Oletko koskaan tavannut sankarijohtajan? Se tyyppi, joka porskuttaa täysillä, ei tarvitse lepoa ja ajattelee olevansa voittamaton? Tässä jaksossa paljastamme viisi pinttynyttä johtajuuden myyttiä, jotka elävät alitajunnassamme ja kuluttavat sekä energiaamme että tuloksiamme.
Mitä opit tästä jaksosta:
Miksi täysi kalenteri ei tee sinusta parempaa johtajaa
Miksi "work smarter, not harder" ei ole pelkkä klisee
Mitä tarkoittaa 0.0-versio itsestämme 2.0-version sijaan
Miten pienet muutokset luovat isoja tuloksia (1% vs. 100% -sääntö)
Miksi sisäänpäin kääntyvä katse on johtajan suurin vahvuus
Saat oivalluksia, jotka saattavat kyseenalaistaa nykyisiä käsityksiäsi ja saavat ne tuntumaan jopa hassuilta. Tunnet samaistuttavuutta, armollisuutta ja riittävyyttä – et ole yksin näiden haasteiden kanssa.
Emäntänä Saara Tikkanen - 20 vuoden kokemus HR-tehtävistä henkilöstöjohtajana ja pörssiyritysten johtoryhmän jäsenenä. Nykyisin interim-henkilöstöjohtaja ja johtajavalmentaja, joka on itse kokenut sankarijohtajan sudenkuopat ja löytänyt sieltä tien kevyempään, kukoistavaan johtajuuteen.
Avainsanat: johtajuuden myytit, itsensä johtaminen, johtajan hyvinvointi, fokus, sisäinen kasvu, kestävä johtajuus
Laita FLOURIS eetteriin vaikka työmatkalla tai happihyppelyn aikana ja syvenny kanssani kukoistavan johtajuuden maailmaan!
_______________________________________________________________
LISÄÄ FLOURIS-maailmaa:
LinkedIn: www.linkedin.com/in/saaratikkanen
Uutiskirje: https://flourispartners.myflodesk.com/mukaankirjeeseen
Instagram: www.instagram.com/flourislifestyle
Vuonna 2021 painoin kaasua pysähtymisen sijaan. Töitä, kaksi pientä poikaa, talon rakentaminen - halusin olla kympin oppilas kaikessa. Myöhemmin elämä teki täyskäännöksen äitini kuoleman myötä. Siitä syntyi Flouris-johtajuus.
Mitä opit tästä jaksosta:
Miksi kriisi voi olla kukoistuksen siemen eikä vain katastrofi
Miten suorittaminen voi olla lapsuudessa opittu selviytymiskeino, ei persoonallisuuden piirre
Mitä tarkoittaa 0.0 vs. 2.0 versio itsestämme
Konkreettiset merkit siitä, että olet suorittamiskierteessä
Miksi sama kova tulos voi syntyä myös pehmeämmällä reitillä sisältä ulospäin.
Saat uuden näkökulman siihen, miten elämän murrosvaihe voi johtaa aidompaan johtajuuteen. Huomaat, että suorittamisesta voi päästä irti ilman että menettää tehokkuuden - päinvastoin.
Emäntänä Saara Tikkanen - Entinen kympin tyttö, joka huipputulosten tavoittelun sijaan löysi sisäisen turvan. Oltuani 20 vuotta HR-alalla ja henkilöstöjohtajana pörssiyhtiöissä, koin äitini kuoleman jälkeen oman transformaation suorittajasta kukoistavaksi johtajaksi. "En hakenut enää turvaa kiimaisesti ulkomaailmasta, vaan löysin sen sisältäni."
Avainsanat: suorittaminen, sisäinen kasvu, kriisi mahdollisuutena, autenttisuus, arvojohtajuus, transformaatio, itsemyötätunto.
Laita FLOURIS eetteriin vaikka työmatkalla tai happihyppelyn aikana ja syvenny kanssani kukoistavan johtajuuden maailmaan!
_______________________________________________________________
LISÄÄ FLOURISta:
LinkedIn: www.linkedin.com/in/saaratikkanen
Uutiskirje: https://flourispartners.myflodesk.com/mukaankirjeeseen
Instagram: www.instagram.com/flourislifestyle
Muistatko esihenkilön, joka kysyi kuulumisiasi samalla kun näppäili sähköpostia? Tervetuloa MITÄ vs. MITEN -maailmaan, jossa substanssi ei riitä, jos toteutus ontuu.
Mitä opit tästä jaksosta:
Miksi pehmeä ei ole heikkoa vaan vaikuttavaa yhdistettynä kovaan
Miksi Maya Angeloun sitaatti "ihmiset muistavat miltä sait heidät tuntemaan" on johtamisen kultaa
Konkrettiset esimerkit: strategiatyö, perehdytys ja kehityskeskustelut MITEN-linssillä
Muutosneuvotteluiden tarina: miten nekin voi hoitaa määrätietoisen lempeästi
Käytännön vinkit: miten muuttaa johtamistyyliäsi heti tänään kohti uuden ajan johtajuutta.
Saat jaksossa konkreettisia ajatuksia kohti inhimillisempää johtajuutta ja ymmärrät, miksi psykologinen turvallisuus ja tunneäly johtavat pitkäjänteisesti parempiin tuloksiin kuin kovuus.
Emäntänä Saara Tikkanen - HR-ammattilainen, joka luotsasi ensimmäiset irtisanomiset Verkkokauppa.comin 30-vuotisessa historiassa ja osoitti tiiminsä kanssa, että MITEN-puoli ratkaisee. Nykyisin johtajien muutosvalmentaja, joka uskoo, että pehmeä + kova = vaikuttava.
Avainsanat: inhimillinen johtajuus, tunneäly, psykologinen turvallisuus, muutosjohtaminen, työntekijäkokemus, substanssi vs. toteutus.
Laita FLOURIS eetteriin vaikka työmatkalla tai happihyppelyn aikana ja syvenny kanssani kukoistavan johtajuuden maailmaan!
_______________________________________________________________
LISÄÄ FLOURIS-maailmaa:
LinkedIn: www.linkedin.com/in/saaratikkanen
Uutiskirje: https://flourispartners.myflodesk.com/mukaankirjeeseen
Instagram: www.instagram.com/flourislifestyle
