Bei „Reitende Elefanten” sprechen wir über Themen, die Organisationen bewegen, aber selten wirklich gelöst werden.
Führung, Selbstorganisation, Rollen, Schnittstellen, Prozesse, Überforderung und Projekttheater sind nur einige Beispiele.
In jeder Folge steht eine Frage im Mittelpunkt, mit der wir als Berater:innen in der Praxis konfrontiert werden.
Zwei Menschen aus dem Holism-Team blicken darauf: ehrlich, pragmatisch, differenziert.
Was dabei entsteht? Perspektiven, Impulse, Reflexionen und manchmal auch Antworten.
Mit dabei ist ELI, unsere Stimme aus dem Off.
Sie führt durch das Format, greift ein, wenn es abschweift,und bringt am Ende auf den Punkt, was wirklich hängen bleiben darf.
Kein Methodenshowroom. Kein Schulbuchwissen.
Sondern echte Arbeit am Kern.
Ein Podcast für alle, die Organisationen gestalten wollen.
Und für alle, die Veränderung wirklich ernst nehmen.
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Bei „Reitende Elefanten” sprechen wir über Themen, die Organisationen bewegen, aber selten wirklich gelöst werden.
Führung, Selbstorganisation, Rollen, Schnittstellen, Prozesse, Überforderung und Projekttheater sind nur einige Beispiele.
In jeder Folge steht eine Frage im Mittelpunkt, mit der wir als Berater:innen in der Praxis konfrontiert werden.
Zwei Menschen aus dem Holism-Team blicken darauf: ehrlich, pragmatisch, differenziert.
Was dabei entsteht? Perspektiven, Impulse, Reflexionen und manchmal auch Antworten.
Mit dabei ist ELI, unsere Stimme aus dem Off.
Sie führt durch das Format, greift ein, wenn es abschweift,und bringt am Ende auf den Punkt, was wirklich hängen bleiben darf.
Kein Methodenshowroom. Kein Schulbuchwissen.
Sondern echte Arbeit am Kern.
Ein Podcast für alle, die Organisationen gestalten wollen.
Und für alle, die Veränderung wirklich ernst nehmen.
In dieser Folge geht es um Paradoxien und Trugschlüsse, also Denkfehler, die im Alltag wirken, aber oft unbemerkt bleiben.
Sie stecken in Besprechungen, Routinen und Entscheidungen, die sich logisch anfühlen, aber nie wirklich hinterfragt werden.
Dominik Schwiering und Oliver Straubel sprechen über psychologische und systemische Muster, die Organisationen prägen.
Dabei widmen sie sich unter anderem dem Bestätigungsfehler, dem Ankereffekt und der Verfügbarkeitsverzerrung. Drei Verzerrungen, die unser Denken beeinflussen und zur Selbstsabotage führen können.
Es geht um Plausibilität, die mit Wahrheit verwechselt wird.
Und um die Rolle von Führung, wenn es darum geht, genau solche Routinen zu durchbrechen.
Mit dabei ist ELI, unsere Stimme aus dem Off.
Sie bringt auf den Punkt, was bleibt.
Reitende Elefanten: Ein Podcast von Holism
Bei „Reitende Elefanten” sprechen wir über Themen, die Organisationen bewegen, aber selten wirklich gelöst werden.
Führung, Selbstorganisation, Rollen, Schnittstellen, Prozesse, Überforderung und Projekttheater sind nur einige Beispiele.
In jeder Folge steht eine Frage im Mittelpunkt, mit der wir als Berater:innen in der Praxis konfrontiert werden.
Zwei Menschen aus dem Holism-Team blicken darauf: ehrlich, pragmatisch, differenziert.
Was dabei entsteht? Perspektiven, Impulse, Reflexionen und manchmal auch Antworten.
Mit dabei ist ELI, unsere Stimme aus dem Off.
Sie führt durch das Format, greift ein, wenn es abschweift,und bringt am Ende auf den Punkt, was wirklich hängen bleiben darf.
Kein Methodenshowroom. Kein Schulbuchwissen.
Sondern echte Arbeit am Kern.
Ein Podcast für alle, die Organisationen gestalten wollen.
Und für alle, die Veränderung wirklich ernst nehmen.
