Hay situaciones y discusiones que interfieren con la armonía en el trabajo que han sido identificadas, más los líderes no las solucionan. Hay forma de prevenir que se afecte el clima laboral?
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Hay situaciones y discusiones que interfieren con la armonía en el trabajo que han sido identificadas, más los líderes no las solucionan. Hay forma de prevenir que se afecte el clima laboral?
Estamos pendientes de que hacen los otros, que estrategias aplican, que estudian, que comen, etc y se quiere imitarlos y, cuando hacemos esto, se pierde el foco en la meta propuesta porque siempre queremos estar cambiando de carril y tomar otras salidas que puede retrasar el avance logrado.
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Hay situaciones y discusiones que interfieren con la armonía en el trabajo que han sido identificadas, más los líderes no las solucionan. Hay forma de prevenir que se afecte el clima laboral?