Deze Q&A geeft jou als luisteraar de mogelijkheid om jouw persoonlijke vraag te stellen aan onze gasten in Bloedband & Bedrijfsvoering. Wil je meer weten over bijvoorbeeld het familiebedrijf, de opvolging of het eigenaarschap?
Ga naar www.studiopodcast.nl/vraag en stel jouw vraag aan onze volgende gast.
Met deze keer: Lucas Lammers van Royal LC Packaging.
Al meer dan een eeuw staat Royal LC Packaging voor duurzame verpakkingsoplossingen die wereldwijd worden geleverd. Wat begon in 1923 als een kleine handel in gebruikte jutezakken, groeide uit tot een internationale organisatie met meer dan 1.500 medewerkers in zestien landen.
Sinds 2007 leidt Lucas Lammers het familiebedrijf als vierde generatie. Hiermee volgt hij zijn vader Art Lammers op, die ruim veertig jaar aan het roer stond. Waar eerdere generaties het fundament legden, bouwt Lucas verder aan een toekomst waarin duurzaamheid, innovatie en goed werkgeverschap centraal staan. Onder zijn leiding blijft Royal LC Packaging trouw aan haar familiewaarden, terwijl het bedrijf zich blijft vernieuwen om relevant te blijven in een veranderende wereld.
Deze aflevering is onderdeel van de reeks ‘Familiebedrijven ouder dan 100 jaar’ en tot stand gekomen in samenwerking met FBNed.
Deze Q&A geeft jou als luisteraar de mogelijkheid om jouw persoonlijke vraag te stellen aan onze gasten in Bloedband & Bedrijfsvoering. Wil je meer weten over bijvoorbeeld het familiebedrijf, de opvolging of het eigenaarschap?
Ga naar www.studiopodcast.nl/vraag en stel jouw vraag aan onze volgende gast.
Met deze keer: Rogier van Meeuwen | Van Meeuwen Industries
Van Meeuwen Industries, opgericht in 1934, is gespecialiseerd in smeertechniek en chemie. Al ruim 90 jaar helpt het familiebedrijf organisaties om hun machines soepel en duurzaam te laten draaien.
In 2018 nam Rogier van Meeuwen als derde generatie het stokje over van zijn vader Frank, die het bedrijf 43 jaar leidde. Rogier doorliep verschillende functies binnen de organisatie en groeide stap voor stap naar de rol van directeur. Onder zijn leiding ligt de focus op innovatie, digitalisering en duurzaamheid, met oog voor zowel de toekomstbestendigheid van het bedrijf als de bijna 90 medewerkers die het fundament vormen.
Deze aflevering is onderdeel van de reeks ‘De jonge ondernemer’ en tot stand gekomen in samenwerking met FBNed.
Deze Q&A geeft jou als luisteraar de mogelijkheid om jouw persoonlijke vraag te stellen aan onze gasten in Bloedband & Bedrijfsvoering. Wil je meer weten over bijvoorbeeld het familiebedrijf, de opvolging of het eigenaarschap?
Ga naar www.studiopodcast.nl/vraag en stel jouw vraag aan onze volgende gast.
Met deze keer: Amber Elisa de Clercq van De Olmenhorst.
De Olmenhorst is een biologisch landgoed in de Haarlemmermeer, bekend om haar boomgaarden, monumentale gebouwen en maatschappelijke functie in de regio. Sinds 1854 is het familiebedrijf in handen van de familie De Clercq.
Na het plotselinge overlijden van haar vader in 2021 nam Amber Elise de Clercq, toen 27 jaar oud, het initiatief om het bedrijf voort te zetten. Wat begon als een tijdelijke stap groeide uit tot een vast besluit: ze werd algemeen directeur.
Met haar broer en zus aan haar zijde werkt ze sindsdien aan een toekomstbestendige organisatie, waarin erfgoed, biologische teelt en maatschappelijke impact hand in hand gaan.
Deze aflevering is onderdeel van de reeks ‘De jonge ondernemer’ en tot stand gekomen in samenwerking met FBNed.
Deze Q&A geeft jou als luisteraar de mogelijkheid om jouw persoonlijke vraag te stellen aan onze gasten in Bloedband & Bedrijfsvoering. Wil je meer weten over bijvoorbeeld het familiebedrijf, de opvolging of het eigenaarschap?
Ga naar www.studiopodcast.nl/vraag en stel jouw vraag aan onze volgende gast.
Met deze keer: Coen de Keijzer van Kwant Controls
Kwant Controls, opgericht in 1937, ontwikkelt en produceert besturingstechnologie voor de internationale scheepvaart. Vanuit Sneek levert het familiebedrijf geavanceerde systemen aan cruise- en marineschepen wereldwijd.
In 2020, midden in coronatijd, nam Coen de Keijzer de leiding over van zijn vader. Niet via een geplande overdracht, maar na een onverwacht telefoontje. Sindsdien bouwt Coen als tweede generatie De Keijzer aan een toekomstbestendige organisatie, met aandacht voor innovatie, samenwerking met familie en het klaarstomen van de volgende generatie.
Deze aflevering is onderdeel van de reeks ‘De jonge ondernemer’ en tot stand gekomen in samenwerking met FBNed.
Deze Q&A geeft jou als luisteraar de mogelijkheid om jouw persoonlijke vraag te stellen aan onze gasten in Bloedband & Bedrijfsvoering. Wil je meer weten over bijvoorbeeld het familiebedrijf, de opvolging of het eigenaarschap?
Ga naar www.studiopodcast.nl/vraag en stel jouw vraag aan onze volgende gast.
Met deze keer: Maud Bender van Bender.
Bender, opgericht in 1820, combineert al zeven generaties lang kwaliteit, beleving en vakmanschap. Wat begon met de verkoop van grove potten in Delft is vandaag een
Koninklijk erkende speler in de hospitalitybranche met klanten van (boutique)hotels, pretparken en restaurantketens tot zorginstellingen.
In 2025 droeg Michel Bender, na 38 jaar aan het roer te hebben gestaan, het familiebedrijf over aan zijn dochter Maud Martin-Bender. Een intensief opvolgingstraject waarin familierelaties, eigenaarschap en toekomstvisie samenkwamen.
Deze aflevering is onderdeel van de reeks ‘De jonge ondernemer’ en tot stand gekomen in samenwerking met FBNed.
Deze Q&A geeft jou als luisteraar de mogelijkheid om jouw persoonlijke vraag te stellen aan onze gasten in Bloedband & Bedrijfsvoering. Wil je meer weten over bijvoorbeeld het familiebedrijf, de opvolging of het eigenaarschap?
Ga naar www.studiopodcast.nl/vraag en stel jouw vraag aan onze volgende gast.
Met deze keer: Jacco de Waal van De Waal Machinefabriek.
De Waal Machinefabriek, opgericht in 1938, is gespecialiseerd in voortstuwings- en manoeuvreertechniek voor de maritieme sector. Het familiebedrijf uit Werkendam levert technische oplossingen aan de binnenvaart, zeevaart en superjachtbouw. De Waal Machinefabriek staat bekend om zijn betrouwbaarheid en vakmanschap.
Na jaren van voorbereiding en een versneld overdrachtsproces nam de vierde generatie het roer over in 2025. Jacco de Waal (24) volgde een eigen pad via een zusteronderneming en combineert nu technisch inzicht met mensgericht leiderschap binnen het familiebedrijf.
Deze aflevering is onderdeel van de reeks ‘De jonge opvolger’ en tot stand gekomen in samenwerking met FBNed.
Deze Q&A geeft jou als luisteraar de mogelijkheid om jouw persoonlijke vraag te stellen aan onze gasten in Bloedband & Bedrijfsvoering. Wil je meer weten over bijvoorbeeld het familiebedrijf, de opvolging of het eigenaarschap?
Ga naar www.studiopodcast.nl/vraag en stel jouw vraag aan onze volgende gast.
Met deze keer: Paul van Dam van De Lek Beton & Van Dijk Beton
De Lek Beton en Van Dijk Beton, opgericht in 1965, is producent van betonmortel en prefab betonproducten. Het familiebedrijf bouwt aan de fundering van Nederland met projecten in de infrastructuur, industrie en woningbouw, en werkt al decennialang vanuit Groot-Ammers aan duurzame relaties én duurzame oplossingen.
Na een carrière buiten het familiebedrijf waagde Paul van Dam in 2022 de overstap. Eerst als projectleider innovatie en duurzaamheid. In 2024 nam hij als derde generatie officieel de leiding over van zijn vader, met een heldere visie op eigenaarschap, structuur en de toekomst van het bedrijf.
Deze aflevering is tot stand gekomen in samenwerking met FBNed.
Deze Q&A geeft jou als luisteraar de mogelijkheid om jouw persoonlijke vraag te stellen aan onze gasten in Bloedband & Bedrijfsvoering. Wil je meer weten over bijvoorbeeld het familiebedrijf, de opvolging of het eigenaarschap?
Ga naar www.studiopodcast.nl/vraag en stel jouw vraag aan onze volgende gast.
Met deze keer: Cees en Roderick Vermeer van Q Care.
Q Care, opgericht in 2001, is gespecialiseerd in decubituszorg (wondverzorging) en medische hulpmiddelen. Het bedrijf biedt innovatieve oplossingen voor de behandeling van complexe wonden, met een sterke focus op patiëntzorg en kwaliteit.
Na een skiongeluk in 2017 besefte oprichter Cees Vermeer dat hij het stokje moest overdragen, niet alleen voor de continuïteit van het bedrijf maar ook voor de betrokken medewerkers en klanten. In 2024 nam zijn zoon Roderick Vermeer de leiding over.
Deze aflevering is tot stand gekomen in samenwerking met FBNed | Vereniging Familiebedrijven Nederland.
Deze Q&A geeft jou als luisteraar de mogelijkheid om jouw persoonlijke vraag te stellen aan onze gasten in Bloedband & Bedrijfsvoering. Wil je meer weten over bijvoorbeeld het familiebedrijf, de opvolging of het eigenaarschap?
Ga naar www.studiopodcast.nl/vraag en stel jouw vraag aan onze volgende gast.
Met deze keer: Kommer en Arnout Damen van Damen Shipyards.
Damen Shipyards, opgericht in 1927, is een familiebedrijf en wereldleider in de scheepsbouw. Met een focus op innovatie levert het bedrijf op maat gemaakte maritieme oplossingen voor diverse sectoren wereldwijd. Damen staat bekend om zijn vakmanschap, betrouwbaarheid en klantgerichte benadering.
Onder leiding van Kommer Damen is het bedrijf uitgegroeid tot een toonaangevende speler met meer dan 35 scheepswerven wereldwijd. In 2020 nam Arnout Damen de leiding over van zijn vader Kommer.
Deze aflevering is tot stand gekomen in samenwerking met FBNed | Vereniging Familiebedrijven Nederland.
Deze Q&A geeft jou als luisteraar de mogelijkheid om jouw persoonlijke vraag te stellen aan onze gasten in Bloedband & Bedrijfsvoering. Wil je meer weten over bijvoorbeeld het familiebedrijf, de opvolging of het eigenaarschap?
Ga naar www.studiopodcast.nl/vraag en stel jouw vraag aan onze volgende gast.
Met deze keer: Hans en Stijn van den Bersselaar.
Sinds de oprichting in 1957 is Bersselaar Constructie uitgegroeid tot een belangrijke speler in de Nederlandse staalbouw. Het familiebedrijf, gespecialiseerd in hoogwaardige staalconstructies, staat bekend om vakmanschap en betrokkenheid bij de regio.
Onder leiding van Hans van den Bersselaar, de tweede generatie, heeft het familiebedrijf zich verder ontwikkeld. Nu staat zoon Stijn van den Bersselaar als derde generatie klaar om het bedrijf voort te zetten.
Deze aflevering is tot stand gekomen in samenwerking met FBNed, Vereniging Familiebedrijven Nederland.