Dopo la formalizzazione del Playbook Collaborativo, in questo episodio palriamo delle strategie che ci aiuta a mantenerlo vivo e utilizzarlo nella pratica quotidiana.

Per materiali e approfondimenti, ecco il link al Gruppo LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TEAMEI
 

In questo episodio parliamo di come passare dall'incontro del team, alla formalizzazione del Playbook Collaborativo e come renderlo un documento pronto da vivere e utilizzare.

Per materiali e approfondimenti, ecco il link al Gruppo LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TEAMEI
 

Quando parliamo di Senso -o di Purpose- perchè lo facciamo? Perchè è così importante? E soprattutto, come facciamo a renderlo davvero sentito? Ne parliamo in questo episodio del podcast.

Per saperne di più e per rimanere aggiornato, qui c'è link al gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TEAMEI
 
 

In questo episodio parliamo delle modalità con cui coinvolgere i membri del team nella definizione del Purpose, del Senso del lavorare insieme.

Per saperne di più e per rimanere aggiornato, qui c'è link al gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TEAMEI
 

In questo episodio vediamo gli elementi che rendono il Playbook collaborativo un documento che sia semplice, utile e vivo.

Per saperne di più e per rimanere aggiornato, qui c'è link al gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TEAMEI
 

Per partire con un progetto di TEAMEI con il vostro team, è bene pensare ad un primo meeting di kick-off che sia efficace.

Nell'episodio parliamo di come pianificare il meeting e caricheremo nel gruppo Linkedin del podcast alcuni spunti di approfondimenti da condividere con le persone per generare curiosità.

Qui il link al gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TEAMEI

Vi lanciamo una provocazione: quali sono i motivi per cui non dovreste partire a lavorare con la Team Emotional Intelligence con il vostro team?

Per saperne di più e rimanere aggiornati, entrate nel gruppo LinkedIn qui: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TEAMEI

Diamo il via alla quinta stagione del podcast con questo episodio, in cui anticipiamo gli argomenti che verranno trattati, le novità riguardanti la TEAMEI e una sorpresa per voi ascoltatori e ascoltatrici.

Per saperne di più sul corso, trovate tutte le informazioni a questo link: https://www.bbs.unibo.it/open-program/teamei-pratiche-e-strumenti-per-migliorare-la-collaborazione-nei-team/

La sorpresa, invece, la trovate qua: https://www.youtube.com/watch?v=x0LF2ciixy4

Per entrare nel gruppo LinkedIn e ricevere aggiornamenti e approfondimenti, questo è il link da seguire: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TEAMEI

Traccia Extra

Per saperne di più sulla TEAMEI e ricevere aggiornamenti, iscrivi ti alla Community su LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TEAMEI

An Extra Episode to go deep in the Origin of Team Emotional Intelligence with Vanessa Druskat, Associate Professor of Organizational Behavior at University of New Hampshire.


Join the Linkedin Group: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

Chiudiamo la stagione 4 con un episodio di retrospettiva sugli argomenti che abbiamo approfondito negli episodi precedenti.


Per aggiornamenti sulle ultime novità, eventi e iniziative, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

Che supporto possiamo dare agli altri team con cui lavoriamo e perchè non basta "esserci"?

In questo episodio parliamo della norma "Supportare gli altri team" e capiamo cosa possiamo fare per dare un supporto prattivo.

Per aggiornamenti sulle ultime novità e iniziative, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

Il tuo team come si connette agli altri team? Avete dei canali o delle persone responsabili della comunicazione di questo?

La comunicazione con gli altri team è una norma fondamentale nel modello TeamEI, ne parliamo in questo episodio!

Per saperne di più e per continuare il confronto sulla Team Emotional Intelligence, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

Il nostro Team sta contribuendo alla strategia e agli obiettivi dell'Organizzazione?

Ne parliamo in questo episodio, partendo dalla rispettiva norma di Team Emotional Intelligence.

Per saperne di più e per continuare il confronto sulla Team Emotional Intelligence, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

I team non sono entità separate da tutto e da tutti, ma sono inseriti in un contesto organizzativo che è importante conoscere.

La prima azione che ci aiuta su questo è legata alla Comprensione dei Bisogni degli Stakeholders, che possiamo migliorare grazie all'empatia e grazie ad alcuni strumenti e modalità di cui parliano nell'episodio.

Per saperne di più e per continuare il confronto sulla Team Emotional Intelligence, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

Questo è l'episodio di spiegazione delle Norme Organizzative, ovvero delle azioni che il Team dovebbe seguire che riguardano l'organizzazione in cui è inserito.

Per saperne di più e per continuare il confronto sulla Team Emotional Intelligence, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

I team ad elevate performance sono quelli che hanno l'abitudine di Anticipare i Problemi.

Cosa vuol dire e come impatta sul lavoro del team? Ne parliamo in questo episodio!

Per saperne di più, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

Vedere le alternative e avere un pensiero creativo è difficile, e rischia di esserlo ancora di più quando siamo sotto stress. 

Nel corso dell'episodio capiamo quali siano le difficoltà e raccontiamo alcune tecniche e strumenti che ci allenano nella ricerca di nuove soluzioni.

Per saperne di più, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

Per creare Efficienza Collaborativa, è importante che tutti i membri del Team si sentano coinvolti.

Per farlo, esistono tecniche e strumenti che possiamo utilizzare, ma attenzione ad usarli con giudizio!

Qui il link al gruppo Linkedin, nel quale ttrovate i materiali e gli approfondimenti citati in questo episodio del podcast:
https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI