"Türk İş Hukukunda kaç çeşit çalışma türü vardır ve farkları nelerdir? Ülkemizde part-time çalışma neden gelişemiyor? Doğru çalışma türü iş sözleşmesi tespitini nasıl yapabiliriz?"
"Alt işveren seçiminde nelere dikkat etmeliyiz? Alt işveren seçimi neden önemlidir? Asıl işverenlerin, alt işveren seçiminde yaptıkları hatalar nelerdir? Alt işveren seçimi süreci nasıl yönetilmelidir?"
"Alt İşverenlik Sözleşmesi nedir? Alt işverenlik sözleşmesinde bulunması gereken unsurlar nelerdir? Alt İşverenlik Sözleşmesinde sıklıkla yapılan hatalar nelerdir? Alt İşverenlik Sözleşmesi doğru yapılandırılmazsa ne gibi sorunlar yaşanabilir?"
"Muvazaa nedir? Alt işverenlikte muvazaa ne anlama gelmektedir? İş kanunu ve ilgili mevzuat asıl işverene hangi muvazaa sorumluluklarını yüklemiştir? Asıl işveren muvazaa nedeniyle zarar görmemek için alt işverenlik ilişkisindeki hangi unsurları denetlemelidir? Muvazaa kavramının dikkate alınmaması hangi olumsuz sonuçlara neden olabilir?"
"Alt işverenlik ilişkisinde nelere dikkat edilmelidir? Asıl işverenlerin sıklıkla yaptıkları hatalar nelerdir? Yanlış inşa edilmiş bir alt işverenlik ilişkisi hangi riskleri barındırır? İş kanunu ve ilgili mevzuat asıl işverene hangi denetim sorumluluklarını yüklemiştir? Asıl işveren alt işveren nedeniyle zarar görmemek için alt işverenlik ilişkisindeki hangi unsurları denetlemelidir?"
"Müteselsil sorumluluk ilkesi nedir? Alt işverenlikte müteselsil sorumluluk ne anlama gelmektedir? İş kanunu ve ilgili mevzuat asıl işverene hangi müteselsil sorumlulukları yüklemiştir? Asıl işveren müteselsil sorumluluk ilkesi nedeniyle zarar görmemek için alt işverenlerle ilgili olarak neleri denetlemelidir? Müteselsil sorumluluk ilkesinin dikkate alınmaması hangi olumsuz sonuçlara neden olabilir?"
"İş kanunu ve ilgili mevzuat asıl işverene hangi sorumlulukları yüklemiştir? Asıl işveren alt işverenlerle ilgili olarak neleri denetlemelidir? Asıl işverenin alt işverenin işçilerine karşı yükümlülükleri nelerdir?"
"Asıl iş nedir, yardımcı iş nedir ve asıl işler ile yardımcı işleri nasıl ayırabiliriz? Hangi işler asıl iştir, hangi işler yardımcı iştir ve bunları ayıran çizgi nedir? Üretimin tüm süreçleri asıl iş kapsamında mıdır veya üretim dışındaki her iş yardımcı iş sınıfına mı girer?"
"Asıl işveren kimdir, alt işveren kimdir? Bunları birbirlerinden ayıran unsurlar nelerdir? Kim, hangi şartlarda asıl işveren veya alt işveren statüsündedir?"
"Müteahhit, yüklenici, taşeron ve alt işveren kimdir? Bunları birbirlerinden nasıl ayırabiliriz?"
"Asıl işveren firmalar, bunca kadroları, İK departmanları, kapsamlı işe alım süreçleri, birçok farklı kaynakları ve maddi güçleri varken neden personelleri kendi kadrolarına almazlar da, ek bedeller ödeyerek alt işverenlerle çalışırlar?"