Bei „Reitende Elefanten” sprechen wir über Themen, die Organisationen bewegen, aber selten wirklich gelöst werden.
Führung, Selbstorganisation, Rollen, Schnittstellen, Prozesse, Überforderung und Projekttheater sind nur einige Beispiele.
In jeder Folge steht eine Frage im Mittelpunkt, mit der wir als Berater:innen in der Praxis konfrontiert werden.
Zwei Menschen aus dem Holism-Team blicken darauf: ehrlich, pragmatisch, differenziert.
Was dabei entsteht? Perspektiven, Impulse, Reflexionen und manchmal auch Antworten.
Mit dabei ist ELI, unsere Stimme aus dem Off.
Sie führt durch das Format, greift ein, wenn es abschweift,und bringt am Ende auf den Punkt, was wirklich hängen bleiben darf.
Kein Methodenshowroom. Kein Schulbuchwissen.
Sondern echte Arbeit am Kern.
Ein Podcast für alle, die Organisationen gestalten wollen.
Und für alle, die Veränderung wirklich ernst nehmen.
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Bei „Reitende Elefanten” sprechen wir über Themen, die Organisationen bewegen, aber selten wirklich gelöst werden.
Führung, Selbstorganisation, Rollen, Schnittstellen, Prozesse, Überforderung und Projekttheater sind nur einige Beispiele.
In jeder Folge steht eine Frage im Mittelpunkt, mit der wir als Berater:innen in der Praxis konfrontiert werden.
Zwei Menschen aus dem Holism-Team blicken darauf: ehrlich, pragmatisch, differenziert.
Was dabei entsteht? Perspektiven, Impulse, Reflexionen und manchmal auch Antworten.
Mit dabei ist ELI, unsere Stimme aus dem Off.
Sie führt durch das Format, greift ein, wenn es abschweift,und bringt am Ende auf den Punkt, was wirklich hängen bleiben darf.
Kein Methodenshowroom. Kein Schulbuchwissen.
Sondern echte Arbeit am Kern.
Ein Podcast für alle, die Organisationen gestalten wollen.
Und für alle, die Veränderung wirklich ernst nehmen.
In dieser Folge nehmen wir Data-Science-Projekte unter die Lupe und fragen, warum so viele unterwegs steckenbleiben.
Die Erfahrung zeigt: Selten liegt es an den Daten. Häufig sind es Prozesse, Kommunikation und die fehlende Verbindung zum Alltag.
Dominik Schwiering im Gespräch mit Dr. Stephan Hausberg.
Über die Kunst, Signale vom Rauschen zu unterscheiden, Hypothesen sauber zu prüfen und Daten so zu erklären, dass sie Wirkung entfalten können.
Es geht um die blinden Flecken von Proof-of-Concepts, um fehlende Übersetzer zwischen Technik und Fachbereich und um das, was Projekte wirklich erfolgreich macht.
Mit dabei ist ELI, unsere Stimme aus dem Off.
Sie bringt auf den Punkt, was bleibt.
In dieser Folge geht es um Paradoxien und Trugschlüsse, also Denkfehler, die im Alltag wirken, aber oft unbemerkt bleiben.
Sie stecken in Besprechungen, Routinen und Entscheidungen, die sich logisch anfühlen, aber nie wirklich hinterfragt werden.
Dominik Schwiering und Oliver Straubel sprechen über psychologische und systemische Muster, die Organisationen prägen.
Dabei widmen sie sich unter anderem dem Bestätigungsfehler, dem Ankereffekt und der Verfügbarkeitsverzerrung. Drei Verzerrungen, die unser Denken beeinflussen und zur Selbstsabotage führen können.
Es geht um Plausibilität, die mit Wahrheit verwechselt wird.
Und um die Rolle von Führung, wenn es darum geht, genau solche Routinen zu durchbrechen.
Mit dabei ist ELI, unsere Stimme aus dem Off.
Sie bringt auf den Punkt, was bleibt.
In dieser Folge geht es um Probleme, die in vielen Organisationen auftreten.
Führungskräfte haben Erwartungen. Die mittlere Ebene soll vermitteln. Doch diejenigen, die die Aufgaben letztlich umsetzen, wissen oft nicht was eigentlich genau gefragt ist.
Dominik Schwiering und Oliver Straubel sprechen über unausgesprochene Ansprüche, überforderte Zwischenpositionen und ungeklärte Rollen.
Sie zeigen, wie Missverständnisse entstehen und wie man sie auflösen kann: Klarheit, Orientierung und Kommunikation, die verbindet statt nur zu senden.
Es geht nicht um Schuld. Sondern darum, wie man in komplexen Strukturen Verständigung schafft, sodass alle wissen, worum es geht und wie man das Ziel erreicht.
Mit dabei ist ELI, unsere Stimme aus dem Off.
Sie bringt auf den Punkt, was bleibt.
Zum Start von Reitende Elefanten wird es persönlich:
Dominik Schwiering und Oliver Straubel blicken auf die Anfänge von Holism zurück und erzählen, wie ihr Verhältnis zu Stabilität ihren Weg geprägt hat.
Warum klammern wir uns an Sicherheit, obwohl wir wissen, dass sie nie garantiert ist?
Warum halten Organisationen an Strukturen fest, die längst überholt sind?
In dieser Folge geht es um Wendepunkte, berufliche Neuanfänge und die Frage, wie man in unsicheren Zeiten klug steuert, ohne sich festzufahren.
Nicht durch Kontrolle. Sondern durch Haltung, Klarheit und die Bereitschaft, Wellen zu reiten.
Mit dabei ist ELI, unsere Stimme aus dem Off.
Sie führt durch das Format und fasst zusammen, was wirklich hängen bleiben darf.
Bei „Reitende Elefanten” sprechen wir über Themen, die Organisationen bewegen, aber selten wirklich gelöst werden.
Führung, Selbstorganisation, Rollen, Schnittstellen, Prozesse, Überforderung und Projekttheater sind nur einige Beispiele.
In jeder Folge steht eine Frage im Mittelpunkt, mit der wir als Berater:innen in der Praxis konfrontiert werden.
Zwei Menschen aus dem Holism-Team blicken darauf: ehrlich, pragmatisch, differenziert.
Was dabei entsteht? Perspektiven, Impulse, Reflexionen und manchmal auch Antworten.
Mit dabei ist ELI, unsere Stimme aus dem Off.
Sie führt durch das Format, greift ein, wenn es abschweift,und bringt am Ende auf den Punkt, was wirklich hängen bleiben darf.
Kein Methodenshowroom. Kein Schulbuchwissen.
Sondern echte Arbeit am Kern.
Ein Podcast für alle, die Organisationen gestalten wollen.
Und für alle, die Veränderung wirklich ernst nehmen.
