這應該是近期我也很有共鳴的一篇研究文章 
常跟小帥說 
我不知道你們之後的世界會是怎樣 
因為說真的我都無法確定未來的一年二年 
求職、求學的環境會是如何 
AI對於就業市場有著怎樣的影響 
這份研究 
使用LinkedIn上285,000家美國企業僱員資料 
我覺得應該是很有代表性的資料來源了 
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企業似乎開始 
減少初級職位招聘 
企業重新定義工作職位 
批發零售業需加速數位轉型,重定義初階工作內容 
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我們可以做些什麼? 
聚焦AI難以替代的軟技能 
(創意、溝通、複雜問題解決、藝術、文化) 
實體技能(如技術維修、剪頭髮)。 
避免僅做重複性任務 
  
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