Neste episódio, recebemos Willian Katayama, líder de transformação organizacional na Vivo, para discutir os desafios de equilibrar mudança, agilidade e estratégia.
O Willian, com quase 15 anos de experiência, revela como ir além dos "rótulos" e garantir que a transformação organizacional e as iniciativas de RH realmente entreguem valor e movam os ponteiros do negócio.
Principais Tópicos:
O equilíbrio entre Agilidade, Novas Formas de Trabalhar e Governança.
Como garantir que a inovação no RH gere impacto real e não fique só na teoria.
Identificação de gargalos e resistências que travam a mudança.
O papel do RH e da gestão na aceleração da transformação.
Como a diversidade de perfis e gerações impacta o futuro do trabalho.
Dê o play para insights práticos sobre como liderar a mudança de forma sustentável e estratégica!
Convidado: William Katayama, Gerente Sênior na Vivo
Neste episódio do Onboard, o CEO da Onhappy, Gian Farinelli, recebe Natália Alves, VP de People do Wellhub (antiga Gympass), para um bate-papo sobre o desafio mais urgente da gestão moderna: como o bem-estar se tornou a base de toda estratégia de pessoas de sucesso. Natália, que lidera áreas de Desenvolvimento Organizacional e DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) globalmente, compartilha como é construir uma cultura de bem-estar que funciona para pessoas e contextos tão diversos, lidando com os desafios das leis locais e a consistência da cultura organizacional.Vamos desvendar a desconexão que ocorre quando o bem-estar é tratado como um "mimo" e não como um pilar essencial. Essa discrepância não é apenas um detalhe: ela mina o engajamento, destrói a confiança e aumenta o turnover, já que os profissionais de hoje esperam benefícios de saúde mental e equilíbrio como uma obrigação mínima da empresa. Prepare-se para ouvir:- Por que a promoção de um ambiente de trabalho saudável deixou de ser um diferencial e se tornou um imperativo estratégico (e financeiro)?- Os sinais de que seus programas de benefícios não estão atendendo à diversidade da sua força de trabalho (o erro do 'one size fits all').- Estratégias práticas do Wellhub para reduzir o gap entre o discurso e a prática, transformando o bem-estar em um investimento estratégico com retorno comprovado em retenção de talentos.Dê o play e descubra como fazer com que seus valores e suas práticas de saúde mental e benefícios estejam, finalmente, em sintonia, garantindo um time produtivo e engajado.LINK DO SORTEIO: https://onh.app/urZaRh
Neste episódio do Onboard, o CEO da Onhappy, Gian Farinelli, recebe Távira Magalhães, da Sólides, para um bate-papo sobre o desafio mais delicado da cultura organizacional.
Vamos desvendar a desconexão que ocorre entre os valores declarados da empresa (aquela cultura ideal escrita no papel) e a cultura real que os colaboradores vivenciam no dia a dia.
Essa discrepância não é apenas um detalhe: ela mina o engajamento, destrói a confiança e arranha a credibilidade da organização. O resultado? Um ambiente onde as pessoas perdem o sentido do seu trabalho e deixam de se identificar com a empresa.
Prepare-se para ouvir:
- Por que a cultura real nem sempre segue o script da cultura ideal?
- Os sinais de que essa desconexão está afetando seu time.
- Estratégias práticas para reduzir esse gap e construir uma cultura autêntica e forte.
Dê o play e descubra como fazer com que seus valores e suas práticas estejam, finalmente, em sintonia!
O podcast da Onhappy está oficialmente no ar! Neste episódio do Onboard, Gian Farinelli, CEO da Onhappy, apresenta a ideia, a missão e a visão do podcast, focando em quem vamos "levar a bordo" nesta jornada.
Fique por dentro de quem são os primeiros convidados que vão subir a bordo e o que você pode esperar dos papos mais transformadores da temporada de estreia. A passagem está na sua mão, prepare-se para embarcar!
