Es gibt viele spannende und überraschende Themen und Trends im BGM. Im BGM-Impuls richten wir den Fokus auf neue Entwicklungen und hilfreiche Herangehensweisen. In kurzen Gesprächen erzählen uns Fachleute von Erfahrungen aus ihrem Tätigkeitsfeld:
Mal berichtet ein Forscherteam über neuste Erkenntnisse, mal führt uns eine HR-Fachperson ins Generationenmanagement ein. Lassen Sie sich von den vielfältigen BGM-Impulsen inspirieren!
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Es gibt viele spannende und überraschende Themen und Trends im BGM. Im BGM-Impuls richten wir den Fokus auf neue Entwicklungen und hilfreiche Herangehensweisen. In kurzen Gesprächen erzählen uns Fachleute von Erfahrungen aus ihrem Tätigkeitsfeld:
Mal berichtet ein Forscherteam über neuste Erkenntnisse, mal führt uns eine HR-Fachperson ins Generationenmanagement ein. Lassen Sie sich von den vielfältigen BGM-Impulsen inspirieren!
Mobbing ist in der Arbeitswelt leider kein Randphänomen. Jede siebte Person erfährt im Lauf ihres Berufslebens Formen von Mobbing. Was können Firmen präventiv gegen Mobbing tun? Und wie sollen sie sich verhalten bei einem Verdacht auf Mobbing? Darüber unterhalten sich Claudia Stam, Psychologin und Leiterin der Fachstelle Mobbing und Belästigung und Eva Hunkeler, Leiterin Forum BGM Zürich.
BGM-Impuls
Es gibt viele spannende und überraschende Themen und Trends im BGM. Im BGM-Impuls richten wir den Fokus auf neue Entwicklungen und hilfreiche Herangehensweisen. In kurzen Gesprächen erzählen uns Fachleute von Erfahrungen aus ihrem Tätigkeitsfeld:
Mal berichtet ein Forscherteam über neuste Erkenntnisse, mal führt uns eine HR-Fachperson ins Generationenmanagement ein. Lassen Sie sich von den vielfältigen BGM-Impulsen inspirieren!
