Veel BI‑projecten starten met ambitie, maar stranden op parsing details, interne weerstand of een gebrek aan focus.
In deze aflevering van v/talks praten TJ en Jortijn met Jeroen Heerschop, oprichter en directeur van Get Responsive, over de valkuilen die veel organisaties tegenkomen. Jeroen neemt je mee in zijn reis van controller tot BI‑specialist en deelt hoe je BI wél succesvol implementeert — door klein te beginnen, angst van je team weg te nemen en data écht onderdeel van de cultuur te maken.
Luister mee en ontdek hoe je van data‑overweldiging naar datagedreven daadkracht komt.
Meld je aan
✉️ Nieuwsbrief
Luister en kijk terug
🎧 Zo voorkom jij verzuim voordat het begint
🎧 Verkopen zonder je ziel te verkopen
Social media
👉🏻 Volg Jeroen
👉🏻 Volg TJ
👉🏻 Volg Jortijn
Eén op de vijf huishoudens heeft minder dan €1.000 achter de hand. Wat betekent dat voor je medewerkers – én voor jou als werkgever?
Kevin Terborg, expert in persoonlijke financiën, deelt hoe je financiële stress herkent én voorkomt. Over loonbeslagen, verborgen signalen en waarom een budgetcoach soms meer oplevert dan een bonus.
Luister nu en laat je inspireren
Meld je aan
✉️ Nieuwsbrief
Luister en kijk terug
🎧 Zo voorkom jij verzuim voordat het begint
🎧 Verkopen zonder je ziel te verkopen
Social media
👉🏻 Volg Kevin
👉🏻 Volg TJ
👉🏻 Volg Jortijn
Psychisch verzuim lijkt soms uit het niets te komen. Een paar dagen vrij, een extra vakantietje… maar is dat echt onschuldig? Of zijn het vroege signalen van iets groters?
In deze aflevering van v/talks gaan TJ en Jortijn in gesprek met Fabio D’Agata, oprichter van Spat Verandert, een organisatie die via intelligent bewegen psychisch verzuim voorkomt. Fabio deelt zijn persoonlijke verhaal over paniekaanvallen en hoe beweging zijn redding werd, en legt uit hoe zijn methode inmiddels honderden organisaties helpt om uitval te voorkomen vóórdat het begint.
En oh ja, we geven 2 exemplaren van Fabio’s boek weg! Laat een mooie comment achter op Spotify en maak kans.
Luister nu en laat je inspireren
Meld je aan
✉️ Nieuwsbrief
Luister en kijk terug
🎧 Verkopen zonder je ziel te verkopen
Social media
👉🏻 Volg Fabio
👉🏻 Volg TJ
👉🏻 Volg Jortijn
Wat doe je als het schuurt? Wanneer zeg je iets… en wat vooral niet?
In deze aflevering gaan Jortijn en TJ in gesprek met arbeidsrechtsadvocaat Suzanne Meijers, auteur van De Ontslagcode. Ze deelt haar scherpste inzichten over omgaan met arbeidsconflicten, fouten die werkgevers vaak maken (zoals dat ellendige dossier dat nergens staat…) en hoe je als leidinggevende voorkomt dat een kleine frustratie uitmondt in juridische ellende.
Benieuwd hoe je zonder kleerscheuren door een arbeidsconflict komt?
Luister nu en leer wat je beter gisteren dan vandaag op orde kunt brengen.
Meld je aan
✉️ Nieuwsbrief
Luister en kijk terug
🎧 Verkopen zonder je ziel te verkopen
Social media
👉🏻 Volg Suzanne
👉🏻 Volg TJ
👉🏻 Volg Jortijn
Wat als je goed kunt verkopen en tegelijkertijd mensen echt helpt? En dat zonder jezelf te verliezen? Win-win toch?
Richard van Kray wist hoe hij moest scoren. Targets? Check. Succes? Zeker. Maar vanbinnen voelde het leeg. Klanten binnenhalen lukte, maar ten koste van iets groters: zichzelf.
Tot hij het anders ging doen. Niet harder verkopen, maar eerlijker. Niet pushen, maar verbinden.
In deze aflevering hoor je hoe Richard van hardselling overstapte naar Sales vanuit je hart. En waarom dat niet soft is, maar juist krachtig.
Een gesprek over vertrouwen winnen, jezelf blijven onder druk, en wat er nodig is om succesvol langdurige klantenrelaties op te bouwen.
Luister nu en laat je inspireren.
Meld je aan
✉️ Nieuwsbrief
Luister en kijk terug
🎧 Gelijke kansen op de arbeidsmarkt
Social media
👉🏻 Volg Richard
👉🏻 Volg TJ
👉🏻 Volg Jortijn
Praatjes vullen geen organisaties. Verandering vraagt om lef en eerlijkheid.
In deze aflevering duiken we samen met Roeselien Wekker en TJ in de wereld van inclusief leiderschap. Waarom is het zo lastig om echt ruimte te maken voor iedereen? En waarom is ongemak juist een teken dat je op de goede weg bent?
We bespreken hoe je als leider voorbij mooie intenties komt, en hoe je inclusie verankert in de cultuur van je organisatie. Geen losse initiatieven, maar echte verandering.
Ontdek waarom inclusief leiderschap begint bij eerlijk naar jezelf durven kijken en hoe je de stap zet van goede bedoelingen naar moedige daden.
Luister nu en laat je inspireren.
Meld je aan
✉️ Nieuwsbrief
Luister en kijk terug
🎧 Gelijke Kansen op de Arbeidsmarkt
Social media
👉🏻 Volg TJ
👉🏻 Volg Jortijn
Hoe zorgen we ervoor dat iedereen een eerlijke kans krijgt op de arbeidsmarkt?
Door de sollicatiebrief weg te halen en iets nieuws voor in plaats te brengen…
TJ en Jortijn gaan in gesprek met Germaine Statia, oprichter van Hiretime. Waarom zijn traditionele sollicitatieprocedures achterhaald? en hoe zou een dit transparanter kunnen?
Germaine deelt zijn verhaal waarom hij Hiretime is begonnen en hoe hij daarmee impact maakt. Van de jongeren in zijn wijk tot studenten in het mbo-onderwijs. Hij laat zien waarom het niet draait om een perfect cv, maar om de echte persoon achter het papier.
Luister nu en laat je inspireren
Meld je aan
✉️ Nieuwsbrief
Luister en kijk terug
Social media
👉🏻 Volg TJ
👉🏻 Volg Jortijn
Wat doe je als je missie alles is, maar de realiteit vraagt om harde keuzes en geld? Maar wat als je gelooft dat groente net zo belangrijk is als rekenen?
In deze aflevering van v/talks spreken we met Bas Turk, mede-oprichter van Tommy Tomato. Hij vertelt openhartig hoe je als leider koers houdt, zelfs als het moeilijk wordt. Bas en zijn team willen dat alle kinderen in Nederland leren om groente te eten voor het leven. Maar dat doe je niet zomaar.
Van gezonde lunches in de dierentuin tot gezonde snackmuren op scholen. Bas deelt hoe hij samen met zijn businesspartner een organisatie bouwt die impact maakt en financieel overeind blijft zonder concessies te maken voor hun missie.
Bas vertelt openhartig over zijn uitdagingen. Van het bouwen van een cultuur tot investeren zonder je ziel te verkopen.
Luister nu en laat je inspireren!
Meld je aan
✉️ Nieuwsbrief
Luister en kijk terug
Social media
👉🏻 Volg Bas
👉🏻 Volg TJ
👉🏻 Volg Jortijn
Hoe bouw je een merk dat mensen raakt, klanten aantrekt en medewerkers trots maakt? Volgens Denise Klootwijk begint dat niet bij een mooi logo of vlotte slogan... maar bij jezelf als leider.
In deze aflevering praten we over bruut zijn, wat het betekent, wat het vraagt, en waarom het soms rete-oncomfortabel is. Denise, oprichter van Buro Bruut, laat zien hoe lef, keuzes en ongemak leiden tot merken die opvallen en uniek zijn. Ook deelt ze eerlijk haar eigen momenten van twijfel, falen en groei als leider.
Wil je dat jouw merk voelt als een beweging in plaats van een marketingverhaaltje? Dan is deze aflevering voor jou.
Luister nu en laat je inspireren
Meld je aan
✉️ Nieuwsbrief
Luister en kijk terug
Social media
👉🏻 Volg Denise
👉🏻 Volg TJ
👉🏻 Volg Jortijn
De Nederlandse arbeidsmarkt staat onder druk. Bedrijven worstelen met het vinden van de juiste mensen, terwijl salariseisen stijgen en de flexibiliteit afneemt. Maar waarom beperken tot Nederland als er wereldwijd talent beschikbaar is?
In deze aflevering van v/talks vertelt Mounia Houari, oprichter van Groei-IT, hoe ze met haar bedrijf op een creative manier internationaal talent vindt die kan inzetten in de Nederlandse markt.
Blijven we hangen in ouderwetse recruitment, of is het tijd om recruitment op de schop te gooien?
Luister nu en laat je inspireren
Meld je aan
✉️ Nieuwsbrief
Luister en kijk terug
Social media
👉🏻 Volg Mounia
👉🏻 Volg TJ
👉🏻 Volg Jortijn
Hoe bouw je een succesvol zorgbedrijf zonder je missie te verliezen?
De zorg is complex, de bureaucratie verstikkend, en toch koos Samantha ervoor om ondernemer te worden in deze uitdagende sector.
In deze aflevering van v/talks deelt ze haar verhaal: van verpleegkundige met een droom tot zorgondernemer die vecht tegen regels, zorgverzekeraars en haar eigen grenzen.
Benieuwd hoe je als zorgondernemer impact maakt zonder jezelf te verliezen?
Luister nu en laat je inspireren!
💡 Boek een van de sprekers voor jouw event
Meld je aan
✉️ Nieuwsbrief
Luister en kijk terug
Social media
👉🏻 Volg TJ
👉🏻 Volg Jortijn
Wat doe je als niemand in jouw droom gelooft? Kadir zette alles op het spel en bouwde een foodmerk dat Nederland veroverde.
In deze aflevering van v/talks deelt Kadir hoe hij zijn baan opzegde, bijna failliet ging en uiteindelijk met crowdfunding en doorzettingsvermogen zijn halal snacks een groot succes maakte.
Ook vertelt hij jou waarom een sterk team, kwaliteit en timing zo enorm belangrijk zijn als ondernemer.
Luister nu en laat je inspireren!
💡 Boek een van de sprekers voor jouw event
Meld je aan
✉️ Nieuwsbrief
Luister en kijk terug
🎧 Inclusiviteit in organisatie
Social media
👉🏻 Volg Kadir
👉🏻 Volg TJ
👉🏻 Volg Jortijn
Wat heeft breakdance jou te leren over zichtbaarheid op Linkedin? Raymon Truijen deelt hoe “Representen”, doorzettingsvermogen, creativiteit en lef hem hielpen om zijn personal brand op Linkedin te bouwen.
Leer hoe je kritiek kunt omarmen, jezelf onderscheidt op LinkedIn, en waarom consistentie belangrijker is dan perfectie.
💡 Boek een van de sprekers voor jouw event
Meld je aan
✉️ Nieuwsbrief
Luister en kijk terug
Social media
👉🏻 Volg TJ
👉🏻 Volg Jortijn
Waarom roept inclusiebeleid soms weerstand op? En hoe creëer je een cultuur waarin inclusie vanzelfsprekend is? Is dat uberhaubt wel mogelijk? Deze aflevering van vTalks gaat over het vinden van balans tussen idealen en praktische uitdagingen van inclusie.
Onze gast, Richelle Faulborn, oud directeur dienst Onderwijs en Ontwikkeling bij de Hogeschool van Rotterdam, deelt haar persoonlijke ervaringen en inzichten over diversiteit en inclusie, en hoe dit thema haar werk en leven beïnvloedt.
Samen met TJ, Jan-Jaap, Jortijn en Richelle duiken we diep in de kern van inclusief leiderschap. Van het verschil tussen diversiteit en inclusie tot het omgaan met tokenisme en onbewuste vooroordelen. Wat betekent gelijkwaardigheid echt, en hoe maak je die belofte waar op de werkvloer? Een aflevering vol herkenbare situaties, scherpe stellingen en inspirerende verhalen.
💡 Boek een van de sprekers voor jouw event
Meld je aan
✉️ Nieuwsbrief
Luister en kijk terug
🎧Gelijke kansen op de werkvloer
Social media
👉🏻 Volg TJ
👉🏻 Volg Jortijn
De werkplek verandert snel. Remote werken en AI zetten traditionele structuren op hun kop, terwijl medewerkers tegelijk op zoek zijn naar verbinding en zingeving. Hoe zorg je er dan voor als organisatie dat mensen zich verbonden voelen, ook als ze niet altijd op kantoor zijn? En hoe bouw je een cultuur waarin focus, flexibiliteit en groei centraal staan?
In deze aflevering van vTalks vertelt Laura Bas, jongerenexpert met een bereik van een halfmiljoen mensen per week op TikTok en Instagram, over de werkplek van de toekomst. Met haar ervaring in het adviseren van organisaties op het gebied van jong talent, weet Laura precies wat Generaties drijft en wat zij nodig hebben om betrokken te blijven.
Laura neemt ons mee in haar visie op de werkplek van morgen: van meldingsvrije focusmomenten en flexibele werkafspraken tot het opbouwen van een cultuur waarin mensen kunnen blijven groeien.
💡 Boek een van de sprekers voor jouw event
Meld je aan
✉️ Nieuwsbrief
Luister en kijk terug
🎧 De brug tussen sollicitant en werkgever
Social media
👉🏻 Volg TJ
👉🏻 Volg Jortijn
In een markt waar iedereen om talent vecht, wil jij als bedrijf niet alleen opvallen, maar ook de juiste mensen binnenhalen die passen bij jouw cultuur. In deze aflevering vertelt Aaltje Vincent hoe je als werkgever mensen aantrekt zonder zakken met geld aan recruitment uit te geven.
Volgens Aaltje draait het om 1 ding: denk en beleef vanuit de sollicitant
Met meer dan 30 jaar ervaring weet Aaltje hoe je met een persoonlijke benadering kandidaten kunt raken en enthousiast kunt maken.
We praten over handige tips zoals informele kennismakingen en hoe je valkuilen in het wervingsproces kunt vermijden. Aaltje laat zien dat succesvol recruiten begint bij écht contact, het begrijpen van wat een sollicitant zoekt en hoe zij het beleven.
Luister nu en leer hoe jij met simpele stappen meer talent aantrekt!
💡 Boek een van de sprekers voor jouw event
Meld je aan
✉️ Nieuwsbrief
Luister en kijk terug
🎧Employer branding: Gebakken lucht of goude kans
🎧 Recruitment in 2024: Talent vinden, verleiden en fan maken
Social media
👉🏻 Volg TJ
👉🏻 Volg Jortijn
Je wilt aan de slag met AI in je bedrijf, maar je weet niet hoe? Het voelt alsof je de boot dreigt te missen in deze razendsnelle digitale wereld. In deze aflevering van vTalks bespreken we een thema dat relevanter is dan ooit: de opkomst van AI en wat dat betekent voor bedrijven.
Of je nu al AI gebruikt of er nog niet mee begonnen bent, deze aflevering geeft je een duidelijk beeld van de toekomst van werk. We bespreken hoe AI je bedrijf kan helpen om klaar te zijn voor de toekomst, maar ook de gevaren van niets doen.
Onze gast is Olaf Lemmens, AI-expert en oprichter van NinA AI. Hij vertelt waarom AI snel groeit en wat dat betekent voor bedrijven die nog moeten starten. We vergelijken dit met de opkomst van de computer en laten zien hoe bedrijven toen én nu risico lopen als ze niet meedoen.
Luister nu en ontdek de kansen en de valkuilen van AI.
💡 Boek een van de sprekers voor jouw event
Meld je aan
✉️ Nieuwsbrief
Luister en kijk terug
🎧Persoonlijke Marketing: Jouw Weg Naar de Top
🎧 Gelijke Kansen op de Werkvloer
Social media
👉🏻 Volg Paul
👉🏻 Volg TJ
👉🏻 Volg Jortijn
In deze aflevering duiken we in de wereld van employer branding. Is het slechts een hippe term of biedt het echt kansen voor werkgevers?
Kevin van Houten, communicatiestrateeg en employer brandingfanaat, breekt employer branding terug tot de kern. Geen ingewikkelde theorieën of gebakken lucht, maar drie essentiële C’s.
Kevin legt uit hoe werkgevers hun echte verhaal moeten vertellen en waarom een nep employer brand alleen maar tegen je werkt. Hij deelt voorbeelden van bedrijven die dankzij authentiek werkgeverschap sollicitanten in de rij hebben staan, en vertelt hoe je van je medewerkers de beste ambassadeurs maakt.
Wil je weten hoe je employer branding kunt inzetten zonder in clichés te vervallen? Mis deze aflevering dan niet!
💡 Boek een van de sprekers voor jouw event
Meld je aan
✉️ Nieuwsbrief
Luister en kijk terug
Social media
👉🏻 Volg TJ
👉🏻 Volg Jortijn
Hoe ga je als werkgever om met medewerkers die persoonlijk moeilijke tijden doormaken, zoals rouw, scheiding of burn-out?
In deze aflevering van vTalks deelt Anouk Minnes, oprichter van Human Journey, hoe je als leidinggevende je team kunt ondersteunen zonder dat je alle antwoorden hoeft te hebben.
We bespreken hoe je door het stellen van de juiste vragen, zoals “Wat heb jij nu nodig?”, een werkomgeving kunt creëren waar mensen zich gezien en gewaardeerd voelen. Ook gaan we in op het belang van een goed offboarding-proces en hoe je medewerkers kunt behouden als ambassadeurs van je organisatie.
Luister nu en ontdek hoe mensgericht werkgeverschap bijdraagt aan betrokkenheid en het succes van je organisatie.
💡 Boek een van de sprekers voor jouw event
Meld je aan
✉️ Nieuwsbrief
Luister en kijk terug
🎧 More than profit: Wat is duurzaam ondernemen?
🎧 Gelijke kansen op de werkvloer
🎧 Zo krijg je vitale medewerkers
Social media
👉🏻 Volg TJ
👉🏻 Volg Jortijn
Is het steeds moeilijker om goed talent aan te trekken? Je bent niet de enige. In een tijd waarin iedereen vecht om de beste kandidaten, kan het voelen alsof je altijd net te laat bent. Maar wat als je je strategie omgooit en talent op een nieuwe manier benadert?
In deze aflevering van vTalks praten we met Andreas Bouman, recruiter bij Raaak Personeel, die je meeneemt in zijn vernieuwende aanpak om talent niet alleen te vinden, maar ook echt aan je te binden. Hij deelt hoe je het CV kunt loslaten en met behulp van gamification, assessments en employer branding écht de juiste mensen aantrekt. Andreas laat zien hoe je door slimme wervingsmethoden talent kunt verleiden om voor jou te kiezen – en hoe je ze daarna omtovert tot echte fans van je bedrijf.
Mis deze inzichten niet als je je recruitment naar het volgende niveau wilt tillen. Luister nu en ontdek hoe je de concurrentie voor kunt blijven!
💡 Boek een van de sprekers voor jouw event
Meld je aan
✉️ Nieuwsbrief
Luister en kijk terug
🎧 Gelijke kansen op de werkvloer:
Social media
👉🏻 Volg Andreas Bouman
👉🏻 Volg TJ
👉🏻 Volg Jortijn
