När en medarbetare inte sköter arbetet är det viktigt att arbetsgivaren agerar. Kan situationen lösas? Eller är det som hänt så allvarligt att det är skäl för uppsägning?
Almegas rådgivare får ofta frågor om hantering kring medarbetares beteenden och händelser som kräver skarpa åtgärder. Många vill ha råd om hur man bäst kan agera i en process där en medarbetare i slutändan riskerar att sägas upp på grund av personliga skäl.
I detta avsnitt av Almegapodden ger arbetsrättsexperterna Gabriella Nordgren och Christine Sorselius konkret och praktisk rådgivning i en fråga som många arbetsgivare upplever som svår.
Det pratas ofta om arbetstagares rättigheter men lite mer sällan om de skyldigheter man har som anställd. Frågor om problematiska beteenden på arbetsplatser, om lojalitet, sidouppdrag och tystnadsplikt är vanliga i Almegas jour.
I detta avsnitt av Almegapodden går Peter Lindgren, arbetsrättsjurist och Maria Elinder, arbetsrättsexpert, igenom vad arbetstagares skyldigheter innebär och vad som händer om en arbetstagare inte uppfyller dessa.
Man ska som arbetsgivare ha som utgångspunkt att hjälpa arbetstagaren att göra rätt, konstaterar Peter Lindgren, men vad händer om det problematiska beteendet fortsätter? Och hur påverkar kulturen på arbetsplatsen?
Lyssna på Almegapodden och få verktyg för att hantera en tyvärr inte helt ovanlig utmaning.
Hur bedöms sakliga skäl i nya LAS och huvudavtalet mot bakgrund av ny praxis från AD?
Mia Fransson, processjurist på Almega, berättar i detta avsnitt av Almegapodden om hur det kändes att vinna det första målet i Arbetsdomstolen efter att de nya reglerna för LAS infördes.
Domen rörde en telefonförsäljare som blivit uppsagd och AD konstaterade i sin dom att det förelåg sakliga skäl för uppsägningen. Men var det den rikliga dokumentationen som var avgörande i fallet? Dokumentation är alltid viktigt men denna gång var det något annat som fällde avgörandet.
Lyssna på Mia Fransson och Maria Elinder, arbetsrättsexpert på Almega när de går igenom hur du som HR-ansvarig eller chef på ett tjänsteföretag gör rätt vid uppsägningar och hur de nya reglerna i LAS fungerar, bland annat med utgångspunkt i AD:s dom.
Hur påverkar generativ AI arbetsmarknaden, arbetslivet och tjänsteföretagen?
Ann Öberg, vd Almega, och Magnus Lodefalk, docent och lektor i nationalekonomi samtalar om generativ AI - hur ser det ut nu och vilka förändringar står vi inför?
Samtalet är ursprungligen inspelat som en del av utbildningen "Artificiell intelligens och revolutionen av arbetslivet", som ges av Handelshögskolan vid Örebro universitet.
Kan det vara rätt att skicka hem en medarbetare utan lön? Arbetsrättsdomstolen, AD, har förtydligat sin syn på ett par områden som påverkar tjänsteföretag.
Almegas arbetsrättsjurist Lars Bäckström och arbetsrättsexpert Roger Solax kommenterar domarna och berättar dessutom hur ett arbetsrättsligt ärende hamnar i AD och vilket stöd Almega ger sina medlemmar på vägen.
Gäster: Lars Bäckström, arbetsrättsjurist och Roger Solax, arbetsrättsexpert på Almega
Med: Ann Hallsenius, ansvarig kommunikation på Almega
Frågan om bakgrundskontroller av medarbetare berör i hög grad integriteten och därmed GDPR, men det finns fler lagar och regler att förhålla sig till. Dessutom är rättsområdet är under utveckling.
Almegas arbetsrättsexperter får många frågor om kontroller av medarbetare både inför och under anställning. I Almegapodden reder arbetsrättsexperten Rebecca Henriques ut begreppen så att det blir lätt att göra rätt.
Gäst: Rebecca Henriques
Vilka företag berörs av säkerhetsskydd och hur hanterar du frågan i din verksamhet? Det är temat för detta avsnitt av Almegapodden.
Det här avsnittet fokuserar på AI ur en lite mer praktisk synvinkel.
Forskningen visar att företagen i Sverige behöver kavla upp ärmarna för att hänga med i den internationella konkurrensen när det kommer till att använda sig av artificiell intelligens i sin teknik. Den visar också att tjänsteföretag kommer påverkas i allra högsta grad av den nya tekniken.
Hur kan man ta sig an AI-frågan i sitt företag eller organisation, och hur har Almega som organisation tagit de första stegen?
I avsnittet samtalar Maria Elinder, chef för affärsutveckling på Almega, med Ann Hallsenius, ansvarig för kommunikation på Almega.
Snart finns det ett regelverk som styr upp AI–användningen, AI-act, inom EU. Men är det positivt att vara först ut i världen med ett regelverk eller kommer det hämma innovationen inom EU och läggas utanför EU?
Med Maria Elinder, arbetsrättsexpert och chef tjänsteutveckling Almega
Gäst: Mia Fransson, arbetsrättsjurist på Almega
Uthyrningslagen berör arbetstagare som är anställda i bemanningsföretag i syfte att hyras ut för arbete under kundföretagets kontroll och ledning. I oktober blir det skarpt läge för 24-månadersregeln i lagen, som innebär att kundföretaget måste erbjuda tillsvidareanställning eller ersättning till arbetstagaren som varit placerade hos dem i mer än två år. Vad innebär detta för företagen? Det diskuteras i detta avsnitt.
Med: Maria Elinder, arbetsrättsexpert och chef tjänsteutveckling Almega
Gäster: Jonas Stenmo, chefsjurist Almega; Kajsa Eldin, förhandlingschef Innovationsföretagen, och Freja Lindestam, arbetsrättsjurist som arbetar med Kompetensföretagen.
EU har antagit det så kallade lönetransparensdirektivet, som ska ge ökad insyn i företagens lönesättning med anledning av att kvinnor har lägre lön än män. Men vad innebär det egentligen?
Med Maria Elinder, arbetsrättsexpert och chef tjänsteutveckling på Almga
Gäster: Sophie Törne och Hedda Mann, arbetsrättsjurister på Almega.
När du anställer en person som är medborgare i ett land utanför EU/EES och Schweiz (så kallade tredjelandsmedborgare), behöver du säkerställa att personen har rätt att arbeta och vistas i Sverige. Den som anställs behöver ha ett arbetstillstånd. Vad är arbetstillstånd, hur söker man det och vad kan Almega hjälpa till med? Detta reder vi ut i detta avsnitt av Almegapodden!
Med: Maria Elinder, arbetsrättsexpert och chef tjänsteutveckling på Almega
Gäst: Emilie Gustafson, arbetsrättsjurist på Almega
Distansarbete, hybridarbete eller kanske flexarbete eller workation? Kärt barn har många namn och begreppet är inte definierat i lag, men handlar om att arbetstagaren utför arbete utanför arbetsgivarens ordinarie arbetsplats, till exempel hemifrån eller i någon typ av co working-yta.
Några år efter pandemin är distansarbete på många områden en naturlig del av arbetslivet. Och Almegas rådgivare får många frågor kopplat till just distansarbete. I detta avsnitt får du svar på många av dem och också om vad som ses som fördelar och nackdelar med arbete på distans.
Gäst: Viktoria Lundqvist, arbetsrättsjurist på Almega
Med: Maria Elinder, arbetsrättsexpert och chef för tjänsteutveckling på Almega
Den lön som en medarbetare får är ett resultat av en mängd olika förhandlingar och beslut på olika nivåer. I detta avsnitt benar vi ut frågan om lönebildning - den process som bestämmer lönerna på arbetsmarknaden och lönerevisionsprocessen.
Hur stor frihetsgrad finns när lönen ska sättas? Hur ska man tänka när man vill belöna skickliga medarbetare? Hur får man lönesättningen som helhet att rimma väl med den resa företaget vill göra mot sina mål?
Gäst: Rebecca Henriques, arbetsrättsjurist på Almega.
Med: Maria Elinder, arbetsrättsexpert och chef för tjänsteutveckling på Almega.
Vad ska man tänka på när man behöver förhandla med facket? Hur och när behöver man förhandla? Vad reglerar förhandlingsrätten? Det är några av ingångarna i detta avsnitt av Almegapodden. Som vanligt svarar vi också på medlemsfrågor och tar upp exempel från verklighetens förhandlingsbord.
I avsnittet medverkar Stefan Lennström och Maria Elinder, båda arbetsrättsexperter på Almega.
Det är nog ingen som missat hypen kring AI. De flesta av oss har förstått att tekniken kommer påverka oss och hur vi arbetar. I detta avsnitt resonerar vi på ämnet artificiell intelligens specifikt kopplat till arbetsrättsområdet.
Varför är det så viktigt att ha koll på ämnet artificiell intelligens för alla som arbetar med HR? Vad är en AI-policy och hur skriver man en sådan? Hur kan AI fungera som en assistent eller bollplank? Och inte minst, vad händer om man hanterar verktygen fel och hur agerar man då?
Med: Maria Elinder, arbetsrättsexpert och chef tjänsteutveckling på Almega.
Gäst: Mia Fransson, arbetsrättsjurist på Almega.
www.almega.se
www.arbetsgivarguiden.se
I tider med dyster ekonomi hör fler av sig till Almegas rådgivare med frågor som rör arbetsbrist. I detta avsnitt reder Maria Elinder och Hedda Mann ut vilka de viktigaste stegen är för att på ett bra sätt hantera en situation där arbetsbrist uppstått.
Med Maria Elinder, arbetsrättsexpert och chef för tjänsteutveckling på Almega.
Gäst: Hedda Mann, arbetsrättsjurist på Almega
Behov av mer fördjupning? Som medlem i Almega kan du vända dig till Almegas rådgivning med frågor. Börja med att logga in på arbetsgivarguiden.se
Inget är väl så härligt som att gå på semester! Men som chef ställs du också inför arbetet med att alla ska få den semester de vill ha utan att någon blir besviken, och framförallt helst utan att det påverkar verksamheten.
Vad reglerar vår semester? Varför är det viktigt att gå ifrån synen på att medarbetare tar semester till att arbetsgivare lägger ut semester?
Almegas rådgivare får varje år in hundratals frågor från medlemsföretag på temat semester. I detta avsnitt får du svar på några av de vanligaste.
Med Maria Elinder, arbetsrättsexpert och chef för tjänsteutveckling på Almega.
Gäst: Mattias Östman, arbetsrättsexpert på Almega.
I denna podcast från arbetsgivarorganisationen Almega får du som arbetsgivare guidning av några av landets bästa arbetsrättsexperter. Vi vill göra dig trygg och uppdaterad på de områden vi vet är viktiga för dig, vare sig det handlar om frågor du arbetar med dagligen eller som plötsligt dykt upp.
