Почему HRы не дают обратную связь, как определять софт и хард скиллы, почему не все работодатели указывают вилку заработной платы? Почему иногда заявленная корпоративная культура не соответствует реальной? Есть ли "рабочая жизнь" после 40? Что такое эдвайзинг и есть ли смысл в MBA? Какие особенности у поколения Z? Разбор реальных кейсов из практики директора по цифровым продукта и CPO. Это и много другое в подкасте о состоянии кадрового рынка в 2025 году. Генеральный директор и CEO Benchmark Executive (поиск топ-менеджеров для бизнеса) Екатерина Бахарева и специалист по цифровой трансформации и топ-менеджер Игорь Ерёмин (CPO exWorld Class и XFIT, exCMO Не Школа) на одноименном подкасте. ТАЙМКОДЫ: 00:00 О Benchmark Executive 02:05 Оценка кандидата и погружение в бизнес клиента 07:30 Особенности работы с клиентами 14:00 Почему некоторых кандидатов ищут годами 19:30 Про общение со стейкхолдерами (кейс №1) 21:50 Удаленка и ее эффективность (кейс №2) 33:35 Про неэффективных HRD 34:20 Ожидания кандидата и нанимающего - дисбаланс 40:20 Почему в вакансиях не указывают доход («боль» рынка №1) 48:50 Почему HRы не дают обратную связь 51:15 Про онбординг и адаптацию («боль» №2) 01:00:00 Эйджизм и дискриминация 01:14:15 Про эдвайзинг и независимые советы директоров 01:21:05 Менторство и коучинг 01:28:15 Про поколение Z 01:35:40 Растить изнутри или брать извне? 01:38:40 Диплом или навыки? Сайт Benchmark Executive: https://benchmark.ru.com/ Менторские программы для предпринимателей: https://www.igoreremin.com Контакт Игоря Ерёмина: https://t.me/eremin_igor #поискработы #hr #адаптация #онбординг #бизнес #предпринимательство #стартапы #собеседование

Как объединить семью? Почему важны традиции, как растет график одиночества и про лайфхаки по увеличению ценности общения. #дети #эмоции #общение #одиночество #окружение

Сегодня я хочу поговорить с вами про психотерапию. Имея десятилетний опыт работы с разными видами психотерапии сегодня я могу подвести итог и поделиться с вами выводами, которые помогут вам разобраться в этой непростой теме. В этом материале мы с вами узнаем про разные виды терапии, поймем их различия, разберемся, чем психотерапевт отличается от психиатра. Обсудим, почему психотерапевтическая работа - это важно, где есть пересечения с практикой наставничества, ну и конечно, я расскажу о случае из своего опыта. Запись на бесплатную диагностическую сессию

Ваш бизнес не растет, сотрудники не берут на себя ответственность, а вы думаете, что лучше вас никто не сделает. Разбираем признаки, когда уже пора что-то менять, а также конкретные действия, которые помогут выйти из операционного управления.

Всем привет. В этот материале я хочу затронуть, на мой взгляд, самую важную тему, которая у всех на слуху. Тема Счастья. Думаю, никто не будет спорить со мной по поводу того, что все, так или иначе, хотят быть счастливыми. Также все согласятся, что счастье - для каждого своё. Сегодня я, традиционно, поделюсь с вами кейсом из практики моей работы, когда мне удалось не просто помочь человеку ощутить чувство счастья, но и более глубоко осознать причинно-следственные связи этого ощущения, научиться с этим работать и даже наладить отношения с родителями. Таймкоды: 00:00 Введение 01:03 Определение счастья 02:19 Гарвардское исследование 03:20 Два основных вывода 04:58 Кейс из практики ментора 05:55 Отношения с людьми 07:00 Работа над этими отношениями (стратегия работы) 08:08 Отношения с девушкой 08:38 Почему не все испытывают чувство любви 09:57 Парадигма лишений (одна из лучших практик понимания счастья) 12:42 Чем закончился этот случай 13:17 Про биохимию и гормоны 13:59 Про дофамин 14:17 Про серотонин 14:56 Про окситоцин 15:59 Про личный опыт 16:46 Общий вывод Контакты для связи: Телеграм: eremin_igor Программы наставничества ищите на: www.igoreremin.com

Каждый из нас, периодически, сталкивается с чувствами, которые подсказывают нам, как правильно действовать. Но мы часто не прислушиваемся к ним и основываемся на логике и разуме. В результате - проигрываем.  В этом видео я рассказываю про два интересных случая из своей практики наставничества.