principalmente várias outras de fracasso. De depressão a feedbacks duríssimos, Gustavo Vitti tem uma certeza: se a trajetória está fácil demais, talvez o impacto não seja o que você espera. No fundo, as histórias de sucesso são repletas de dores, questionamentos e um trabalho árduo que só quem vive na pele sabe. O caminho? Ah, esse é diferente para cada um, mas neste episódio você descobre algumas dicas, é só dar o play!
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A comunidade LGBTQIA+ vive dores muito profundas e cheias de nuances- e a tecnologia pode ajudar, sim, desde que founders estejam dispostos a cavar e remontar as soluções quantas vezes forem necessárias para verdadeiramente melhorar a vida dessas pessoas.
Em junho de 2022, celebramos o Mês do Orgulho LGBTQIA+ com diversas ações. Entre elas, um dia inteiro de aceleração para startups e ONGs com soluções voltadas ao público LGBTQIA+. Este episódio foi gravado com uma delas, a Lacrei, que oferece acesso a direitos básicos a uma população que, em sua grande maioria, vive marginalizada. Em um papo profundo, Daniel Dutra, cofundador da Lacrei, conversa com nosso anfitrião Gian Andrade.
Conheça o Portal Lacrei: https://www.portallacrei.com.br/
Encarar os fatos brutalmente honestos pressupõe a humildade de admitir que algo está errado ou de apontar isso para o time. Isso só é possível com uma cultura forte de transparência, confiança e comprometimento com a performance. Uma cultura de donos.
Luciana Carvalho é HR Change Management Director da Sinch, uma das empresas investidas pela Movile. Antes disso, ela esteve por 7 anos à frente de áreas de Gente da Movile, vivendo na pele as dores de acelerar startups de tecnologia. Logicamente, ela é uma das pessoas mais aptas a falar sobre o poder da verdade brutalmente honesta. Neste episódio, ela compartilha os aprendizados de anos em gestão, pessoas e cultura, além dos fracassos e fatos brutais que encarou duarante sua trajetória.
Histórias de empreendedores e empreendedoras podem ser as mais diversas, mas muitas delas começam com "Até que um dia, algo aconteceu". Vivenciar na pele as dores do seu cliente é ponto de partida para muitas das trajetórias de sucesso que ouvimos por aí. Mas e quando sua dor é também a dor de 57% da população brasileira?
Hoje conversamos sobre os tropeços e aprendizados da história de Sergio All, CEO e Co-fundador da Conta Black, que tem como propósito entregar serviços financeiros de qualidade para a comunidade negra brasileira (e muito mais!).
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"Face the brutal facts" ou "Encarar os fatos brutais" é um dos principais componentes da nossa cultura, que nós vivemos todos os dias: de falar abertamente sobre tudo que pode ser melhor ou diferente. Sem rodeios, sem desculpas.
Para quem já fundou e faliu empresas e está no caminho de construir empresas globais de tecnologia, os feedbacks "são um presente". Mas o feedback brutalmente honesto, com uma comunicação clara de expectativas te incomoda ou te impulsiona a melhorar? No episódio piloto, conversamos sobre os principais erros de trajetória de Breno Masi, CEO e Fundador da Afterverse. Falaremos de momentos dolorosos, sonhos, um otimismo inquebrável e de muito(muito!) trabalho duro.