Hva skal til for at en bankfusjon blir vellykket?
I denne episoden av A-2 Innsikt diskuterer vi motivasjonen bak fusjoner, regulatoriske krav og hvordan kultur, ledelse og teknologi påvirker suksessen.
Karl Egil Stubsjøen deler innsikt om hvorfor banker slår seg sammen og hva som kreves for å realisere gevinster. Vi ser også nærmere på fusjonen mellom Sparebank Vest og Sparebank Sør.
Få også med deg artikkelen på samme tema forfattet av Karl Egil:
https://www.linkedin.com/pulse/bankfusjoner-hvordan-sikre-gevinster-gjennom-en-god-fusjonsprosess-xrfhf/?trackingId=n%2Bbq%2FtQsZxxGLDL%2BS4Q%2F4w%3D%3D
I denne episoden kaster vi oss ut i den spennende verdenen av digital transformasjon – hva det betyr i praksis, hvor offentlig sektor står i dag, og hvordan virksomheter kan ta grep for å lykkes i en stadig mer digital fremtid.
Med oss i studio er Ann-Christine Moberg og Elin Fjørtoft, som brenner for virksomhetsutvikling. De deler praktiske innsikter og verktøy som kan hjelpe deg og din virksomhet til å forstå dagens utfordringer, kartlegge digital modenhet, og finne veien fra strategi til konkrete resultater. Sammen utforsker vi rammeverket Digital modenhet, utviklet av DI2X, et kraftig hjelpemiddel for både offentlige og private virksomheter som ønsker å lykkes med sin digitale transformasjonsreise.
Uansett om du er leder, fagperson eller bare nysgjerrig på hva digital utvikling kan bety for fremtiden, vil denne episoden gi deg inspirasjon, konkrete tips og verktøyene til å ta de første – eller neste – stegene. Sett av tid til en engasjerende og lærerik samtale om hvordan du forbereder organisasjonen din for fremtiden!
I vår nyeste episode av "A-2 Innsikt" ser vi nærmere på mulighetene Helseplattformen åpner for en tryggere og mer sammenhengende helsetjeneste i Midt-Norge. Selv om plattformen har møtt kritikk, inkludert Riksrevisjonens ferske rapport, snakker vi om hvordan løsningen kan bidra til bedre pasientsikkerhet og tettere samarbeid mellom helsepersonell, pasienter og pårørende.
Våre konsulenter deler unike innsikter fra prosjektet og utforsker hvordan Helseplattformen kan gi enklere pasientflyt, økt pasientinvolvering og en mer helhetlig opplevelse av helsetjenestene. Med denne episoden og en tilhørende artikkel, inviterer vi deg til å bli kjent med potensialet som ligger i digitaliseringen av helsesektoren – og hvordan vi kan nå visjonen om "én innbygger, én journal."
I denne episoden snakker vi om teknologianskaffelser og hvordan man best kan forberede seg før man setter i gang med å kontakte leverandørmarkedet. For denne type anskaffelser anbefaler vi markedsdialog, som kan variere fra å f.eks. innhente leverandørinformasjon gjennom markedsundersøkelser eller å gjennomføre leverandørmøter. Vi er bl.a. innom viktigheten av god planlegging, forutsetninger som må være på plass og hva man oppnår med markedsdialog. Med oss for å utforske temaet har vi to tungvektere innen faget, Bent Gjøstøl og Stephan Eide, begge gode kollegaer i A-2.
Tilbakemeldinger på podcasten sendes til innsikt@a-2.no
I denne litt annerledes episoden snakker vi med Ingvild og Linn om deres hverdag som konsulent i A-2. I samtalen er vi innom ulike temaer, som skaper personlig utvikling og trivsel på arbeidsplassen. De forteller hvordan A-2 legger til rette for kompetansebygging, kunnskapsdeling og faglig påfyll, for å kunne levere kvalitet på prosjekter innen digitalisering og innføring av digitale løsninger. I tillegg, trekker de frem hvordan en god balanse mellom jobb og fritid, og sosiale aktiviteter bidrar til et godt arbeidsmiljø
Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss? Sjekk ut vår hjemmeside https://www.a-2.no/jobb/
Denne gangen har vi fått en spennende gjest i studio. Pål Rune Voss har lang erfaring med lederutvikling og han jobber nå som spesialrådgiver med ansvar for topplederutvikling i Helse Sør-Øst.
Vi har i tidligere snakket om hvordan vi mennesker reagerer på hyppige endringer og hva som skal til for å skape en endringsdyktig organisasjon i episoden om endringsledelse, og så har vi også snakket om psykologisk trygghet som en nøkkelingrediens for å lykkes i en stadig mer kompleks verden. I denne episoden fortsetter vi med å dykke ned og røre i samme dam og snakker om ledelse i en kompleks verden. Hvordan skal ledere legge til rette for at potensialet til AI og annen teknologi realiseres? Hva betyr det at noe er komplekst, og at verden ikke kan kontrolleres? Hvilke egenskaper har ledere de behov for å utvikle? Må vi gjøre noe med rammebetingelsene for ledelse? Dette er noen av spørsmålene vi diskuterer i podcasten.
Ledere, uavhengig av nivå, må mer enn før navigere i en verden hvor endringer skjer mye raskere enn før, og vi har i denne episoden forsøkt å belyse ulike sider av dette. Vi er innom alt fra hva transformasjon, teknologisk kompetanse, kompleksitet, Cynefin-rammeverket, eksperimentering, innovasjon, møte- og rapporteringskultur og hybride arbeidsplasser betyr for dagens ledere, og mye mer. Vi håper at denne episoden bidrar til økt refleksjon og kanskje også inspirere ledere og lederspirer til å ta noen grep i en hektisk hverdag.
Pål Rune Voss: https://www.linkedin.com/in/prvoss/
Nyttige referanser:
Cynefin Framwork, David J. Snowden, Mary E: Boone A Leader’s Framework for Decision Making: https://hbr.org/2007/11/a-leaders-framework-for-decision-making
Ronald A. Heifetz, Donald L. Laurie: THE WORK OF LEADERSHIP
Hartmut Rosa: The Uncontrollability of the World
Jean G. Bolton, Peter M. Allen, Cliff Bowman: Embracing Complexity
Tian Sørhaug: Om Ledelse
Paul Cilliers: Complexity and Postmodernism
Ralph D. Stacy: Complexity and Organizational Reality
Helle Hedegaard Hein: Når stress skyldes mangel på mening
Stephen Denning: The Age of Agile
David Bohm: On Dialogue
Stefan Sveningsson og Mats Alvesson: Managerial Lives: Leadership and Identity in an Imperfect World
Gareth Morgan: Images of Organization
Ronald A. Heifetz, Marty Linsky, Alexander Grashow:The Practice of Adaptive Leadership
I denne episoden snakker vi om 5G-nettet, hva som er status i dag og hvilke spennende muligheter det gir i form av nye tjenester. Med oss for å utforske mulighetene som kommer med 5G-nettet har vi to gjester, vår kollega Håvar Botterud og Bjørn Møllerbråten fra Skarpe.
For å sikre at våre kunder har tilgang til den beste kompetansen, samarbeider vi med utvalgte konsulentselskaper som sitter på spisskompetanse. Ett av disse er Skarpe, som jobber mye med smarte bygg og nettverksteknologi.
Tilbakemeldinger på podcasten sendes til innsikt@a-2.no
I dagens forretningsverden må organisasjoner stadig tilpasse seg i en raskt skiftende kontekst, og evnen til å tilpasse seg og omfavne endring er avgjørende for suksess. I denne episoden av A-2 Innsikt dykker vi derfor inn i dynamiske strategiprosesser.
Med vår kollega og partner i A-2, Tor Lahlum, snakker vi blant annet om egenskapene ved dynamiske strategier, og forskjeller fra tradisjonelle tilnærminger.
Vi ser på vurderingen av ny teknologi, operasjonalisering av initiativer, og deler praktiske råd for ledere som ønsker å gjennomføre dynamiske strategiprosesser. Gjennom episoden går vi fra en teoretisk diskusjon til praktisk anvendelse av dynamiske strategier.
I en stadig mer kompleks verden, hvor kravene til suksess er høyere enn noensinne, er det en nøkkelingrediens som skiller de beste teamene fra resten – nemlig psykologisk trygghet.
Det handler om å skape en arbeidskultur basert på tillit, hvor man kan være seg selv, og å tørre å ta mellommenneskelig risiko.
Sammen med vår kollega i A-2 Norge, Ann-Christine Moberg, utforsker vi begrepet psykologisk trygghet og hvorfor det er så viktig i moderne teamarbeid. Gjennom forskning og praktiske eksempler tar vi deg med gjennom hva det er, dens rolle i teamprestasjon, og hvordan du kan starte å jobbe med psykologisk trygghet i ditt team, enten du er leder eller teamdeltaker.
Mange virksomheter står i dag på perrongen og lurer på hvordan de skal hoppe på AI-toget for å forbedre produktiviteten.
I siste del av miniserien snakker vi om hvilken tilnærming ledere bør ha for å ta i bruk AI. Er det best å utvikle AI-løsninger internt eller å kjøpe ferdig trente løsninger?
Vi avslutter med å se 10 år frem i glasskulen – vi forestiller oss at vi i Norge har lykkes godt med innføringen av AI. Hvordan ser AS Norge ut, og hva har skjedd?
Tidligere industrielle revolusjoner har påvirket arbeiderklassen og de som jobber manuelt. Er vi vitne til den femte som vil treffe den høyt utdannede i middelklassen?
I denne episoden får vi svar på om kunnskapsmedarbeideren vil miste eller beholde jobben sin.
«Alle» kaster seg på AI-bølgen som slår inn over teknologilandskapet.
I denne episoden utforsker vi hva som er på gang hos de store teknologileverandørene, og om det er behov for å regulere teknologi-utviklingen.
AI-teknologien har eksistert en stund, men har det siste halvåret nådd massemarkedet gjennom introduksjonen av ChatGPT. Utgjør denne teknologien en mulighet elle trussel for individet, virksomheter og samfunnet? I første del av en miniserie på fire deler spør vi om man må tenke seg godt om før teknologien tas i bruk, eller om den skal omfavnes helt ukritisk.
I denne episoden av A-2 Innsikt snakker vi med vår kollega Imran Mushtaq om API-sikkerhet
I dag er virksomheter mer sammenkoblet enn noen gang, og virksomhetene bygger ofte sine tjenester gjennom samhandling og informasjonsutveksling med hverandre i et større økosystem. API-sikkerhet er avgjøre for at dette kan gjøres på en effektiv og sikker måte.
Hva skal egentlig til for å redusere en saksbehandlingstid fra opptil 2 år til 2 uker?
I denne episoden av A-2 innsikt er tema automatisering, nærmere bestemt automatisering av saksbehandling for statsborgerskap i UDI. Hva er forskjellen mellom automatisering og robotisering, og hvilke prosessendringer må gjøres for å muliggjøre automatisering?
Sammen med A-2s Henning Denstad, som evaluerte prosjektet, utforsker vi disse spørsmålene, og gir deg samtidig innsikt i prosjektforløpet i UDI.
I denne episoden snakker vi med A-2 Partner Tor Lahlum om Lavkode. Lavkode er noe av det mest omtalte innen systemutvikling den seneste tiden. Vi utforsker hva det er, og hva det betyr for fremtidens systemutvikling.
I denne episoden utforsker vi hva som skal til for å skape en endringsdyktig organisasjon sammen med vår kollega Ann-Christine Moberg, gjennom blant annet å se på hvorfor det er naturlig at vi mennesker reagerer negativt på hyppige endringer. Vi ser også på hvorfor det er sentralt å etablere en felles forståelsesmodell, ved å for eksempel ta i bruk et rammeverk som ACMP, for å lykkes med å skape en endringsdyktig organisasjon.
I denne episoden av A-2 Innsikt snakker vi med seniorrådgiver Imran Mushtaq om hvordan du kan ferdes i det digitale landskapet på en sikker måte. Vi snakker blant annet om hvordan ondsinnede aktører operer, hvilke risikoer du utsetter deg for på en helt vanlig jobbreise, og hva du og virksomheten din kan gjøre for å hindre å bli hacket. Vi ønsker med denne episoden å øke bevisstheten om risikoen for angrep fra ondsinnede aktører i våre digitale og fysiske liv.
I denne episoden av A-2 Innsikt utforsker vi det siste av nyheter innen bank og betalingsformidling sammen med seniorrådgiver i A-2 Kenneth Hasselgård. Vi snakker blant annet om PSD3, Open Finance og European Payments Initiative.
