Hay situaciones y discusiones que interfieren con la armonía en el trabajo que han sido identificadas, más los líderes no las solucionan. Hay forma de prevenir que se afecte el clima laboral?

Un chisme y un rumor afectan el desempeño personal y de equipo dentro de una empresa pues daña el ambiente y se genera desconfianza. No es de alguien exitoso esparcir, escuchar permitir la murmuración dentro de su equipo y lugar de trabajo.

Ya se comienzan a planear propósitos para 2022 y analizar el 2021, sirve para entender mejor la situación actual y como poder alcanzar esos propósitos.

Se ha vuelto común el exaltar decir que se está ocupado y que se tiene el día lleno de reuniones como modo de validación personal y demostrar que se es importante pero, realmente, la reunionitis y ocupaditis, son síntomas de que no se hace una correcta planeación de actividades.

Trabajamos y emprendemos porque deseamos ganar dinero y eso está bien pero, ¿Qué más lo motiva a usted a seguir adelante y continuar en ese camino que eligió?

Queremos presionarnos para llegar más lejos pero si no nos dejamos llevar por las tendencias de trabajar 24/7, afectaremos nuestra salud mental y física.

Hacemos propósitos al principio del año o del mes y luego, tenemos las excusas para no cumplirlos. Debemos vencer esa pequeña voz que nos dice que no podemos o que lo hagamos luego.

Es muy fácil y hasta satisfactorio señalar los errores de los demás porque nos hace sentir superiores y perfectos pero cuando nos señalan nuestros errores, nos sentimos juzgados injustamente. Es tiempo de hacer un alto y auto evaluarnos personal y laboralmente. ¿Soy yo quien digo ser?

El mejor coaching que se puede hacer es preguntar para conocer las necesidades y ayudar a lograr sus objetivos a través del aprendizaje y la exploración. En este episodio damos tips para hacerlo.

Estamos pendientes de que hacen los otros, que estrategias aplican, que estudian, que comen, etc y se quiere imitarlos y, cuando hacemos esto, se pierde el foco en la meta propuesta porque siempre queremos estar cambiando de carril y tomar otras salidas que puede retrasar el avance logrado.

Las pequeñas acciones son las que desarrollan la disciplina y permiten alcanzar las grandes metas. No desprecie los pequeños logros y retos que llegan a su vida.

Hablamos con Laura Giraldo del Bureau de Medellín sobre la transformación y apertura que ha tenido la ciudad de Medellín y que estrategias tienen para promocionar la ciudad y sus eventos para visitantes nacionales y extranjeros.

Se debe estar en constante crecimiento y aprendizaje aún en los momentos de poco éxito. No deje que un mal momento le dañe su día.

La remuneración es un factor determinante en el trabajo comercial pues influye en el desempeño del asesor. En este episodio nos acompaña nuevamente Alejandro Jaramillo de MAPEI Colombia para hablar sobre la importancia de una adecuada remuneración y su influencia en el equipo.

Con los indicadores podemos medir, controlar y mejorar la gestión de ventas del equipo comercial. Episodio con Alejandro Jaramillo, el Gerente de Venta Canal Comercial de MAPEI Colombia, con quien hablamos sobre la importancia de los indicadores para el área comercial.

Nuestro segundo episodio sobre emprendimiento y fortalecimiento comercial. Conversamos con Catalina Jaramillo, directora de Incubadora de Empresas del Oriente Antioqueño GÉNESIS, sobre que conocimientos debe tener un emprendedor y por que emprender.

Hablamos con Diego Sanchez, subdirector de CREAME, sobre la importancia de emprender, que características tiene un emprendedor y la importancia del fortalecimiento comercial para los empresarios.

Cuando un cliente le pone “peros” no significa que la venta falló sino ,que usted tiene una nueva oportunidad de presentar más beneficios y ventajas de su producto/servicio al cliente potencial. Un argumento de venta es darle al cliente una visión más amplia del negocio y producto y presentarle la mejor opción de compra.

Todos sabemos que debemos promocionar nuestras empresas y tradicionalmente se han utilizado los medios masivos y ahora se utilizan también los medios digitales pero hay una estrategia de promoción llamada BTL que significa debajo de la línea y es sobre formas de promoción no masivas.

Ser líder de un equipo de alto desempeño requiere disciplina y empeño. ¿Como se logra y que debe hacer el líder para impulsar su equipo y guiarlo a los objetivos propuestos?