Mobbing ist in der Arbeitswelt leider kein Randphänomen. Jede siebte Person erfährt im Lauf ihres Berufslebens Formen von Mobbing. Was können Firmen präventiv gegen Mobbing tun? Und wie sollen sie sich verhalten bei einem Verdacht auf Mobbing? Darüber unterhalten sich Claudia Stam, Psychologin und Leiterin der Fachstelle Mobbing und Belästigung und Eva Hunkeler, Leiterin Forum BGM Zürich.

Job Crafting soll Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Arbeit aktiv und individuell zu gestalten. Mitarbeitende sind dadurch motivierter und produktiver und erleben mehr Sinn. Im Gespräch mit Prof. Dr. Georg Bauer ist Leiter der Abteilung Public & Organizational Health am Center for Salutogenesis der Universität Zürich erfahren wir, wo Chancen und Grenzen von Job Crafting liegen und lernen eine neue App dazu kennen.

Fast ein Drittel der Erwerbstätigen fühlt sich emotional erschöpft. Die Stressprävention wird für Betriebe immer wichtiger. In dieser Podcast-Folge lernen Sie eine spezielle Massnahme zur Prävention von Stress kennen: Sie erfahren, wie Kampfkunst Mitarbeitenden helfen kann, mit Druck, Stress und Belastungen besser umzugehen. Hören Sie das Gespräch mit Fabien Steiger, Kampfkunstinstruktor bei der SKEMA Kampfkunstakademie Zürich Oerlikon.

In der Schweiz sind rund eine Million Frauen zwischen 45 und 58 Jahre alt. In dieser Zeit können Schlafstörungen, Stimmungsschwankhngen, Hitzewallungen und Konzentrationsschwierigkeiten auftreten, die für viele Betroffene einen negativen Einfluss auf ihre Arbeit haben. Wie können Betriebe einen wechseljahrefreundlichen Arbeitsplatz gestalten? Hören Sie dazu die Podcast-Folge vom Forum BGM Zürich mit Claudia Brett, Gründerin und Beraterin von Menopause and More.

Was bringen freiwillige präventive Blutchecks Unternehmen und ihren Mitarbeitenden? Auf was müssen Betriebe achten, wenn sie Blutchecks anbieten? Wo liegen Chancen, wo Risiken? Diesen Fragen geht Dr. Andreas Lysson, Facharzt für Innere Medizin und für Arbeits- und Flugmedizin im Gespräch mit Eva Keller vom Forum BGM Zürich nach.

Für einen Betrieb ist es belastend, wenn Mitarbeitende einen riskanten Suchtmittelkonsum haben. Wie kann und soll ein Unternehmen reagieren, wenn der Verdacht im Raum steht, dass eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter einen problematischen Suchtmittelkonsum hat? Antworten dazu geben Iris Legesse und Elias Furrer, Präventionsfachpersonen bei der Suchtfachstelle Zürich.

Viele Betriebe spüren, dass Mitarbeitende psychisch belastet sind. Was Betriebe konkret unternehmen können, um die psychische Gesundheit von Mitarbeitenden zu stärken, erklärt Norina Schwendener. Sie ist Projektleiterin von «Wie geht’s dir?», einer Kampagne der Deutschschweizer Kantone und der Stiftung Pro Mente Sana im Auftrag von Gesundheitsförderung Schweiz.

Manchmal ahnt man als Führungskraft, dass mit einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter etwas nicht stimmt. Was soll man tun? Abwarten und hoffen, dass sich die Situation bald wieder normalisiert oder das Thema ansprechen? Und wie soll man reagieren, wenn diese Person bei einem persönlichen Gespräch den Wunsch äussert, nicht mehr zu leben? Hören Sie das Gespräch mit der Sportpsychologin und Mental-Trainerin Romana Feldmann, die Spezialistin ist auf diesem Gebiet.

Die Art und Weise, wie Betriebe ihr Umfeld gestalten, hat einen grossen Einfluss auf die physische und psychische Gesundheit von Mitarbeitenden. Wie Betriebe im Bereich Biodiversität aktiv werden und was sie zusammen mit ihren Teams unternehmen könnten, erläutern Simona Zahner und Malwina Kowalska im Gespräch mit Petra Keel. Die beiden jungen Frauen wollen mit ihrem Spin-Off «Plantipolis» die Biodiversität in Bertrieben fördern.

Mit dem Beginn der Lehre fängt für viele Jugendliche ein neuer Lebensabschnitt an. Was braucht es, damit der Einstieg in diesen neuen Lebensabschnitt möglichst stressfrei gelingt? Antworten dazu gibt Daniela Murillo, Next Generation Manager beim Kaufmännischen Verband Zürich, im Gespräch mit der BGM-Expertin Petra Keel.