這應該是近期我也很有共鳴的一篇研究文章
常跟小帥說
我不知道你們之後的世界會是怎樣
因為說真的我都無法確定未來的一年二年
求職、求學的環境會是如何
AI對於就業市場有著怎樣的影響
這份研究
使用LinkedIn上285,000家美國企業僱員資料
我覺得應該是很有代表性的資料來源了
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企業似乎開始
減少初級職位招聘
企業重新定義工作職位
批發零售業需加速數位轉型，重定義初階工作內容
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我們可以做些什麼？
聚焦AI難以替代的軟技能
（創意、溝通、複雜問題解決、藝術、文化）
實體技能（如技術維修、剪頭髮）。
避免僅做重複性任務
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