Tenho ouvido muitas pessoas falar sobre seus sentimentos de culpa em relação aos mais diferentes aspectos, como por exemplo não conseguir chegar no resultado, culpa porque não criou bem o filho, culpa porque deveria ter feito algo relevante e não fez, culpa por ter ficado doente, culpa por não ter feito uma boa apresentação, culpa por não ser o melhor no que faz etc.
Esse sentimento de culpa invade o nosso dia a diae é importante observar a relação deles com as escolhas que são feitas. Venha embarcar nessa jornada comigo!
Em um mundo onde a mudança é a única constante, a capacidade de adaptação se tornou uma habilidadeindispensável para líderes. As organizações de hoje enfrentam um ambiente de negócios dinâmico, onde a agilidade não é apenas uma vantagem competitiva, masuma necessidade para a sobrevivência. Neste contexto, aliderança ágil emerge como um farol, guiando empresas através das águas turbulentas da incerteza e da complexidade. A agilidade na liderança não é sobre velocidade, mas sobre a capacidade de navegar e prosperar em meio à mudança.
O autoconhecimento é uma das práticas mais transformadoras para manter a saúde mental e emocional. Ele nos permite entender nossas reações, identificar nossos limites e reconhecer nossas necessidades de forma profunda.
Num mundo onde as demandas emocionais e pressões externas são constantes, conhecer a si mesmo se torna umaferramenta essencial para uma vida equilibrada e realizada.
No cenário corporativo atual, a mentoria é essencial para desenvolver talentos e preparar futuros líderes. Como mentora de executivos há mais de 25 anos, posso garantir que as transformações e o desenvolvimento proporcionado pelo processo são muitosignificativos.
O medo de se desligar do trabalho muitas vezes está ligado à insegurança. Queremos servistos como indispensáveis, eficientes e dedicados, mas isso frequentemente vemà custa do nosso bem-estar.
Esse é o nosso primeiro videocast e gostaria que vocês me dissessem o que acharam.
É sobre o medo, que às vezes confundimos com outraas emoções e ficamos totalmente vendidos com os efeitos sobre a nossa vida.
Pensamentos estão sempre presentes, a tal ponto que, por vezes, confundimos nossa mente com o que somos. Parece que todos os pensamentos são verdadeiros e sabemos que eles interferem nas emoções, que, por sua vez, determinam nossos comportamentos, mas os aceitamos como se fossem verdades absolutas.
Esse é um grande problema que se vive nos dias de hoje. Na realidade, somos tomados pelos pensamentos, sem que haja discernimento e nem escolhas conscientes.
Vivemos em uma era onde a ansiedade domina nossas vidas, e os remédios parecem se multiplicar diariamente, prometendo o controle que nem sempre entregam. Mas será que estamos olhando para o lugar certo? 🤔
Neste episódio, vamos questionar a nossa tendência de buscar "pílulas mágicas" para problemas que, muitas vezes, têm origem dentro de nós. Será que a resposta está realmente do lado de fora?
Dê o play agora e descubra uma nova perspectiva sobre como lidar com a ansiedade! 🎧
Um tema do momento, muito discutido em diversos grupos e redes sociais. Sempre falamos de desapego na vida pessoal e não na vida profissional e esse episódio tem como objetivo trazer um pouco à tona esse aspecto do tema.
Cada vez mais percebo a influência da personalidade na forma como os profissionais lideram, mas nem sempre existe essa consciência, o que é uma pena, porque muitos problemas poderiam ser minimizados e haveria maior fluidez, tanto na vida como no trabalho, se houvesse um conhecimento, pelo menos razoável, da personalidade.
O que é culpa e o que é responsabilidade?
Qual é a diferença entre essas duas palavras?
Hoje vamos falar sobre esses conceitos.
Tudo na vida tem um preço e às vezes aceitamos alguns presentes, sem ter ideia do que precisaremos pagar por eles.
E assim é com a liderança. Aceitamos a função de líder, sem conhecer exatamente o que teremos que arcar como contrapartida.
Estamos aqui para mais uma reflexão importânte. Em cada uma das mudanças, quanto menos se resiste, mais fácil é lidar com elas e aceitá-las como parte da vida.
Flexibilidade e adaptabilidade são duas competências básicas para aceitar todo tipo de mudança e fluir com elas.
Esse podcast trata de uma experiência que tive, muito dolorosa. Como tudo na vida, podemos aprender, mesmo com a dor e foi isso que aconteceu e que me fez pensar nesta relação entre zona de conforto e aceitação.
Estamos aqui para mais uma reflexão importante, seja para líderes seja para profissionais em outros cargos, seja para quem é profissional liberal, pessoas em transição de carreira, ou pessoas que queiram apenas descomplicar suas vidas.
Cada vez mais eu percebo os líderes com muitas dúvidas, sem saber o que fazer para dar conta da pressão que recebem e da dificuldade em reter a equipe de forma comprometida e motivada.
Em tempos ágeis, há necessidade de se repensar a forma como a liderança é praticada.
Quero compartilhar com vocês, uma pergunta que sempre me fazem, por ser professora e consultora há muitos anos; “vale a pena a educação à distância”? As pessoas aprendem? Será que não é melhor a educação que se faz presencialmente? E terminam o interrogatório perguntando sobre a minha experiência com salas híbridas (alunos presenciais e outros à distância).
Qual a resposta clássica? Depende….
Algumas pessoas não acreditam que possam se tornar líderes. Você acredita nisso? Saiba que todos nós já somos líderes de nós mesmos, portanto, temos, um grande potencial para liderança. No entanto, esse potencial precisa ser acordado. Nesse vídeo, conto a você o que pode ser feito para despertar esse potencial. Entre outras coisas, você pode contar com um MENTOR. Qual o papel desse mentor na sua vida? Qual a importância de ter alguém ao lado para o seu crescimento?
Uma conversa sobre uma das principais necessidades que teremos daqui para frente.
Um podcast especial para você que reclama ou que não aguenta mais tantas reclamações!
