Che supporto possiamo dare agli altri team con cui lavoriamo e perchè non basta "esserci"?

In questo episodio parliamo della norma "Supportare gli altri team" e capiamo cosa possiamo fare per dare un supporto prattivo.

Per aggiornamenti sulle ultime novità e iniziative, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

Il tuo team come si connette agli altri team? Avete dei canali o delle persone responsabili della comunicazione di questo?

La comunicazione con gli altri team è una norma fondamentale nel modello TeamEI, ne parliamo in questo episodio!

Per saperne di più e per continuare il confronto sulla Team Emotional Intelligence, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

Il nostro Team sta contribuendo alla strategia e agli obiettivi dell'Organizzazione?

Ne parliamo in questo episodio, partendo dalla rispettiva norma di Team Emotional Intelligence.

Per saperne di più e per continuare il confronto sulla Team Emotional Intelligence, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

I team non sono entità separate da tutto e da tutti, ma sono inseriti in un contesto organizzativo che è importante conoscere.

La prima azione che ci aiuta su questo è legata alla Comprensione dei Bisogni degli Stakeholders, che possiamo migliorare grazie all'empatia e grazie ad alcuni strumenti e modalità di cui parliano nell'episodio.

Per saperne di più e per continuare il confronto sulla Team Emotional Intelligence, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

Questo è l'episodio di spiegazione delle Norme Organizzative, ovvero delle azioni che il Team dovebbe seguire che riguardano l'organizzazione in cui è inserito.

Per saperne di più e per continuare il confronto sulla Team Emotional Intelligence, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

I team ad elevate performance sono quelli che hanno l'abitudine di Anticipare i Problemi.

Cosa vuol dire e come impatta sul lavoro del team? Ne parliamo in questo episodio!

Per saperne di più, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

Vedere le alternative e avere un pensiero creativo è difficile, e rischia di esserlo ancora di più quando siamo sotto stress. 

Nel corso dell'episodio capiamo quali siano le difficoltà e raccontiamo alcune tecniche e strumenti che ci allenano nella ricerca di nuove soluzioni.

Per saperne di più, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

Per creare Efficienza Collaborativa, è importante che tutti i membri del Team si sentano coinvolti.

Per farlo, esistono tecniche e strumenti che possiamo utilizzare, ma attenzione ad usarli con giudizio!

Qui il link al gruppo Linkedin, nel quale ttrovate i materiali e gli approfondimenti citati in questo episodio del podcast:
https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

I team ad elevate performance sono quelli che periodicamente si prendono un momento per dirsi come stanno lavorando, nel bene e nel male.

Le norme di Team Emotional Intelligennce ci ricordano l'importanza di dirci cosa ha funzionato bene -e che magari vorremmo continuare a fare- e cosa non ha funzionato -e quindi forse dovremo lavorarci su. Ascolta il podcast per sapere come utilizzare questa norma e che impatto può avere sulla performance del team.

Per saperne di più, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

Qual è il Sentiment del tuo team? Qual è lo stato d'animo delle persone rispetto a come il team sta lavorando?

Raccogliere e analizzare questo tipo di informazione può essere molto semplice e veloce, grazie agli strumenti e alle tecnologie a disposizione. Ascolta l'episodio e scopri come puoi farlo!

Per saperne di più, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

Questo episodio ci introduce alle Norme di Gruppo, quelle che riguardano il team nel suo complesso e non più i singoli individui.

Per avere più informazioni o scaricare i materiali di cui parliamo nell'episodio, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

Gestire i Conflitti è una delle situazioni di team che richiedono attenzione e regole definite.

In questo episodio parliamo di alcuni strumenti e modelli di comunicazione che possono essere un supporto per i team nella gestione dei momenti di conflitto.

Per saperne di più, entra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

Quali sono le Situazioni Accettabili e quelle Inaccetabili per il team?

I team che lavorano bene insieme sono quelli che hanno definito delle proprie Regole, che tutti i membri si impegnano a rispettare e far rispettare.

Quali sono le regole del tuo team? Se hai voglia di condividerne alcune, vai sul gruppo Linkedinn che trovi a questo link:
https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

I team che raggiungono performance migliori, sono quelli che si prendono del tempo per dare Rinforzi Positivi alle persone.

Come mai è così complesso o inusuale farlo nei nostri contesti di lavoro, in ufficio o durante le riunioni? Quali sono i ragionamenti e le pratiche che possono aiutarci a farlo in maniera più efficace?

Per approfondire, entra nel gruppo linkedin che trovi a questo link: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

I Team sonno fatti di Persone, e tutte queste persone hanno Caratteristiche, Stili, Punti di Forza Diversi.

Quali sono gli strumenti e le pratiche che possiamo utilizzare per comprendere queste differenze? Ne parliamo in questo episodio del podcast!

Se vuoi saperne di più o condividere la tua esperienza di team, enttra nel Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

Sai cosa provano le persone nel tuo Team? Qual è il loro livello di Energia?

Avere queste informazioni è importante per chi gestisce un Team, nel corso dell'episodio esploriamo la Norma di TeamEI che affronta questo tema e capiamo quali sono alcuni modi in cui è possibile applicarla.

Per info e materiali, unisciti al Gruppo Linkedin: https://www.linkedin.com/groups/9510042/?highlightedUpdateUrn=urn%3Ali%3AgroupPost%3A9510042-7112714500230832130&q=highlightedFeedForGroups


#TeamEI

Uno dei fattori che contribuisce a costruire Capitale Sociale è la cura delle Relazioni tra i membri di un team.

In questo episodio parliamo delle Norme Individuali del modello TeamEI, quali sono e perchè è importante che il team ne abbia cura.

Se avete esperienze e racconti di team che vorreste condividere, qui il link al gruppo Linkedin, con cui potrete collaborare e partecipare ai prossimi episodi del podcast:
https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

Diamo il via alla 4° stagione del podcast Team Emotional Intelligence!

In questo episodio raccontiamo le novità e gli argomenti che caratterizzeranno questa stagione.

Qui il link al gruppo Linkedin, con cui potrete collaborare e partecipare ai prossimi episodi del podcast:
https://www.linkedin.com/groups/9510042/


#TeamEI

Cari e care Leader,
siamo arrivati alla fine della terza stagione e quindi vi lasciamo una sintesi di ciò che non può mancare in un team performante.

Noi stiamo già progettando la prossima stagione del podcast, entrate nel gruppo Linkedin e raccontateci cosa vorreste trovare nei prossimi episodi.
Ecco il link del gruppo: https://www.linkedin.com/groups/9510042/ 


#TeamEI

Se chiedeste ai membri del vostro team quale sia il senso del vostro lavorare insieme come team, cosa direbbero? Le risposte sarebbero allineate e coerenti fra loro?

E soprattutto, al di là del purpose dichiarato, ne vedono l'impatto sulla realtà e sulle azioni di tutti i giorni?

Attenzione: se le persone non lo percepiscono come parte della cultura e delle abitudini del team, il rischio è che calino il coinvolgimento e la motivazione.


Non sei ancora un membro della Community TeamEI ma hai esperienze di team o vuoi continuare ad allenarti con le iniziative di Team Emotional Intelligence? Iscrivi qui 


#TeamEI