Pío Aguirre es de Trintxerpe (Pasajes), con familia y raíces en Cegama. Afincado desde hace décadas en Donosti, está casado y tiene dos hijos.
Desde la cuna el mar ha sido compañero vital de múltiples experiencias que no ha dudado en trasladar al mundo de las finanzas y de la empresa.
Este licenciado de la Este es un hombre jovial, afable, conciliador y gran conversador. La jubilación le alcanzó siendo director general de Elkargi, lo cual no quiere decir que esté retirado. Mucho es lo que dice de sí mismo superfil de LinkedIn:
“Conozco la circunstancia de la vida directiva y la responsabilidad máxima en el organigrama.
He vivido intensamente la dirección y la toma de decisiones, con las variables que todo lo condicionan y la responsabilidad de asumir los resultados y proteger a los colaboradores.
Me he despertado muchas noches haciendo valoraciones de las opciones a elegir o descartar.
Y sé lo valioso que es una conversación en entorno de confianza, con una persona que escuche y pregunte, que me permita “escucharme” y detecte las palabras clave que me limitan o condicionan.
Y, además, me dé una opinión libre de interés.
Por eso creo que es justo poder aportar mi experiencia y mi escucha. Acompaño.Para que no te encuentres solo”.
Y esto que afirma en la citada red social lo aplica como colaborador en la educación cooperativa junto a la Asociación de Amigos de Arizmendiarrieta; en la Fundación Artizarra;en la Fundación Oceanográfica de Gipuzkoa; o en el Club Naútico de San Sebastián.
Luce y tiene a gala vestir dos camisetas: la del cooperativismo y la de Elkargi. Reconoce que trabajar mucho le ha llevado abuscar la suerte y tener la fortuna de encontrarla.
Con arraigo está con Pío Aguirre.
Con arraigo es un podcast impulsado por BSK Legal&Fiscal y producido por Kòmo Comunicación Corporativa.
-Dirección: Iñaki Casas y Andrés Goñi
-Música original: Grand proyect, by pixabai
-Producción Ejecutiva, Diseño gráfico y Comunicación: Kòmo Comunicación Corporativa
A la pregunta qué es para ti ser empresario, Guillermo de Aranzabal lo tiene claro: es precioso.
Nacido en Vitoria en 1958, casado y con dos hijos, es la quinta generación de una empresa familiar surgida al calor de la industria, de una histórica fundición que con el tiempo apagaría sus hornos para fructificar en sectores tan diversos como el vitivinícola, automovilístico y residencial.
Grupo La Rioja Alta, Agromotor y Albertia les dan nombre.
Su padre, sin pretenderlo (o sí), compartió con él su pasión por los negocios y le mostró un mundo que le atrapó. Antes de incorporarse a la empresa familiar este abogado-economista por la Universidad de Deusto y Diplomado en Derecho internacional por la Universidad del País Vasco amplió sus conocimientos en Estados Unidos donde cursó un Programa deDirección en la Universidad de Carolina del Norte y un MBA en la Universidad de Miami. A su vuelta tuvo tiempo también para emprender antes de integrarse en el proyecto familiar y empezar a lidiar con situaciones complejas que le situaron rápido.
Gran defensor del equipo por encima de todo, siempre ha buscado rodearse de gente mejor que él. Su labor, dice, es coordinar al equipo y aportar su sentido común.
El gran desafío de una empresa familiar, advierte, es la sucesión. En su caso cuentan con un protocolo para regularla y, todo indica, que el relevo a la sexta generación está encaminado.
No cuenta con hobbies especiales: la familia, viajar, el ciclismo. Se considera alguien sencillo, trabajador y normal, como sus padres, Guillermo y Rosa María, le inculcaron.
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Teresa Osés nació en Cádiz, fruto de la migración, y vive desde los cinco años en Peralta, Navarra. Es una de esas personas, de esas empresarias, que se han hecho a sí mismas rodeándose en todo momento de un buen equipo con el que ha sabido siempre compartirlo todo con lealtad y transparencia.
Con 14 años decide empezar a trabajar. Lo hace en una empresa industrial referente: Azkoyen. Allí, como si de un módulo de lo que hoy llamamos formación dual, empieza a trabajar y a formarse. Comienza en la línea de producción para poco a poco promocionar en base a sus actitudes y conocimientos hasta llegar, con 25 años, al Departamento de Compras de la citada empresa.
Viendo las oportunidades presentes y futuras se lanza junto a su marido, Leo Osés, a crear Bobinados Osés. Primero en un cuarto de su propia casa, enseguida en bajeras y vista la gran demanda en cuatro años ya estarían en la nave que a día de hoy siguen ocupando.
Los 90 fueron años donde diversificaron y apostaron por la internacionalización. Fueron excelentes protagonistas del cambio al euro que la comarca vivió exitosamente.
En 2017 Leo, el 50% de esta empresa matrimonial, como dice con humor Teresa, fallece. Es un punto de inflexión que le lleva a profundizar en la empresa, en la gestión de las emociones y en la familia.
A la hija de Félix y Adelina, madre de dos hijos, mujer tranquila y serena… más allá de Bobinados Osés, se le puede ver disfrutar de la cocina, montando su bicicleta de montaña, viajando, haciendo magia con cartas … viviendo.
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Alex Artetxe, Presidente y Consejero Delegado de Arteche, es hijo de Unai y de Julia. Está casado y tiene dos hijos. Tercera generación de Aurelio, su aitite y fundador de una empresa que en 1975 de manera pionera ya contaba con un Protocolo sucesorio al que deberá ceñirse en el futuro la `cuarta generación de Artetxes´.
Si bien la infancia y adolescencia de Alex tienen como escenario la localidad vizcaína de UMBE, lo cierto es que Bakio tiene -para toda la familia- un significado muy especial.
Porque es en este pueblo costero donde nació aitite. Sus calles y rincones guardan recuerdos de décadas de vacaciones, de encuentros familiares, de paseos por la playa donde se han tomado muchas de las grandes decisiones de la empresa.
Estudió Ingeniería Eléctrica y Electrónica en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de Bilbao, aunque sus gustos estaban más en la línea de arquitectura, dibujo, fotografía... Cuenta con un máster en Procesos de Control y Sistemas de Ingeniería.
Antes de que su tío le llamara para entrar en la empresa familiar hizo su primera incursión profesional en Ingenor y posteriormente en Andersen Consulting para incorporarse en 1993 a la empresa familiar que hoy lidera con visión a largo plazo.
Es un hombre cercano, sereno, de gran poder de convicción y que sabe lo que quiere. "Las personas marcan la diferencia en las empresas", defiende. Profundamente humanista, siguiendo el legado de aitite, es un amante del arte: pintura y escultura, especialmente. Hace sus pinitos dibujando comics que solo comparte en casa.
De gustos sencillos, el mar y el monte son escenarios que visita para desconectar.
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José Luis Larrea nace en Elgoibar en 1956 a donde su familia se había desplazado por motivos laborales. De padres alaveses,está casado y tiene 3 hijos.
De Gipuzkoa, y por avatares de la vida, la familia regresa a Vitoria donde regentarían un local comercial muy conocido enla capital alavesa.
Estudiante de brillante expediente se licenció en la ESTE, en la Universidad de Deusto en San Sebastián.
Forma parte de ese Gobierno Vasco naciente a la luz de la democracia. Primero en Educación y luego en Hacienda, Departamento del que llegaría a ser Consejero.
De allí a Ibermática y a poner en marcha Euskaltel.
Emprendedor y comprometido con la innovación defiende el diálogo intergeneracional con el que contesta a esa parte de lasociedad que ha llevado la obsolescencia programada a las personas.
Practica la jubilación activa mientras, dice, puedaseguir aprendiendo y tenga algo que aportar al resto.
No es de los que -ante los muchos desafíos que tenemos en diferentes frentes- piensa que cualquier tiempo pasado fue mejor. Es optimista y entiende el liderazgo desde el esfuerzo.
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Kepa Apraiz nació en 1978. Bizkaino, de Bermeo. Se formó primero en Begoñazpi Ikastola, después en Kirikiño en Bilbao para cursar COU en Nuestra Señora del Pilar. De allí saldría hacia la Universidad de Deusto donde se licenciaría como Ingeniero de Telecomunicaciones.
Este MBA Executive por ESIC inició sus primeros pasos profesionales como consultor en Accenture, dándole la oportunidad de viajar y de entrar en contacto con el que a la postre iba a ser su principal ocupación: Kategora.
Es de los que les gusta, dicho en el buen sentido, complicarse la vida. No en vano ha ingeniado con éxito proyectos en sectores tan dispares como el tecnológico y el inmobiliario.
“Necesitaría muchas vidas para hacer todas las cosas que me gustaría hacer”, reconoce.
Se encuentra en un momento en el que busca el balance y equilibrio familia-dedicación profesional.
Le fascina la libertad de emprender porque da, subraya, posibilidad de elegir y de marcar rumbo. La gente que prueba esto, luego no quiere volver a trabajar por cuenta ajena. Si bien es cierto, admite, no todo el mundo vale para emprender.
Ante sus compañeros de trabajo ejerce el liderazgo desde el servicio al propio equipo. A ellos les pide, más allá de cualificación y conocimiento, mejora continua y generosidad.
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Pablo Munilla es el Presidente de la empresa familiar InterAlloys con sede en Donostia-San Sebastián.
Es el segundo de cuatro hermanos fruto del matrimonio de Arantza y Vicente.
No fue precisamente un buen estudiante, como así reconoce. Varios han sido los internados que han formado a este gipuzkoano que, pese a su particular periplo académico, recuerda haber vivido una infancia muy buena.
Su universidad ha sido el propio trabajo y su inspiración su padre al que un accidente de moto se lo llevó cuando Pablo apenas era un veinteañero.
Eso lo precipitó todo en su vida y la cambió a tal punto que se hizo cargo de la compañía con el único bagaje de un año acompañando al cabeza de la familia. Fue un tiempo deconvivencia estrecha donde tomó contacto con un sector muy específico: el del comercio de minerales.
Ha viajado mucho por todo el mundo, ahora un poco menos. El inglés y su don de gentes sostiene que han sido y son herramientas esenciales que explican el camino personal y buenos resultados en lo profesional.
Está casado y tiene tres hijos. Una familia de la que disfruta mucho junto al deporte. Esquí, mountain bike, moto, tabla de surf, la música… están entre sus preferencias a la hora dedivertirse más allá del trabajo.
Le encantan los nuevos retos, interactuar con start ups y tiene una vis social muy acentuada. No en vano impulsa la Fundación Why not! que apoya el ocio y el tiempo libre entre personas con problemas de salud mental.
Valora la lealtad por encima de todo, elogia la figura del empresariado y se le siente de gran corazón. Con arraigo es un podcastimpulsado por BSK Legal&Fiscal y producido por Kòmo ComunicaciónCorporativa.
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Alex Belaustegui es el mediano de una familia de tres hijos formada por Alberto y María Jesús, Txus. Nació, aunque nunca ha residido, en Vitoria-Gasteiz en el 72. Concretamente en la Policlínica San José.
Buen estudiante en Lauro Ikastola, guarda muy buenos recuerdos de esa etapa. De ella le queda la cuadrilla que hizo entonces y mantiene hoy. Mi infancia, mi patria, gusta decir.
Haría Ingeniería en Bilbao, en la UPV, aunque realmente le tiraban más las letras y tampoco le hubiera importado ser médico traumatólogo.
En 1998 su padre fallece en accidente. El duelo, reconoce, fue largo porque de la noche a la mañana se quedó sin su referente principal en la vida. Decide entonces hacer un máster MBA en la Universidad de Deusto que le llevaría por Francia e Inglaterra. En ese tiempo conocería a Igone, su mujer y compañera fundamental.
Posteriormente haría prácticas en Mercedes Benz -donde le tentaron para quedarse-, después pasaría por el EVE y por la ingeniería SENER para finalmente recalar en INGETEAM donde desempeña la Dirección de Desarrollo Corporativo cuya función es el Desarrollo Estratégico y el crecimiento inorgánico.
La admiración por su padre, con el que comparte características como la curiosidad innata, la habilidad social y la impaciencia, le llevaría a dar luz a un libro sobre su vida con el que ha rendido tributo al aita y mantenido los valores que como persona y profesional inculcó en casa y en la empresa.
Hombre profundamente arraigado a Euskadi, familiar, le encanta viajar con Igone y sus tres hijos, recorrer mundos y conocer culturas. El monte con su perra, el esquí y el mar forman parte de su tiempo libre.
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Xabier Mitxelena es un embajador de los valores del País Vasco allá donde su apretada agenda le lleve a cualquier parte del mundo. Emprendedor nato sostiene que en la vida uno debe dejar un camino, más que un legado.
Nacido en Gross, este lasartearra de corazón donde vivió años con su familia y luego afincado en Donosti fue un niño de los que se criaron jugando en la calle. Es el tercero de cinco hermanos. Cursó la EGB en Don Bosco en Rentería, el BUP en Larramendi y la carrera de Ingeniería en la Universidad de Navarra.
Sueños como el de ser futbolista en el Barcelona los dejó atrás después de constatar que sus dotes eran otras y estaba llamado a emprender.
Estuvo entre quienes crearon la primera página web de la Liga de Futbol en España: la de su querida Real Sociedad. No es lo mismo un lunes cuando gana que cuando pierde, reconoce. Estuvo también en ese equipo que creó el primer software libre de alquiler para PYMEs.
Experto, entre otras materias, en ciberseguridad se ha empeñado junto a su equipo en lograr que la pequeña y mediana empresa tenga una herramienta de fácil implementación que las haga más competitivas.
De liderazgo humilde cree que la IA va a cambiar el mundo. Él habla de una IA `humana´.
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Joxe Mari Aizega está al frente de Basque Culinary Center.
Estudiante aplicado y responsable, cursa Empresariales y Derecho. Nada más graduarse, su primer destino laboral será como profesor asociado de la UPV. Pronto lo compatibilizaría con un trabajo en banca durante unos años hasta que asomó en su vida la Universidad de Mondragón, de la que llegaría a ser Vicerrector y que con el tiempo le conduciría hasta sus actuales responsabilidades.
Su formación académica junto a su práctica docente han sido claves para liderar un proyecto de proyección y referencia internacional en el que la colaboración público-privada y la confianza han sido capitales para que sea lo que es hoy.
Hombre de rigor, le gusta estar informado, conectado y siempre alerta. Intenta dar ejemplo de buen trabajo y estar siempre disponible, escuchar, colaborar y ayudar.
Contextualiza las necesidades de la juventud. Les ha tocado vivir otro mundo, otras circunstancias. Por eso, y para ser organizaciones atractivas, dice, hay que trabajar el propósito de la empresa y compartirlo. Eso hará que demos sentido al papel de cada profesional, le motivará y provocará su compromiso con el proyecto.
Amante de la naturaleza, el cine y, cómo no, la gastronomía Joxe Mari Aizega recibe a Con Arraigo en el Parque Tecnológico de Gipuzkoa, en su modesto y austero despacho de Basque Culinary Center.
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Ana Santiago es una ingeniera industrial que nació en Bilbao. Buena y aplicada estudiante cuenta con varios másters y en su cabeza está afrontar el doctorado antes de que llegue la jubilación.
Dudó entre la medicina y la ingeniería. Decantó su decisión la inquietud que siempre ha mostrado por saber cómo se fabrican las cosas.
Su primer trabajo fue en la automoción, haciendo troqueles. De ahí pasa a las artes gráficas y ya con 29 años y hasta hoy desarrolla su carrera profesional en Sisteplant llegando a ser CEO de esta ingeniería avanzada de impacto internacional que ayuda a las empresas a ser competitivas.
Es firme defensora de la disrupción y la innovación que, aun cuando en ocasiones, no de siempre resultados siempre se acaba aprendiendo. Familiarizada con la inteligencia artificial, advierte que primero hay que asentar la digitalización en las organizaciones.
La fábrica del futuro, más allá de ser polivalente y flexible es una fábrica que aprende y que es humana. En Euskadi, sostiene, tenemos muchas fábricas para hacer series largas y es precisa una mayor flexibilidad para hacer series más cortas, en menos tiempo, monitorizar los procesos en tiempo real.
Como corredora de fondo en cuya maleta nunca faltan las zapatillas tiene el sacrificio y el esfuerzo como valores guía. Y le gusta demostrar dando ejemplo.
Afirma ser feliz porque dice tener la suerte de hacer lo que siempre ha querido.
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Creció pisando la tierra, corriendo entre viñas y jugando en la plaza de su pueblo: Villabuena, en Rioja Alavesa.
Vió cómo su padre, Luis, y su madre, Ángeles, levantaban poco a poco una Bodega que hacía valer el sacrificio y conocimiento de sus abuelos. Estudió interno en la capital alavesa, en San Viator. De allí, siguiendo su destreza para el dibujo, encaminó sus pasos a Jesús Obrero de donde saldría como Delineante.
Este título, luego de completar el servicio militar, le valdría (antes de vincularse definitivamente a la Bodega familiar) su salto a la industria. Primero en Fundiciones Inyectadas Alavesas y posteriormente en Zanussi Electrolux donde estuvo diez años hasta que la mano, siempre tendida del Jefe, fue estrechada por Juan Luis.
Este amante de la tecnología era consciente del reto de suceder a su padre y para seguir y hacer crecer la Bodega tomó dos decisiones: Estudiar enología y rodearse de gente que sabía más en aquellas materias donde su dominio era mejorable.
Su filosofía pasa por el nosotros, porque aquí, dice, somos una familia y las cosas las hacemos entre todos.
La sucesión familiar está encaminada. Su hijo sigue sus pasos y él sueña con que su nieto sea en el futuro la cuarta generación de la Bodega Luis Cañas.
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Antón Pradera, casado y con dos hijos, nació en Gernika en 1955. Es un amante de la economía y todo lo que tiene que ver con ella le atrae y le interesa. No es de extrañar que su vida laboral y profesional arrancara en el Banco Bilbao con apenas 22 años.
Antes se formó como interno en el Colegio Corazonistas de Vitoria-Gasteiz. Un paso que le ha valido un vínculo muy especial con sus compañeros de entonces, así como con la capital de Euskadi. Junto a ellos formaría un equipo que participó en el conocido programa Cesta y Puntos de TVE alzándose con el primer premio.
De las aulas vitorianas dio el salto a las de la Universidad Politécnica de Madrid donde se licenciaría como Ingeniero de Caminos antes de enrolarse en las filas de la histórica entidad financiera citada para, posteriormente, enfocar su rumbo al sector de la automoción donde ha desarrollado el grueso de una exitosa carrera profesional.
Nerisa, SEAT, Industrias Egaña, Dominion y, por supuesto, CIE Automotive son firmas donde Antón Pradera ha volcado su carácter optimista, pragmático y tenaz, entre otros adjetivos que le pueden definir.
Más allá del despacho, que abre de par en par para nosotros, la bicicleta, el golf y el Athletic de Bilbao son aficiones que completan su día a día.
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Yolanda Falcón es una empresaria de Navarra, concretamente de Peralta, localidad de gran influencia industrial en la Comunidad Foral.
Es la mayor de tres hermanos y la segunda generación familiar de una compañía, referente internacional en el campo de la electrónica, que nació en un garaje por iniciativa de Jesús falcón y María Teresa Goñi, sus padres.
Desde pequeña vivió la empresa y ayudó en no pocos veranos trasteando con componentes.
Estudió primero en la Escuela Pública de Peralta, luego en el Instituto Marqués de Villena en Marcilla. De ahí, saltó a la Universidad Pública de Navarra donde cursó Ingeniería Técnica Industrial en la especialidad eléctrica y posteriormente Ingeniería Técnica Industrial en la especialidad de organización de empresas.
Antes de tomar el relevo a su padre pasó por diferentes puestos y responsabilidades. Ahora dirige Falcón Electrónica una empresa tecnológica puntera en la que trabajan más de 200 personas.
Dice haber adoptado el carácter fuerte y seguro de su padre y la creatividad y capacidad de ilusionarse de su madre. Cuenta aficiones diversas como el canto, el baile, el tiro olímpico, la globoflexia o la genealogía. Aficiones que hablan de una persona inquieta y con ganas de aprender cosas nuevas.
Aboga por la transparencia y la comunicación. Por eso, su despacho siempre está abierto para todo el mundo.
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José Galíndez, ingeniero naval con raíces getxotarras, es el séptimo de nueve hermanos. Hijo de María Victoria y Ángel (quien fuera Presidente del Banco Vizcaya).
Como ellos, este líder empresarial es muy familiar y un gran conversador. La vida y el mar le han dado la oportunidad de viajar por todo el mundo.
Reflexivo y decidido es un hombre de proyectos diversos y, sin embargo, muy complementarios… Desde la certificación e inspección de buques en su primer trabajo en Bureau Veritas que le abriría las puertas del Grupo Suizo SULZER -del que guarda un gran recuerdo y por el que siente admiración-; pasando por Guascor; dejando su impronta en el ecosistema energético y liderando SolarPack; implicándose y aportando en la organización empresarial llegando a presidir el Círculo de Empresarios Vascos; hasta su compromiso social y comunitario a través de las Fundaciones Pía Agirreche y EKI.
Recibe a Con Arraigo en su base de operaciones en Getxo.
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Nerea Aranguren es una donostiarra nacida en 1973. Es Ingeniera Industrial por la Universidad de Navarra y Doctora en Innovación Estratégica. Siempre enrolada al mundo cooperativo, su carrera profesional, más de 20 años ya, ha estado vinculada al Centro Tecnológico IDEKO, perteneciente al Basque Research Technology Alliance (BRTA), y al Grupo Danobat, donde ha desempeñado cargos de alta dirección.
Defensora de la Comunicación en la empresa, afirma que “el liderazgo es convencer”. Natural y cercana en el trato, asume el compromiso de visibilizar el papel de la mujer en el ámbito profesional desde el sentido común y sin reivindicación alguna más allá de contar simplemente lo que hacen.
Recibe a `Con arraigo´ en IDEKO donde, alegóricamente, se escucha el sostenido y continuo sonido de las máquinas que, guiadas por el ser humano, aportan soluciones tecnológicas de valor para hacer más competitivas a las empresas.
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Jesús Arregui es un empresario y directivo vasco que dirige el rumbo de SNAP On, una firma norteamericana puntera en el sector de la herramienta de mano que se fundó en 1920, cuenta con plantas en 30 países, tres de ellas en Euskadi, y una plantilla de más de 12.000 empleados. Arregui creció entre los motores, neumáticos y herramientas del negocio familiar, y se formó después en la Universidad de Deusto, licenciándose en ADE (Administración y Dirección de Empresas). En su actual empresa, que le obliga a cruzar el Charco cada dos semanas, lleva ya casi tres décadas de trabajo, compromiso y responsabilidad. En esta conversación conocemos a la persona que hay detrás de Jesús Arregui y entendemos la manera en que este alavés entiende y ejerce el liderazgo empresarial.
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