Uthyrningslagen berör arbetstagare som är anställda i bemanningsföretag i syfte att hyras ut för arbete under kundföretagets kontroll och ledning. I oktober blir det skarpt läge för 24-månadersregeln i lagen, som innebär att kundföretaget måste erbjuda tillsvidareanställning eller ersättning till arbetstagaren som varit placerade hos dem i mer än två år. Vad innebär detta för företagen? Det diskuteras i detta avsnitt.

Med: Maria Elinder, arbetsrättsexpert och chef tjänsteutveckling Almega

Gäster: Jonas Stenmo, chefsjurist Almega; Kajsa Eldin, förhandlingschef Innovationsföretagen, och Freja Lindestam, arbetsrättsjurist som arbetar med Kompetensföretagen.